النهار
الخميس 18 سبتمبر 2025 04:51 صـ 25 ربيع أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
د. شاهيناز عبد الكريم :سيد درويش.. أيقونة الموسيقى المصرية بالفيديو..أحمد حليم يطرح أحدث أغانيه ”على مهلك” بإيقاع المقسوم ”عروض فنية وحفل متنوع” أنطلاق فعاليات الملتقى الدولى الثامن لفنون ذوى القدرات الخاصة بدار الأوبرا المصرية سلالم مرهقة وموقف بلا كراسي.. شكاوى الركاب من موقف الأقاليم الجديد برمسيس| صور “مصر تنتصر وقائيًا”.. أسرار الصحة التي أنقذت 100 مليون مواطن من الأوبئة ”يستخدم في علاج لوكيميا الأطفال”..إنزيم ”الأسبارجان” طفرة في مجال البحث العلمي نميرة نجم: الأمم المتحدة تتقاعس عن وقف تجويع غزة ومحاسبة إسرائيل خرجهم رجل أعمال وصورهم.. تضامن قنا تحرر محاضر وإنذارات في واقعة استغلال أطفال دار رعاية للدعاية الانتخابية انطلاق ”النادي العربي للإعلام السياحي من قلب عروس البحر المتوسط وزير التعليم يصدر قرارًا وزاريًا بشأن تطبيق نظام الدراسة والتقييم لطلاب المرحلة الثانوية كتاب جديد يرصد تجربة «الإدارة الذاتية» في سوريا أهلًا بالملك.. زيارة تاريخية تعزز الشراكة المصرية الإسبانية وتفتح آفاقًا جديدة للتعاون ودعم قضايا المنطقة

سوشيال المشاهير

«النيابة الإدارية»: القانون ليس قرآنا ويجب تطبيق الأقصى للأجور على القضاة

طالب المستشار الدكتور إسلام إحسان، نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية، بتعديل قانون الحد الأقصى للأجور لإزالة العيوب التي تمنع سريانه على رجال القضاة.
وقال «إحسان»، عبر صفحته الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، إنه بغض النظر عن الأساس القانونى لفتوى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة التي انتهت إلى عدم خضوع أعضاء الجهات والهيئات القضائية لأحكام قانون الحد الأقصى للأجور، فهى حتما صائبة وتمثل تفسيرا لما نص عليه هذا القانون، وفقا لما ورد بأحكامه.
وأضاف «إحسان» أن العيب ليس في الفتوى إنما في القانون ذاته ولذلك فإنه إذا كان القانون 63 لسنة 2014 بشأن الحد الأقصى للأجور به عيوب أدت إلى عدم انطباق احكامه على جميع الوظائف العامة بالدولة، فإنه يتعين تعديل هذا القانون لإزالة العيوب التشريعية به، لينطبق على الجميع أيا كانت جهات عملهم بالدولة.
وأوضح نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية: «القانون ليس قرآنًا وإذا وردت به نصوص لا تسمح بتحقيق المساواة وانطباق احكامه على الجميع دون اية استثناءت، فلابد من تعديل هذا القانون لتحقيق المساواة ولإخضاع كافة الوظائف بكافة الجهات والهيئات والمؤسسات لأحكامه، مشددًا على عدم موافقته على أي استثناءات».