النهار
السبت 2 أغسطس 2025 06:43 مـ 7 صفر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
محافظ القليوبية يتابع الاستعدادات النهائية لتجهيز المقار الإنتخابية فصل وجمع المخلفات من المصدر بمنطقة مبارك بالمنصورة محافظ الدقهلية: انتهاء الاستعدادات لانتخابات مجلس الشيوخ يومي 4 و5 أغسطس الجاري رئيس جامعة المنوفية يصدر قرارات بتعيين وتكليف رؤساء أقسام جدد بكليات الجامعة شهد نصير تخطف الأضواء في ”آخر القادمين” والمخرج أحمد الكيلاني يرسم ملامح بطلة أكشن جديدة فى و داع زياد الرحبانى..أغانى منسيه يذيع النادر والمنسى من أعماله على اذاعة القاهرة الكبرى الاحد ”رحلة من الطيبة والاحترام والخلق الرفيع”.. نادية مصطفى تنعى عم الفنانة أنغام القبض على البلوجر علياء قمرون ”مناديل” لنشرها فيديوهات خادشة للحياء تشكيل بيراميدز في مواجهة سيراميكا كليوباترا وديًا رئيس دار الأوبرا المصرية: نجاح مهرجان الصيفي بالإسكندرية وراءه مجهود كبير.. ودور الفن الخروج لجموع الناس رفض الطلب وتغريم الشركة 2مليون جنية .. إنتهاء أزمة شيرين عبدالوهاب مع روتانا وزير الإسكان يعلن إطلاق التقرير الوطني الطوعي الثاني لمتابعة تنفيذ الخطة الحضرية الجديدة

المحافظات

جامعة المنوفية تنظم دورة تدريبية لمناقشة مفاهيم ومعايير نظم الجودة الدولية

نظم مركز ضمان الجودة بجامعة المنوفية دورة تدريبية لمناقشة مفاهيم نظم إدارة الجودة طبقا للمواصفة الدولية ISO 9001:2015) ) للمراجعين الداخليين وجميع منسقي الإدارات بالجامعة وذلك تحت رعاية الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة وإشراف الدكتورة وفاء زهران مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة وبحضور الدكتورة رانيا عزمي نائب مدير مركز ضمان الجودة ووكيل كلية طب الأسنان لشئون التعليم والطلاب وأحمد صالح مدير التطوير وتقويم الأداء لضمان الجودة.

وقام الدكتور محمد أمين بالشركة العربية للإستشارات الهندسية والنظم بتوضيح المفاهيم التي تقوم عليها نظم إدارة الجودة لقيمة ومتطلبات المواصفة الدولية ( ISO 9001:2015) ومناقشة مبادئ إدارة الجودة وبنودها في تطبيق معايير ونظم الإدارة وسبل تحسين عمليات الجودة داخل المؤسسة ومنظومة إدارة العلاقات داخل وخارج المؤسسة وحتى الوصول إلى تحقيق أهداف المؤسسة وصقل العاملين بها بالمعرفة بكل البنود المنوطة بتلك الأهداف واللوائح بهدف العمل على تطبيق معايير الجودة.

كما تطرقت الدورة التدريبية إلى مناقشة الخطط والعمليات بين أفراد العمل لمواجهة المخاطر المحتملة ووضع خطط تنفيذية ايجابية لحلها وتحسين جودة العمل بالمؤسسة والذي يتطلب مناقشة مسئوليات القيادة من حيث الهيكل الوظيفي إلى جانب تقييم الأداء المستمر وتوثيق ذلك.