النهار
الخميس 13 نوفمبر 2025 01:20 صـ 21 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بعد سقوطه في الكمين المحكم.. حبس ”حنجل” لاتجاره بالهيروين والهيدرو بكفر شكر سرديات مكتبة الإسكندرية يناقش ”تميمة المعبد ” المؤقتون بالصحف القومية يستنكرون تجاهل الحكومة لأزمتهم.. وينسقون لوقفة أمام الهيئة الوطنية للصحافة الموت كان ينتظرهم على طبلية عشماوي.. و”المؤبد” يُبدل مصير قاتلي شاب الخصوص مدير مركز تريندز للبحوث بدبي.. الإنتاج البحثي العربي 650 باحث لكل مليون نسمة ندوة «مستقبل دراسات الشباب في مصر والمنطقة العربية: نظرة في العمق» بمكتبة الإسكندرية أخر موعد لاستقبال الأعمال المشاركة فى النسخة الثامنة لمسابقة ”المواهب الذهبية” لذوى الهمم..20 نوفمبر القادرية البودشيشية: نعمل على نشر الوسطية والإعتدال وخدمة الوطن والإنسانية شيخ الأزهر يعزي تركيا في ضحايا تحطُّم الطائرة العسكرية ويتضامن مع أسر الضحايا مؤتمر ومعرض التأمين العالمي (Ingate) يختتم أعماله بمشاركة دولية واسعة وحضور حوالي 9000 آلاف زائر مشيدة بالتنظيم الجيد : بعثة الجامعة العربية تختتم متابعتها للمرحلة الأولى من انتخابات مجلس النواب المصري مفتي الجمهورية يتابع سير العمل بدار الإفتاء

سوشيال المشاهير

«النيابة الإدارية»: القانون ليس قرآنا ويجب تطبيق الأقصى للأجور على القضاة

طالب المستشار الدكتور إسلام إحسان، نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية، بتعديل قانون الحد الأقصى للأجور لإزالة العيوب التي تمنع سريانه على رجال القضاة.
وقال «إحسان»، عبر صفحته الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، إنه بغض النظر عن الأساس القانونى لفتوى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة التي انتهت إلى عدم خضوع أعضاء الجهات والهيئات القضائية لأحكام قانون الحد الأقصى للأجور، فهى حتما صائبة وتمثل تفسيرا لما نص عليه هذا القانون، وفقا لما ورد بأحكامه.
وأضاف «إحسان» أن العيب ليس في الفتوى إنما في القانون ذاته ولذلك فإنه إذا كان القانون 63 لسنة 2014 بشأن الحد الأقصى للأجور به عيوب أدت إلى عدم انطباق احكامه على جميع الوظائف العامة بالدولة، فإنه يتعين تعديل هذا القانون لإزالة العيوب التشريعية به، لينطبق على الجميع أيا كانت جهات عملهم بالدولة.
وأوضح نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية: «القانون ليس قرآنًا وإذا وردت به نصوص لا تسمح بتحقيق المساواة وانطباق احكامه على الجميع دون اية استثناءت، فلابد من تعديل هذا القانون لتحقيق المساواة ولإخضاع كافة الوظائف بكافة الجهات والهيئات والمؤسسات لأحكامه، مشددًا على عدم موافقته على أي استثناءات».