النهار
السبت 8 أغسطس 2026 02:36 مـ 23 صفر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
وزارة الرياضة تمنع الاتحادات من مشاركة الأندية والشركات دون تراخيص سليمة هآرتس تحذر من سيناريو فيتنام.. قواعد في لبنان واحتلال ممتد دون أفق «لست مالكاً للبيت الأبيض».. القضاء يوجه ضربة قاسية لترامب ويوقف مشروعه الضخم أستاذ علوم سياسية: القضية الفلسطينية تقف أمام اختبار حقيقي والوصول إلى حل الدولتين لا يبدأ فقط من طاولة المفاوضات ليلة ساخنة في قليوب.. حملة أمنية تضرب معاقل الخارجين عن القانون «تنظيم الاتصالات»:عاجل ..”تنظيم الاتصالات”:لا يتحمل المواطن مسؤولية خط محمول مسجل باسمه ولا يخصه اولا يسيطر عليه البرلمان العربي يدين هجمات ميليشيا الحوثي على السعودية واليمن ويؤكد: انتهاك صارخ للقانون الدولي وتهديد مباشر لأمن المنطقة نبيل فهمي يحذر من النهج الإسرائيلي القائم على فرض الأمن بالقوة أحمد موسى قريعي يفوز بجائزة دينق قوج للكتابة التوثيقية في دورتها الأولى أحمد قذاف الدم: اتفاق مكة بداية لتحرك استراتيجي يعزز قدرات الأمة ويعيد إليها الأمل وكيل صحة الفيوم يفاجئ مستشفى الفيوم العام ووحدة الكعابي الجديدة ”شبراخيت وبدر” ضمن أفضل 10 وحدات محلية على مستوى الجمهورية بالدورة الخامسة لجائزة مصر للتميز الحكومي

المحافظات

رئيس ”مياه الغربية”: الارتقاء بمستوى التشغيل والصيانة أولوية.. وتكريم للمتميزين من العاملين

عقد اللواء مهندس محمد عبد الفتاح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية، اليوم، اجتماعًا موسعًا بحضور رؤساء قطاعات التشغيل والصيانة، المشروعات، الدعم الفني، المالي، المعامل والجودة، الموارد البشرية، والتجاري، إلى جانب مديري الأفرع والإدارات المالية والمراجعة الداخلية والتفتيش.

وخلال الاجتماع، ناقش رئيس الشركة إجراءات التشغيل والصيانة القياسية بالمحطات، مؤكدًا ضرورة الالتزام الكامل بها، والعمل على توفير الاحتياجات اللازمة لضمان كفاءة تشغيل المحطات وصيانتها وفق أعلى المعايير.

كما وجه "عبد الفتاح" القطاع المالي وقطاع المشروعات بسرعة اتخاذ الإجراءات لتلبية المتطلبات الضرورية بما يضمن انتظام العمل وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.

وفي ختام الاجتماع، ثمن رئيس الشركة الجهود المبذولة من العاملين في مختلف القطاعات، مشددًا على أهمية استمرار الأداء المتميز، ومؤكدًا حرص الشركة على تكريم العناصر المجتهدة على جميع المستويات الوظيفية، تقديرًا لعطائهم ودورهم في رفع كفاءة الأداء.