النهار
الخميس 11 ديسمبر 2025 03:02 صـ 20 جمادى آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مطالب في الأهلي بتغيير سياسة تصعيد الناشئين والاعتماد على المواهب تعرف علي خطوات تسجيل حضور قداس عيد الميلاد المجيد 2026 بنك القاهرة يحصد جائزة أفضل حملة تسويقية – مصر 2025 منGlobal BrandsMagazine «تنظيم الاتصالات» يحذر من محاولات اختراق تستغل ثغرات جديدة على الهواتف المحمولة منى زكى تعليقا على أزمة محمد صلاح: ” ماقاله في وسائل الإعلام دليلًا على حبه لفريقه” عندنا براندات قوية وبتنافس أي مكان في العالم” .. دينا الشربيني تعلن عن مفاجأة مسلسل لاترد ولا تستبدل الأوبرا العربية بالدوحة يكرم الأوبرا المصرية ضيف شرف دورته الأولى ويهديها درع المهرجان وزير البترول كريم بدوي يلتقي رئيس شيفرون لتعزيز توريد الغاز القبرصي إلى مصر وتوسيع الاستثمارات في شرق المتوسط رئيس مدينة سفاجا يعقد اللقاء الدوري للمواطنين السجن المشدد 6 سنوات لبقال بالخصوص بتهمتي الإتجار والتعاطي في المخدرات انتهاك براءة طفلة يقود سائق التوك توك للمشدد 10 سنوات بالخصوص في حملة مفاجئة.. تموين القليوبية يكشف مستودعًا خفيًا للسلع الغذائية المجهولة

