النهار
الأحد 29 مارس 2026 05:25 صـ 10 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
قيادة ميدانية ورؤية متجددة.. أكاديمية الفنون بالإسكندرية تعيد رسم ملامح التطوير المؤسسي الخصوص تحت المراقبة.. نائب المحافظ تشدد علي الإنضباط في الأسواق والمحال محافظ الفيوم يتابع التزام المحال التجارية والمطاعم بمواعيد الغلق الجديدة تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء.. استجابة مواطني الإسكندرية لغلق المحال التجارية مبكرًا ”الأجهزة التنفيذية والأمنية تشن حملة لضبط الإنضباط بالمحال والأسواق” لا تهاون بعد دقات التاسعة.. محافظ القليوبية يقود حملات ميدانية لإغلاق المحال المخالفة نقابة الصحفيين تدين اغتيال 3 صحفيين لبنانيين في جزين: جريمة حرب مكتملة الأركان وإرهاب دولة ممنهج أسامة شرشر يؤكد : السيسي هو الرئيس العربي والإسلامي الوحيد الذي زار دول الخليج أثناء الحرب.. وبيان مجلسي النواب والشيوخ تأخر ..... جامعة أسيوط تطفئ الأنوار في “ساعة الأرض” دعماً للاستدامة البيئية مدير أمن قنا ومدير المباحث يتابعان بدء تنفيذ قرار غلق المحال التجارية بالمحافظة محافظ الإسكندرية يتفقد حي منتزه أول لتصدي لمظاهر العشوائية والتعديات التزام واسع بقرار غلق المحال في كفرالشيخ بدءًا من التاسعة مساءً

سوشيال المشاهير

«النيابة الإدارية»: القانون ليس قرآنا ويجب تطبيق الأقصى للأجور على القضاة

طالب المستشار الدكتور إسلام إحسان، نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية، بتعديل قانون الحد الأقصى للأجور لإزالة العيوب التي تمنع سريانه على رجال القضاة.
وقال «إحسان»، عبر صفحته الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، إنه بغض النظر عن الأساس القانونى لفتوى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة التي انتهت إلى عدم خضوع أعضاء الجهات والهيئات القضائية لأحكام قانون الحد الأقصى للأجور، فهى حتما صائبة وتمثل تفسيرا لما نص عليه هذا القانون، وفقا لما ورد بأحكامه.
وأضاف «إحسان» أن العيب ليس في الفتوى إنما في القانون ذاته ولذلك فإنه إذا كان القانون 63 لسنة 2014 بشأن الحد الأقصى للأجور به عيوب أدت إلى عدم انطباق احكامه على جميع الوظائف العامة بالدولة، فإنه يتعين تعديل هذا القانون لإزالة العيوب التشريعية به، لينطبق على الجميع أيا كانت جهات عملهم بالدولة.
وأوضح نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية: «القانون ليس قرآنًا وإذا وردت به نصوص لا تسمح بتحقيق المساواة وانطباق احكامه على الجميع دون اية استثناءت، فلابد من تعديل هذا القانون لتحقيق المساواة ولإخضاع كافة الوظائف بكافة الجهات والهيئات والمؤسسات لأحكامه، مشددًا على عدم موافقته على أي استثناءات».