النهار
الإثنين 17 يونيو 2024 05:41 مـ 11 ذو الحجة 1445 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
حافلة الزمالك تصل برج العرب لمواجهة المصري في الدوري حفلات خاصة للأطفال خلال ثانى أيام عيد الأضحى بفنادق الغردقة مش بننسي الجدعان .. لافتة رائعة من حياة كريمة بالإسماعيلية في احتفالات عيد الأضحي خسائر مادية فادحة.. إصابة شخصين بحروق ونفوق مواشي إثر حريق التهم 4 منازل في قنا انتظام العمل بموانئ البحر الاحمر في ثاني أيام العيد وتداول 3 آلاف طن و357 شاحنة فنادق الغردقة ترفع شعار كامل العدد فى ثانى أيام العيد وزير التعليم العالي يلتقي نائب المدير العام لمؤسسة ”الروس آتوم” الروسية الرائدة في التكنولوجيا النووية المنوفية تودع 11 حاجا في موسم الحج لهذا العام| أسماء توافد المواطنين والزائرين على شواطئ منتجع العائلات في ثاني أيام عيد الأضحى دفن في أطهر بقاع الأرض.. وفاة خامس مواطن من قنا خلال أداء مناسك الحج ضبط 1000 قرص مخدر وسبائك ذهبية داخل مخزن أدوية بالقليوبية كرنفالات ومهرجانات بمراكز شباب الدقهلية فى ثاني أيام عيد الأضحى

المحافظات

محافظ المنوفية: يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار مدير عام مركز التدريب الإداري بمديرية التنظيم والإدارة


أكد محافظ المنوفية اللواء إبراهيم أبو ليمون حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة ، مضيفا أن هذا يأتي تطبيقا لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية وإتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة .

حيث ترأس مساء اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام مركز التدريب الإداري بمديرية التنظيم والإدارة وذلك من خلال اختيارالأكفأ والأنسب لشغل تلك الوظيفة القيادية بهدف الإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، وذلك بحضور محمد موسى نائب اللمحافظ واللواء عماد يوسف والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة والدكتور أيمن جلال مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور خالد عبد الغنى وكيل وزارة الصحة ، والاستاذ فادى زايد مدير عام شئون مكتب المحافظ والاستاذ راغب بليغ مدير عام الشئون القانونية .


وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (4) من المتقدمين لشغل الوظيفة المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف .

مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات المناسبة .