محافظ بني سويف يتابع اختبارات إعداد قيادات الصفين الثاني والثالث

تابع اللواء عبد الله عبد العزيز، محافظ بني سويف، سير الاختبارات القبلية للمتقدمين للالتحاق ببرنامج إعداد القيادات والكوادر التنفيذية من الصفين الثاني والثالث، إلى جانب متابعة البرنامج التدريبي المخصص لرفع كفاءة العاملين بإدارات المخازن والمخزون السلعي، في إطار خطة المحافظة لتطوير مهارات العاملين والارتقاء بمستوى الأداء داخل الجهاز التنفيذي.

وجاء ذلك خلال تفقد المحافظ الاختبارات المنعقدة بقاعات المجلس الشعبي المحلي للمحافظة، بحضور محمد بكري، رئيس مركز ومدينة بني سويف، وأحمد دسوقي، رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب المحافظ، وأحمد مرسي، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، والدكتورة جملات إسماعيل، مدير عام مديرية التنظيم والإدارة، وعامر نصر، مدير مركز تدريب علوم الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات بديوان عام المحافظة.

معايير موضوعية لاختيار الكوادر التنفيذية

وتابع المحافظ جانبًا من الاختبارات المخصصة للمرشحين من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية والقروية والمديريات والهيئات التابعة، واطمأن على انتظام الإجراءات المتبعة لضمان الدقة والحيادية في تقييم المتقدمين.

وأكد أهمية تطبيق معايير موضوعية في عملية الاختيار، بما يضمن توافق قدرات ومهارات المرشحين مع متطلبات البرامج التدريبية واحتياجات العمل الفعلية.

وأشار إلى أهمية برامج إعداد وتأهيل كوادر الصفين الثاني والثالث، باعتبارها إحدى الأدوات المهمة لإعداد قيادات قادرة على تحمل المسؤولية والمساهمة في تطوير منظومة العمل التنفيذي.

تدريب على التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي

وشدد محافظ بني سويف على ضرورة أن تستهدف البرامج التدريبية تنمية المهارات الإدارية والعملية، وتطوير قدرات العاملين في التعامل مع الأزمات ومواكبة متطلبات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

وأضاف أن البرامج تشمل أيضًا مجالات التشريعات والحوكمة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة المشروعات، بما يسهم في بناء كوادر قادرة على التعامل مع متطلبات العمل الحكومي بكفاءة.

وأوضح أحمد مرسي، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن الاختبارات تُعقد على مدار ثلاثة أيام، من الاثنين حتى الأربعاء، وتشمل عددًا من المحاور المرتبطة بمتطلبات العمل التنفيذي.

الاستعانة بالخبراء لرفع كفاءة العاملين

وأشار مرسي إلى أن البرامج التدريبية تستهدف الاستعانة بالخبراء والمتخصصين وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير قدرات المرشحين ورفع كفاءة الأداء داخل الجهاز الإداري.

وفي سياق متصل، تفقد المحافظ سير البرنامج التدريبي المخصص لرفع كفاءة العاملين بإدارات المخازن والمخزون السلعي بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، وتبادل الحوار مع المتدربين حول موضوعات التدريب ومدى ارتباطها بمهام العمل اليومية.

وأكد أهمية التركيز على الجوانب العملية والإجرائية التي تسهم في تطوير منظومة إدارة المخزون، وإحكام الرقابة على الأصناف والموجودات، ورفع كفاءة إجراءات التخزين والصرف والجرد.

تحسين إدارة المخازن وحسن استغلال الموارد

وشدد المحافظ على أهمية الاستفادة من التدريب في تطوير الأداء والالتزام بالقواعد المنظمة للعمل، بما يسهم في تحسين كفاءة إدارة المخازن والمخزون السلعي ودقة الإجراءات المتبعة.

وأكد ضرورة حسن إدارة الموارد المتاحة، وربط المحتوى التدريبي بالمهام الفعلية للعاملين، بما يحقق الاستفادة المطلوبة من البرامج ويرفع كفاءة الأداء داخل مختلف قطاعات الجهاز التنفيذي.