النهار
الجمعة 31 أكتوبر 2025 11:59 مـ 9 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
عبد الرؤوف مدير فني مؤقت للزمالك حال إقالة فيريرا ذي يزن بن هيثم يصل إلى القاهرة للمشاركة غدا في افتتاح المتحف المصري الكبير الرئيس محمود عباس يقلد أحمد أبو الغيط أمين عام جامعة الدول العربية الوشاح الأكبر من وسام دولة فلسطين ندب الطبيب الشرعي لجثمان موظف بالصحة بعد مقتله بطلق ناري في قنا خلاف قديم يتحول لمشاجرة دامية بطوخ.. 6 مصابين والأمن يتدخل ويضبط الجناة السفير حمد الزعابي: المتحف المصري الكبير صرح حضاري فريد يجسد رؤية مصر العريقة في صون حضارتها العظيمة وتقديمها للعالم بروحٍ معاصرة تليق... ملك المغرب: مبادرة الحكم الذاتي للصحراء هي الحل الوحيد الواقعي أنغامي تحتفي بفخرها الوطني وتُظهر دعمها لمصر في افتتاح المتحف المصري الكبير رئيس اتحاد اليد : تعلمنا من دروس الماضي في مواجهة إسبانيا .. وحلمنا العودة بكاس العالم مع افتتاح المتحف الكبير واشنطن : نرحب بالاستثمار فى سوريا بما يدعم قيام دولة يسودها السلام حريق هائل في ولاية نزوى بسلطنة عمان وفرق الدفاع تتدخل ترامب يُعيد تشكيل المشهد الفني الأمريكي.. هدم، إقالات، و«قاعة رقص» في البيت الأبيض!

منوعات

بعد إعلان تعيين مدير المرح.. مدير الشركة يؤكد: هنخرجهم وهنحتفل بالفلانتين

 

ظهرت بالفترة الأخيرة وزارة متخصصة فى إسعاد الشعب فى عدة بلدان، مثل وزارة السعادة الإماراتية، التى أنشئت عام 2016، والتى صارت على نهجها وزارة الاتصالات بالسعودية وذلك بتخصيص موظف جديد يهتم بإسعاد الموظفين، وأخيراً انتشر على مواقع التواصل الاجتماعى إعلان منشور بإحدى الشركات عن تعيين مدير عام للمرح، الوظيفة الجديدة التى لم يسمع بها فى مؤسسات مصر حتى الآن.

 

وذكر الإعلان أن من اختصاص مدير المرح هو بث روح المرح والفكاهة فى الشركة، وتلطيف الجو العمل العام، بالإضافة إلى تنسيق بعض الرحلات وحجوزات المطاعم، وذلك حرصاً فى الحفاظ على نفسية الموظفين، وتقديراً لجهودهم فى العمل.

مدير المرح99 

ولقى الإعلان إعجاب الكثير من رواد مواقع التواصل الاجتماعى الذين تمنوا لو أن هذا يطبق فى المؤسسات التى يعملون لها.

وأوضح دالى عبد النبى مدير الشركة أنه يحرص خلال عمله بالشركة منذ 6 سنوات على توفير الراحة والسعادة للموظفين، مشيراً إلى أن ذلك نابع من رسالته للدكتوراه فى علم النفس والتى كانت تتحدث عن تأثير الحالة المزاجية على الأداء الوظيفى.

وأكد دالى أنه يعامل الموظفين كأفراد عائلته، حيث يحرص على الاحتفال بأعياد ميلادهم، والتجمع كل أسبوع بأحد الأماكن العامة، وهذا الأسبوع قرر الاحتفال بيوم الفلانتين مع الموظفين، لكن نظراً لانشغاله طوال الوقت، فكر فى ابتكار وظيفة جديدة بالشركة تتخصص فى المرح، ومن خلال قرعة أجراها، استطاع أن يختار تقى وائل، إحدى موظفات الـHR، بالشركة، فى المنصب الجديد وهو مدير المرح.

مدير المرح66 

وأضاف دالى أن من شروط تعيين مدير المرح هو أن يتسم بالانتماء للمكان، والإبداع فى التفكير وتحديد الأماكن المناسبة للتحمعات وكذلك الروح المرحة، حتى يستطيع أن يثبت كفاءة فى المنصب.

وعن شعور الموظفين بعد تعيين مدير المرح، قال دالى "الموظفين مبسوطين جداً، وكمان أنا بحاول فى حاجة أنا عملها فى الشركة وهى "شكراً"، بمعنى إن الموظف لما يجتهد فى عمله بيتكافئ بإجازة يومين مدفوعة الأجرة ومكافأة قدرها 5 آلاف جنيه".