مجلس جامعة المنصورة الجديدة يناقش استعدادات العام الجديد

افتتح الدكتور معوض محمد الخولي، رئيس جامعة المنصورة الجديدة، اجتماع مجلس الجامعة، بالترحيب بالسادة أعضاء المجلس والسادة الوكلاء ومديري البرامج معربًا عن سعادته بلقائهم، ومقدّمًا التهنئة لهم بمناسبة ذكرى انتصارات تحرير سيناء، كما قدّم التهنئة للإخوة المسيحيين بمناسبة عيد القيامة المجيد، متمنيًا للجميع دوام التوفيق والتقدم. وأعرب سيادته عن خالص شكره وتقديره لجميع منتسبي الجامعة من عمداء الكليات، ومديري البرامج، وأعضاء هيئة التدريس، والعاملين، لما بذلوه من جهود مخلصة خلال امتحانات منتصف الفصل الدراسي الثاني 2025، مشيدًا بحُسن التنظيم والانضباط، وسرعة الانتهاء من أعمال التصحيح وإعلان النتائج، بما يعكس الأداء المتميز والحرص على جودة العملية التعليمية.

تمت مناقشة تقارير المتابعة الخاصة ببنوك الأسئلة الإلكترونية التي تمتلكها الجامعة، حيث تحتوي الآن على أكثر من 260 ألف مفردة في بنوك الأسئلة، مما يساهم في تطبيق التقييم الإلكتروني بشكل فعال، ويضمن العدالة والشفافية في عملية تقييم الطلاب. ويعتبر هذا التوسع خطوة مهمة نحو تحسين جودة التعليم وتطوير أساليب التقييم.

كما تمت مناقشة الضوابط المنظمة لإعادة الامتحانات وتحديد الأعذار المقبولة، حيث تم الاتفاق على الإجراءات التي تضمن التوازن والعدالة بين جميع الطلاب في حالات الغياب بسبب ظروف طارئة.

وفيما يخص الاستعدادات للعام الدراسي المقبل 2025-2026، تم تحديد مواعيد استلام احتياجات الكليات من الموارد والأعضاء الأكاديميين والإداريين، بالإضافة إلى تحديد مواعيد فتح باب التقديم للطلاب الجدد مع التأكيد على تطبيق ضوابط وآليات القبول لضمان الشفافية.

كما ناقش المجلس الاستعدادات لتنظيم ملتقى التوظيف الأول لجامعة المنصورة الجديدة، والذي يهدف إلى جذب الشركات والمؤسسات ذات الصلة بكليات الجامعة، مثل كليات العلوم، وعلوم الحاسب، والقانون، والأعمال، بهدف تعزيز فرص التوظيف لخريجي الجامعة وتوسيع دائرة التعاون مع القطاع الخاص.

كما تم تسليط الضوء على دعم البحث العلمي بالجامعة، حيث تم استعراض آليات تطوير البحث العلمي بالجامعة وتعزيز مكانة الجامعة كمؤسسة أكاديمية وبحثية رائدة.
في هذا الإطار، تم تحديد الاحتياجات التدريبية لمنتسبي الجامعة من خلال دراسة شاملة تهدف إلى تطوير المهارات المهنية والإدارية بما يتماشى مع متطلبات العصر والتحديات التي تواجهها الجامعة. تهدف هذه الاحتياجات إلى تعزيز القدرة التنافسية للجامعة على المستويين الأكاديمي والإداري.

ومن هذا المنطلق، تم مناقشة مقترح خطة التدريب لمنتسبي الجامعة، التي تهدف إلى تعزيز كفاءتهم بما يتوافق مع التحديات العالمية في مجالات جودة الأداء والتعليم والعمل. سيتم تنفيذ هذه الخطة من خلال تفعيل دور مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين والطلاب، عبر إضافة برامج تدريبية متخصصة تركز على تطوير هذه المهارات وتحسين الجودة. مما يسهم في رفع كفاءة جميع المنتسبين، وتلبية احتياجات التحولات التكنولوجية ومتطلبات سوق العمل الحديثة، وبالتالي تعزيز قدرة الجامعة على التكيف مع التغيرات السريعة في البيئة الأكاديمية والمهنية، وتحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء الأكاديمي والإداري.
كما ناقش المجلس قواعد المنح الدراسية وآلية الجمع بين اكثر من منحة بما يضمن وصول المنح للطلاب المستحقين وفقًا للمعايير الأكاديمية والاجتماعية، مما يساهم في دعم الطلاب علميا ورياضيا واجتماعيا.
أما في إطار تحسين الجودة الأكاديمية والإدارية، تم اعتماد الموضوعات المقدمة من مدير مركز ضمان الجودة وتقييم الأداء، بما في ذلك نقاط التميز في كليات الجامعة للعام 2024-2025، تحديث استمارة تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس، إضافة إلى نموذج تقرير الإرشاد الأكاديمي للطلاب، و آليات دعم البحث العلمي و مقترح خطة التدريب.

وفي ختام الاجتماع، أكد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور معوض محمد الخولي على أهمية التعاون المستمر بين كافة أعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية لتحقيق الأهداف الطموحة للجامعة، مشيدًا بتفاني الجميع في تحسين بيئة التعليم وتطوير القدرات البشرية.

كما شدد سيادته على أن هذه الخطوات التطويرية تعكس حرص الجامعة على تقديم تجربة تعليمية متميزة لطلابها وتوفير بيئة أكاديمية وإدارية تدعم الابتكار والتفوق. وأعرب عن أمله في أن تواصل جامعة المنصورة الجديدة مسيرتها نحو تحقيق التميز على جميع الأصعدة، بما يخدم الطلاب والمجتمع الأكاديمي بشكل عام.