النهار
الأربعاء 9 يوليو 2025 09:08 مـ 13 محرّم 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
رئيس الوزراء يعلق على حادث حريق سنترال رمسيس رئيس الوزراء يعلق على حوادث الطريق الدائري الإقليمي.. ماذا قال؟ هل يخرج اتفاق وقف إطلاق النار في غزة من نتائج اللقاء الثاني بين ترامب ونتنياهو؟ رفضت إعطاءه المال فتخلص منها.. إحالة الأبن العاق لطبلية عشماوى لقتله والدته بالمنيرة تاجروا في الهيروين والحشيش.. المشدد 6 سنوات لـ3 متهمين بقليوب إجراءات عاجلة من الحكومة بشأن مستأجري الإيجار القديم لتطوير الخدمات الطبية وتوحيد الجهود.. محافظ القليوبية يعقد اجتماع مجلس الصحة الإقليمي تجارة المخدرات.. تقود عامل دوكو سيارات للسجن المشدد 6 سنوات بالجيزة المشدد 5 سنوات لسائق لحيازته مخدرات وتسببه في وفاة شخصين بالخطأ بالوراق محافظ البنك المركزي يستقبل وفدًا من البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية لبحث أوجه التعاون المشترك السجن المشدد وغرامة 100 ألف جنيه لعاطل بقضية مخدرات في الجيزة بنك « QNB » مصر يحقق صافي أرباح مجمعة 15.1 مليار جنيه بنهاية يونيو 2025

المحافظات

وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية يشهد برنامج ”رفع كفاءة مشرفي الأنشطة العاملين بقرار مجلس الإدارة”

افتتح الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية فعاليات البرنامج التدريبي "رفع كفاءة مشرفي الأنشطة بقرار مجلس الإدارة" والذي تنفذه إدارة البرلمان والتعليم المدني بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية بحضور الدكتور وليد الفرماوي وكيل المديرية للشباب ، والدكتورة ساره طه معاون المدير العام للشباب، والدكتور ناصر السيد مدير إدارة البرلمان والتعليم المدني بالمديرية وبمشاركة العاملين بقرار مجلس الإدارة ب ٨ إدارات فرعية ، في الفترة من ٢٨ من أغسطس حتي ٣٠ أغسطس بقاعة المديرية للإجتماعات.

رحب الصبروط بالسادة الحضور وأكد علي أهمية تكثيف البرامج والمشروعات المخصصة لمشرفي المراكز، لتنمية وصقل مهاراتهم بالشكل الذى يمكنهم من القيام بعملهم كمشرفين على أكمل وجه وتعزيز التواصل مع النشء والشباب.

و حضر البرنامج التدريبى الدكتور خالد صيام استاذ بقسم التدريب الرياضي بكلية التربية الرياضية جامعة بنها المحاضره بعنوان ( تطوير مهارات الاتصال والقيادة لدى المشرفين) ، وتضمنت فعاليات اليوم الأول عدة محاور: توضيح مفهوم الإتصال، أدوات الإتصال، الفرق بين التواصل والإتصال ، توضيح لماذا تهتم المنظمات والمؤسسات والإدارات بالاتصال الفعال.

كما وضح نماذج الإتصال وهي نموذج لاذول ، نموذج كنث برك ، وعناصر عملية الإتصال ،والعوامل المؤثرة في الإتصال (القيادة)القيادة المبدعة ، معوقات الإبداع، وأنماط مهارات القيادة ، والفرق بين القيادة والإدارة.