النهار
الأحد 22 فبراير 2026 07:06 صـ 5 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
وزراء خارجية مصر والسعودية ودول عربية وإسلامية ومجلس التعاون والجامعة العربية ومنظمة التعاون الإسلامي يعربون عن إدانتهم بشدة وقلقهم البالغ... كيف يرى الإعلام الإسرائيلي موقف أمريكا من الهجوم على إيران؟ «رأس الأفعى»… دراما تستفز الجماعة وتعيد فتح الملفات المغلقة انطلاق الموسم السابع من «أحنا معاك» لاكتشاف مواهب مراكز الشباب في رمضان برعاية وزير الشباب والرياضة الكحلاوي والتهامي وماهر محمود يصدحون بالغناء والإنشاد الديني على ساحة الهناجر مي سليم: رفضت الجواز سنين علشان بنتي… ولسه بتنام جنبي شيرى عادل تتألق في «فن الحرب» اشادات قوية بدورها” كامل يهنئ بوريسينكو بتعيينه نائبًا لوزير الخارجية الروسي محافظ البحيرة تفاجئ معهد دمنهور الطبي: سرعة الحصول على خدمات الطوارىء والاستقبال الاتحاد السكندري يصدر بيان شديد اللهجة ضد أحد اللاعبين السابقين للإساءة إلى الكيان العريق حملات تموينية بمحافظة كفرالشيخ تُسفر عن ضبط العديد من القضايا التموينية «الأزهر» يوضح 44 حكما حول مبطلات الصيام في نهار رمضان

اقتصاد

منظمة الإسكوا: تجربة مصر رائدة فى تقييم القدرات وكفاءات الموظفين رائدة

 

أشاد كرم كرم المستشار الإقليمى لمنظمة الإسكوا، بمنظومة تقييم القدرات والمسابقات التى وضعها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة المصرى، مقدما الشكر للجهاز على دعمه واهداءه المنظومة لكافة الدول العربية كتجربة رائدة يتم الاستعانة بها لتقييم كفاءات الموظفين وتحديد احتياجاتهم التدريبية وتقييم المرشحين للترقى أو التعيين فى الوظائف الحكومية.

 

وأضاف كرم، خلال كلمته بفعاليات ورشة العمل الإقليمية حول وضع إطار عربى لاختيار كوادر القطاع العام التى يستضيفها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، وتنظمها منظمة الإسكوا، أنه من المقرر أن يقوم المشاركين فى الورشة بزيارة مركز تقييم  القدرات والمسابقات المصرى، مؤكدا أن الإسكوا تحاول مواكبة الاهتمام بالإدارة العامة وتلبية احتياجات الدول المتزايدة على الإطلاع على ما يستجد فيه

 

وأشار المستشار الإقليمى لمنظمة الإسكوا إلى أن تطوير الإدارة العامة يعد عملا طويلا وممتدا وينبغى عند العمل فيه، الأخذ فى الاعتبار، الثقافة والسلوك والأطر التشريعية للبلدان المختلفة.

 

وأوضح أن ورشة عمل اليوم، تناقش دوافع إعداد إطار عربى مشترك للكفاءات الوظيفية للكوادر العليا من منظور أجندة التنمية المستدامة 2030 والسياسات العامة، وكفاءات الكوادر العليا، إلى جانب آليات تطبيق إطار الكفاءات الوظيفية للكوادر العليا، ومراجعة الأطر المشتركة من منظور الإدارة العامة.