المحافظات

الإعتماد الأكاديمى يحتل صدارة البرامج الإنتخابية لمرشحي حقوق المنصورة

صورة ارشيفية
صورة ارشيفية
الدقهلية : أحمد أبو القاسمتقدم ثلاثة من أساتذة كلية الحقوق بجامعة المنصورة ببرامجهم الإنتخابية للترشح لمنصب عمادة الكلية و هم أ.د / غنام محمد غنام أستاذ و رئيس قسم القانون الجنائي بالكلية و وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع و تنمية البيئة و أ.د / رضا عبد السلام إبراهيم أستاذ و رئيس قسم الإقتصاد و المالية العامة و وكيل الكلية للدراسات العليا و البحوث و أ.د / ثروت عبد الحليم عبد الحميد الأستاذ بقسم القانون المدني و وكيل الكلية لشئون التعليم و الطلاب.حيث تعهد د / غنام في برنامجه الإنتخابي بالسعي لتحقيق عدة أهداف في حال توليه منصب عمادة الكلية أولها تفعيل مبدأ الإدارة الجماعية للكلية حيث تنشئ لجنة لرؤساء الأقسام يفوضها العميد في بعض الإختصاصات لتتولى إصدار القرارات بشأنها وتوفير كافة الإمكانات بالكلية لتأهيلها للحصول على الإعتماد الاكاديمى وكذا تطوير قطاع الدراسات العليا و البحوث من خلال إعادة الإشتراك في الدوريات الورقية التي توقفت أو الإشتراك في قاعدة البيانات التي تحتوى على الدوريات القانونية الأساسية للأقسام المختلفة و إنشاء لجنة للبعثات و المنح بالكلية تكون مهمتها تتبع المنح التي تقدمها الجامعات و مراكز البحث الأجنبية من خلال شبكة الانترنت و معرفة شروطها وتنظيم قاعة للمحاكمات الصورية لتدريب الطلاب بها و تشجيع الأبحاث الفردية التي يقوم عضو هيئة التدريس بنشرها في المجلات الدورية و عقد اتفاقية توأمة بين كلية الحقوق و الجامعات العربية و تنظيم دورات تدريبية لخريجي الكلية لتهيئتهم لشغل المناصب بالهيئات القانونية و الدبلوماسية المختلفة كما تعهد بتدريب موظفي الكلية في الإدارات المختلفة لرفع كفاءتهم الإدارية و عمل مراجعة لقيادات الأقسام الإدارية لتصبح الكفاءة هي أساس الاختيار.والجدير بالذكر أن غنام سبق له الحصول على جائزتي جامعة المنصورة التشجيعية و التفوق العلمي لعامي 1987 و 2007.كما شمل البرنامج الإنتخابى الخاص بالدكتور / ثروت عبد الحميد على عدة محاور و أهداف حيث يرى أن الطريق إلى تحقيقها سيكون عبر سعيه إلى تحقيق التعاون و التفاعل البناء بين كافة أطراف العملية التعليمية أهمها تطوير لوائح الدراسة بالكلية بما يجعلها كفيلة بتحقيق أهدافها في إعداد الطلاب للحياة العملية و تطوير نظام الامتحانات بالكلية و إدخال نظام التصحيح الإليكتروني لتوفير الوقت و الجهد اللازمين لإجراء البحوث و الدراسات العلمية و النهوض بملف الكلية للتقدم للحصول على الجودة والإعتماد لتتمكن الكلية من المنافسة مع نظيراتها في المستقبل وكذا الإهتمام بشئون الطلاب و التحاور معهم وإشراكهم في مؤسسات الكلية بما يسمح لهم التعبير عن أرائهم و خلق نوع من التفاعل البناء بين أطراف العملية التعليمية بالإضافة إلى تحقيق التفاعل المنشود بين الكلية و المجتمع المحيط بها بما يحقق ربط الجامعة بالمجتمع الخارجي و تقديم خبرات أعضاء هيئة التدريس للمهنيين و رجال الأعمال.والجدير بالذكر أن د / ثروت شغل عدة مناصب منها مستشار لنائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع و تنمية البيئة بعامي 1993و1994 و مستشار نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا و البحوث من 2003-2004 ومستشار لرئيس جامعة المنصورة من 2004-2007 و كمدير لمركز الدراسات و الاستشارات القانونية بجامعة المنصورة منذ عام 2008.كما تضمن البرنامج الإنتخابي للدكتور رضا عبد السلام إبراهيم عدة مساعي منها رفع دخول أعضاء هيئة التدريس و توفير الظروف الملائمة لتأدية واجبهم و تعزيز ارتباطهم بالكلية و وضع برنامج اجتماعي شامل لإعادة روح المودة و الألفة بين اسر أعضاء هيئة التدريس و إعداد مشروع متكامل للبحث العلمي على مستوى الأقسام المختلفة بحيث تتم تغذيته من صندوق البحوث لإتاحة الفرصة لأعضاء هيئة التدريس للحصول على مزيد من التمويل فضلا عن إجراء أبحاث علمية جادة و الشروع في وضع و تطبيق التوصيف الوظيفي لكافة إدارات و موظفي الكلية و بهذا يكون وجود الموظف في موقع معين و حصوله على المكافآت مرهونا بتوافر القدرات و المهارات المطلوبة والمحددة بشكل علمي و موضوعي بالإضافة إلى تفعيل برنامج دوري للتدريب الداخلي و الخارجي لموظفي الكلية و السعي لتفعيل نظام التعليم و التصحيح الاليكتروني مع مراعاة خصوصية الدراسات القانونية و ما تتطلبه من إظهار ملكة التعبير و تفعيل خدمات المراكز المختلفة التابعة للكلية بحيث تمتد خدماتها على المستوى العربي لتقديم البرامج التدريبية (داخل و خارج) مصرمما يحقق الفائدة المادية و المعنوية للكلية كمؤسسة و لأعضاء هيئة التدريس بها و السعي إلى تنظيم الفعاليات و الأنشطة المتنوعة من أدبية و سياسية وفنية بشكل راقي يضمن قيام علاقة محترمة بين الطالب و كليته مع عقد اتفاقات جدية مع نقابة المحامين و الهيئات القضائية لتوفير التدريب اللازم للطلاب المتميزين وفقا لضوابط محددة بالإضافة إلى الإلتزام بتنفيذ المؤتمر السنوي لكلية في موعده و في موضوعات وثيقة الصلة بمشكلات مصر خاصة بعد الثورة.والجدير بالذكر أيضا أن الدكتور رضا حصل على عدة جوائز منها جائزة الدولة التشجيعية في العلوم الاقتصادية لعام 2003 ، جائزة بحوث القوى العاملة من وزارة التخطيط و التنمية الإدارية من دولة الكويت لعام 2006 و الجائزة الأولى من المصرف العربي للتنمية الاقتصادية في إفريقيا لعام 2008.ومن ناحية أخرى أشارت د / جيهان احمد فؤاد مدير المركز الاعلامى لجامعة المنصورة إلى انه من الملاحظ بالبرامج الإنتخابية لمرشحي منصب العمادة بالكليات التي لم تحصل على شهادة الاعتماد من الهيئة القومية لضمان الجودة و الإعتماد هو تعهدهم بجعل حصول كليتهم على شهادة الإعتماد على قمة جداول أعمالهم.