النهار
الإثنين 23 مارس 2026 09:37 مـ 4 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
محافظ الإسكندرية بتفقد اول مكان لإيواء الكلاب الضالة بالمنتزه مستشفيات جامعة المنوفية تواصل العطاء في عيد الفطر.. استقبال 1811 حالة وإجراء عشرات العمليات بكفاءة عالية جامعة المنصورة: كلية الهندسة تعلن اختيار أحد خريجيها رئيسًا لمجموعة عمل الأمن المائي بالمنظمة الدولية للموارد المائية القبض على 7 من أطراف مشاجرة كفر أباظة في الشرقية بعد مقتل اثنين وإصابة آخر تفاصيل الليلة الحزينة بالإسكندرية.. أم تُنهي حياتها ومعها أبناؤها الخمسة بسبب طلاقها ناقلة الغاز الروسية تقترب من سواحل زوارة الليبية إسرائيل تشن غارة على مقر أمني للحرس الثوري في قلب طهران بعد إجازة العيد.. 5 خطوات لاستعادة الطاقة والتركيز في العمل والدراسة بقائي يسخر من تصريحات جراهام عن ”تهديد إيراني وشيك لأمريكا” منذ 2000 عام! لافروف يؤكد استعداد روسيا للمساعدة في وقف الحرب على إيران دون ازدواجية معايير الحرس الثوري الإيراني يعلن تنفيذ الموجة 77 من ”الوعد الصادق 4” خبير قانون دولي تطالب الشعوب العربية برفع مستوي الوعي الجمعي العربي والتصدي للفتنة الغربية ودواعي الفرقة والانقسام

تكنولوجيا وانترنت

سامسونج تحرم موظفيها المدخنين من الترقية

سامسونج
سامسونج
ضمن مساعيها الرامية للحث على الإقلاع عن التدخين، قرّرت شركة سامسونج الكورية فرض بعض العقوبات على موظفيها المدخنين لاسيما في مجال حصولهم على الترقية مستقبلاً.ونقلت وكالة الأنباء الكورية الجنوبية عن مصدر في القطاع الصناعي، أن سامسونج أرسلت إلى موظفيها في صناعة قطع الغيار رسالة عبر البريد الإلكتروني تشير فيها إلى أن المدخنين سوف يتعرضون لبعض الإجراءات غير العادلة عند ترقيتهم إلى درجة المدير أو توظيفهم بالخارج واختيار خبراء للأقاليم.وقال مسؤول في الشركة لم نعلن عن ذلك بصورة رسمية، إلا انه يمكن أن تكون هناك صعوبة في ترقية المدخنين إلى مستوى المدير.كما أقرت الشركة استلام تعهدات من جميع الموظفين في صناعة قطع الغيار وإجراء الفحص الطبي على مدراء الأقسام والمدراء العموميين للتأكد من عدم تدخينهم.وقال المسئول إن القرار يقتصر على العاملين في صناعة قطع الغيار حالياً، الا أنه من المحتمل أن يتوسع ليشمل قطاعات أخرى وصولا إلى جميع أقسام الشركة ضمن مساعي الشركة الايجابية لتعزيز حملة وقف التدخين بهدف تحسين الوضع الصحي للموظفين وتهيئة ظروف العمل الأفضل.