النهار
الأربعاء 29 أكتوبر 2025 08:58 مـ 7 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
النيابة الإدارية تجري معاينة لموقع حادث إندلاع حريق بأحد المخابز بمدينة أسوان رئيس جامعة المنصورة يستقبل وفدَ الاتحاد الأفروآسيوي لتسليم جائزة ”الأكاديمي الأكثر تأثيرًا” لعميد كلية السياحة والفنادق محافظ الدقهلية في جولة بشوارع مدينة المنصورة: - تكثيف أعمال رفع الإشغالات بالشارع العام أكلوا كشري.. إصابة 5 أشخاص باشتباه حالة تسمم غذائي في قنا الصحة العالمية: مقتل 460 شخصا في مستشفي بمدينة الفاشر السودانية بعد سيطرة قوات الدعم السريع عليها وزيرة التضامن الاجتماعي ومحافظ جنوب سيناء يتفقدان القرية التراثية بمدينة شرم الشيخ بلومبرج تكشف موعد ومكان لقاء ترامب مع أوربان الكنيست الصهيوني يوافق علي مشروع قانون فصل المستشارة القانونية المناهضة لنيتنياهو الذهب يلمع من جديد.. ارتفاع الأسعار عالميًا ومحليًا قبل قرارات الفيدرالي الأمريكي مصطفى قمر يطرح ”اللي كبرناه” أولى أغاني ألبومه الجديد ”قمر 25” ..فيديو وزيرة التضامن تتفقد جناح معرض ”ديارنا للحرف اليدوية والتراثية” بمطار شرم الشيخ الدولي مؤسسة المصريين لدعم مؤسسات الدولة تختتم احتفالها بذكرى انتصارات أكتوبر بتكريم عدد من أبطال الحرب و الدبلوماسيين تقديرا لعطاءاتهم

تقارير ومتابعات

درويش: الحكومة الإلكترونية أتت ثمارها

كتبت منى محمد علىأعلن الدكتور أحمد درويش، وزير الدولة للتنمية الإدارية، اليوم، أن ثمار الحكومة الإلكترونية والتنمية الإدارية قد أتت ثمارها، مشير إلى أنه تم الاستغناء عن تقديم شهادة قيد الرقم القومى عند الالتحاق بالمدراس لأول مرة، وذلك من خلال التعاون بين مختلف الوزارات حتى يتكون المشروع المتكامل لقواعد البيانات.وقال درويش أن ذلك يعد بداية لعصر جديد لنشر الخدمات الحكومية للمواطن بأيسر السبل دون معاناة، وأوضح أن هذا المشروع قد بدأ فى إبريل 2004، عندما أطلقت الحكومة مبادرة الدفع عند الاستلام التي يسرت الحصول على الخدمات الإلكترونية، وذلك خلال كلمته فى الجلسة الإفتتاحية لفعاليات الإتحاد العربى لتنمية الموارد البشرية.وأكد وزير التنمية الإدارية أن التطوير الحادث فى الجهاز الإدارى للدولة أتى بثمار كثيرة منها تبسيط الإجراءات، وسرعة إنجاز الخدمات، وتقليل مدة إنهاء الخدمات فى بعض الجهات من 45 يوم إلى يومين فقط.وأشار إلى التغيير والتطوير الحادث من تحويل شئون الأفراد إلى إدارات الموارد البشرية، وهو ما أدى إلى تحويل نظرة الموظف إلى الأمر من مجرد ملف على الرف، إلى مسار وظيفى وحاضر ومستقبل مبنى على خبرات مكتسبة وتدريب مستمر يؤدى إلى تقديم خدمات أفضل للمواطن الذى هو الهدف الأول للحكومة والدولة.