النهار
الخميس 19 مارس 2026 04:02 مـ 30 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مجدي عبد الكريم مدير مديرية التموين بدمياط لـ” النهار”: زيادة الحصص الموردة للمحطات وشركة «بوتاجاسكو» لزيادة معدلات استهلاك الغاز .. وتكثيف الحملات... مصدر أمني ينفي وقوع انفجار داخل منتجع سكني بالقاهرة القبض على تشكيل عصابي يدير مراهنات إلكترونية عبر تطبيق 1xBet في أسيوط أبو الغيط يدين العدوان الإيراني الغاشم علي منشأة غازية في مدينة رأس لفان الصناعية في قطر محافظ القليوبية يفتح ملف ”أزمة الأطباء”.. خطة عاجلة لتطوير المنظومة الصحية الألعاب النارية تحت المجهر.. حملات أمنية موسعة لحماية المواطنين حكاية أم صنعت علماء.. أشكار زغلول تتصدر مشهد الأم المثالية بالقليوبية بالتعاون مع ”التمثيل التجاري”... خطة متكاملة لتعزيز تواجد ”شباب الأعمال” في أسواق إفريقيا عضو المنظمة المصرية لحقوق الانسان يهنئ الرئيس والشعب المصري بمناسبة عيد الفطر المبارك توجيهات عاجلة من وزير الري استعدادا لعيد الفطر رئيس بيراميدز: سلامة وصحة اللاعبين أهم من أي بطولة ترامب يحذر إيران: أي استهداف جديد لقطر سيقابل برد “غير مسبوق” على حقل جنوب فارس

المحافظات

صحة الدقهلية: انطلاق المرحلة الأولى من لجنة تقييم المرشحين لبنك القيادات

عُقدت اليوم السبت 6 سبتمبر 2025 اللجنة الخاصة بمقابلة المتقدمين للمرحلة الأولى من إعلان "بنك القيادات"، وذلك بمقر المديرية.

وتشكلت اللجنة برئاسة الدكتور تامر الطنبولي، وكيل المديرية للطب الوقائي، وعضوية كل من الدكتور السيد فاروق، وكيل المديرية للطب العلاجي (مقررًا)، والأستاذ إسماعيل الدداموني، والأستاذ ياسر محمود فرج، والأستاذ محمد جمال بخيت، فيما تولت الدكتور منى المتولي مهام أمانة سر اللجنة. كما انضم لعضوية اللجنة كل من الدكتورة لمياء سلامة الإمام، مدير عام الطب الوقائي، والأستاذة مها الجمال، مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة.

جاء ذلك بحضور الأستاذ الدكتور حمودة عيد الجزار، وكيل وزارة الصحة بالدقهلية، الذي أكد أن الهدف من هذه الخطوة هو "ضخ دماء جديدة قادرة على تحمل المسؤولية وقيادة المنظومة الصحية بالمحافظة بكفاءة، بما يواكب توجهات الدولة في تطوير القطاع الصحي وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين".

وأشار وكيل الوزارة إلى أن عملية الاختيار تعتمد على معايير واضحة من الكفاءة والخبرة والقدرة على القيادة والتطوير، مؤكدًا أن المديرية حريصة على الشفافية في جميع مراحل التقييم، وصولًا لاختيار أفضل العناصر لشغل مواقع المديرين داخل المستشفيات والإدارات الصحية.