النهار
الثلاثاء 30 يونيو 2026 10:32 صـ 14 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
أبو الغيط يدين الإعتداءات الإسرائيلية السافرة على سوريا هدى يسى : ثورة 30 يونيو .. إنطلاقة للنهضة الصناعية وجذب الاستثمارات فى ظل دعائم الاستقرار محافظ الإسكندرية الحد الأدنى للقبول بمدارس الثانوي العام 215 درجة للعام 2026 / 2027 السيطرة على حريق في وحدة سكنية بشارع السواحل في بورسعيد السيطرة على حريق بمخبز بعزبة المنشية في الفيوم بعد إخلاء سبيله.. علي الشامل يكشف تفاصيل أزمته الأخيرة ومحاميه يؤكد: “موكلي مجني عليه وليس متهماً” بعد يومين من الرعب.. محافظ القليوبية يعلن ضبط تمساح مصرف الحصافة بشبين القناطر محافظ القليوبية يشهد احتفالية 30 يونيو: الثورة نقطة فاصلة في تاريخ مصر الحديث بعد يومين من البحث.. اصطياد التمساح النيلي بمصرف الحصافة في القليوبية وزير المالية الإسرائيلي: مستعدون لإنشاء 3 مستوطنات شمال قطاع غزة وننتظر الضوء الأخضر من نتنياهو ارتفاع عدد ضحايا زلزال فنزويلا إلى 1719 قتيلا بقيادة هافرتز وأونداف.. ناجيلسمان يعلن تشكيل ألمانيا لمواجهة باراجواي في دور الـ 32 بالمونديال

المحافظات

جامعة المنوفية تنظم دورة تدريبية لمناقشة مفاهيم ومعايير نظم الجودة الدولية

نظم مركز ضمان الجودة بجامعة المنوفية دورة تدريبية لمناقشة مفاهيم نظم إدارة الجودة طبقا للمواصفة الدولية ISO 9001:2015) ) للمراجعين الداخليين وجميع منسقي الإدارات بالجامعة وذلك تحت رعاية الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة وإشراف الدكتورة وفاء زهران مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة وبحضور الدكتورة رانيا عزمي نائب مدير مركز ضمان الجودة ووكيل كلية طب الأسنان لشئون التعليم والطلاب وأحمد صالح مدير التطوير وتقويم الأداء لضمان الجودة.

وقام الدكتور محمد أمين بالشركة العربية للإستشارات الهندسية والنظم بتوضيح المفاهيم التي تقوم عليها نظم إدارة الجودة لقيمة ومتطلبات المواصفة الدولية ( ISO 9001:2015) ومناقشة مبادئ إدارة الجودة وبنودها في تطبيق معايير ونظم الإدارة وسبل تحسين عمليات الجودة داخل المؤسسة ومنظومة إدارة العلاقات داخل وخارج المؤسسة وحتى الوصول إلى تحقيق أهداف المؤسسة وصقل العاملين بها بالمعرفة بكل البنود المنوطة بتلك الأهداف واللوائح بهدف العمل على تطبيق معايير الجودة.

كما تطرقت الدورة التدريبية إلى مناقشة الخطط والعمليات بين أفراد العمل لمواجهة المخاطر المحتملة ووضع خطط تنفيذية ايجابية لحلها وتحسين جودة العمل بالمؤسسة والذي يتطلب مناقشة مسئوليات القيادة من حيث الهيكل الوظيفي إلى جانب تقييم الأداء المستمر وتوثيق ذلك.