النهار
الأربعاء 31 ديسمبر 2025 02:24 مـ 11 رجب 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
نخبة القيادات والخبراء يشاركون في الملتقى الأول للمرأة العربية 2025/2026 تحت شعار «الريادة والتطوير وتمكين المرأة» موعد مباراة الأهلي المقبلة أمام فاركو في كأس عاصمة مصر موعد مباراة مصر وبنين في ثمن نهائي أمم إفريقيا أبرزها قمة أرسنال.. جدول مباريات ليفربول خلال شهر يناير المقبل أبرزهم السنغال والكاميرون.. الفراعنة في مواجهة كبار القارة نحو لقب أمم أفريقيا مذكرة تفاهم بين ”وزارة الاتصالات و أورنچ مصر” لتعزيز استخدام تقنيات التشخيص عن بُعد عام جديد بخريطة خدمات واضحة.. محافظ بورسعيد يعتمد قرارات مؤثرة خلال المجلس التنفيذي محافظ قنا يوجه بتعديل موعد امتحان الصف الثاني الثانوي استجابة لشكاوى الطلاب البورصة تنفذ صفقة بقيمة 2.6 مليون جنيه على أسهم «يو للتمويل» أبرزها مواجهة مصر وبنين.. مواعيد مباريات دور الـ 16 في كأس أمم أفريقيا مصر للمعلوماتية تنافس أفضل جامعات العالم في ألعاب التفكير الاستراتيجي لإدارة الشركات 7 جنايات بينهم 3 مؤبد سلاح وشروع في قتل.. ننشر السجل الإجرامي لعنصر كان هاربًا من 135 سنة سجن بقنا

تقارير ومتابعات

بالفيديو .. عمال أمونسيتو يواصلون اعتصامهم على رصيف”الشورى”

كتب: إسلام الكلحي ومحمد المرسي كساب ومحمد شعتدخل اعتصام عمال شركة أمونسيتو العالمية -المملوكة لرجل الأعمال الهارب عادل أغا-يومه الخامس على التوالي على رصيف مجلس الشورى، وذلك للمطالبة بتنفيذ الاتفاقية التي تقضي بالتزام بنك مصر بصفته الدائن الأكبر للشركة بصرف تعويض للعاملين في حالة تصفيتها حسب مدة الخدمة والأجور.وردد المعتصمون هتافات منها: نحلف بسماها وبترابها.. الحزب الوطني اللي خربها، ياحكومة فين العهود.. خليتنا للاعتصام نعود.وقال بيان صادر عن المعتصمين: إن ممتلكات عادل أغا تقدر بأكثر من 2 مليار جنيه مصري، وديون البنك الأساسية على الشركة حوالي 356 مليون جنيه. وأعربوا عن شعورهم بأن وزارة القوى العاملة والاتحاد العام لنقابات عمال مصر ضد حقوق العمال.يذكر أن عمال أمونسيتو كانوا قد فضوا اعتصامهم الذى استمر أكثر من عشرين يوم تقريبًا بعد التوصل إلى اتفاقية مكتوبة تتضمن إلزام وزارة القوى العاملة والهجرة بصرف رواتب العمال عن شهرى مارس وأبريل بمشتملاته، من صندوق الطوارىء والإعانات وخزينة النقابة العامة للغزل والنسيج، بالإضافة إلى إلزام وزارة القوى العاملة بتوفير فرص عمل بديلة لكل العمال الذين لم يبلغوا سن المعاش من عمال الشركة فضلًا عن صرف مكافأة تعويضية لهم تصرف على الأجر الشامل تقدر بمدة الخدمة والأجور.