النهار
السبت 26 يوليو 2025 05:25 مـ 30 محرّم 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
”الإيجار القديم.. أزمة مستمرة تبحث عن حل عادل بين المالك والمستأجر” حصص عقارية للبيع.. استثمار واعد أم فخ نصب إلكتروني؟ اقتصاد يبني.. وعقار يتمدّد: 10 سنوات من التحول في الجمهورية الجديدة هاجر حسام.. قصة كفاح ابنة المنوفية التي تحدّت الإعاقة وتصدّرت الثانوية الأزهرية للمكفوفين ”السوق العقاري المصري 2025: تصفية اللاعبين وتغير قواعد اللعبة” ضريبة القيمة المضافة تشعل الجدل في سوق المقاولات والعقارات لافتة وملابس خاصة.. كيف ودعت جماهير ليفربول نجمها الراحل جوتا؟ التعليم العالي: ١٠٤ آلاف طالب يسجلون لأداء اختبارات القدرات بنسبة نجاح 53.99%...وكيل الأزهر يعتمد نتيجة الشهادة الثانوية الأزهرية جامعة الأزهر تحيل الدكتورة سعاد صالح إلى التحقيق لظهورها الإعلامي دون تصريح دار الإفتاء توضح حرمة تعاطي مخدر الحشيش.. بعد تداول تصريحات عن عدم وجود نص يحرم تعاطي مخدر الحشيش قتل وسرقة بالإكراه.. تقود بائع خضار لطبلية عشماوى بعد إستئنافه بشبين القناطر

اقتصاد

الشربيني: ملتقى التوظيف يفتح الطريق للتواصل مع الشركات الصناعية

تعبيرية
تعبيرية


كتبت: هالة عبد اللطيف
 
أكد المهنس محمود الشريبنى المدير التنفيذى لمجلس التدريب الصناعى إلى ان ملتقى التوظيف والتأهيل الثانى للعمالة الفنية  سيتيح للمجلس فرصة التواصل مباشرة مع الشركات الصناعية المشاركة في الملتقي على مدى يومين لتزويدهم بمعلومات عن خدماته وكذلك الحصول على معلومات مباشرة منهم حول احتياجاتهم التدريبية والتوظيفية، وتعريفهم بقضايا هامة مثل الاحتفاظ بالوظائف وسبل العثور على العمال المناسبين لشركاتهم وكذلك أهمية التدريب المهني وفرص التدريب من خلال مراكز التدريب المهني والجهات التابعة لإشراف المجلس، كما أنه سيوفر فرص لجذب الاستثمارات وتشجيع المشاريع الجديدة حيث يتضمن هذا الحدث الوطني ورش عمل وندوات مختلفة عن ريادة الأعمال وكيفية إنشاء وإدارة المشروعات الجديدة الصغيرة والمتوسطة مما يؤدي إلي خلق الوعي وتبادل المعرفة، وتزويد الباحثين عن العمل بالمهارات الضرورية لإيجاد والحفاظ على الوظيفة المناسبة تحقيقاً لأهداف "البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل" من أجل المستقبل .


 
كما أكد حرص المجلس فى الحفاظ على حقوق العمالة التى يتم تعيينها بالمصانع حيث يتم متابعة مدى إلتزام هذه الشركات بالشروط التى تتضمنها البروتوكول الموقع بين الشركة والمجلس والذى يتعين منح العامل أجر شهرى لا يقل عن ألف جنيه وتأمين صحى وإجتماعى ولا يتم صرف دعم التدريب لهذه الشركات إلا بعد موافاة المجلس بإستمارة 1 تأمينات والتى تفيد بانه قد تم التامين على العامل وكل هذه ضمانات يحاول المجلس من خلالها بث روح الثقة لدى العامل للإقبال على العمل بالقطاعات الإنتاجية المختلفة .


 
وأوضح أن الشركات المشاركة فى الملتقى تشمل دانون إيجيبت، لوريال، المنصور أوتوموتيف، أمريكانا جروب، غبور، فريش لصناعة الأجهزة المنزلية، إيديال إستاندرد، نيسان إيجيبت، إيديتا للصناعات الغذائية، مؤمن جروب، ألكان للاتصالات، بيبسيكو ويونيفيرسال