النهار
الجمعة 13 فبراير 2026 12:58 مـ 25 شعبان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
إنجاز جديد يضاف للسجل الذهبي.. تكريم وحدة مكافحة العدوى بمستشفيات جامعة بنها ”من علاقة عاطفية لبدلة رقص وكرسى”.. مشهد إذلال يهز القليوبية والأمن يضبط الجناة جريمة مأساوية تهز الفيوم.. مقتل ربة منزل على يد نجل شقيقها وإحراق منزلها بقرية العدوة قبل الفجر.. إصابة تلميذ بطلق ناري في ظروف غامضة بقنا وزيرة التنمية المحلية والبيئة تعقد اجتماعاً مع عدد من قيادات الوزارة لمتابعة بعض الملفات عمومية العلوم الصحية تعتمد الميزانيات.. و 4 ملاحظات يعلنها ”المركزي للمحاسبات” البيئة كضحية حرب.. الإبادة البيئية في غزة وآفاق العدالة الدولية فعاليات الذكاء الاصطناعي في موسمها الرابع بين مكتبة الإسكندرية والأكاديمية العربية مكتبة الإسكندرية تحتفل باليوم العالمي للغة اليونانية رئيس جمعية مسافرون يوضح دور الإعلام السياحي في تنشيط القطاع صرخة أخيرة وسط النيران.. مصرع رجل بالمعاش داخل مسكنة بكفر شكر علشان باقتك متخلصش بسرعة.. خطوات بسيطة لتقليل استهلاك الإنترنت

المحافظات

جامعة المنوفية تنظم دورة تدريبية لمناقشة مفاهيم ومعايير نظم الجودة الدولية

نظم مركز ضمان الجودة بجامعة المنوفية دورة تدريبية لمناقشة مفاهيم نظم إدارة الجودة طبقا للمواصفة الدولية ISO 9001:2015) ) للمراجعين الداخليين وجميع منسقي الإدارات بالجامعة وذلك تحت رعاية الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة وإشراف الدكتورة وفاء زهران مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة وبحضور الدكتورة رانيا عزمي نائب مدير مركز ضمان الجودة ووكيل كلية طب الأسنان لشئون التعليم والطلاب وأحمد صالح مدير التطوير وتقويم الأداء لضمان الجودة.

وقام الدكتور محمد أمين بالشركة العربية للإستشارات الهندسية والنظم بتوضيح المفاهيم التي تقوم عليها نظم إدارة الجودة لقيمة ومتطلبات المواصفة الدولية ( ISO 9001:2015) ومناقشة مبادئ إدارة الجودة وبنودها في تطبيق معايير ونظم الإدارة وسبل تحسين عمليات الجودة داخل المؤسسة ومنظومة إدارة العلاقات داخل وخارج المؤسسة وحتى الوصول إلى تحقيق أهداف المؤسسة وصقل العاملين بها بالمعرفة بكل البنود المنوطة بتلك الأهداف واللوائح بهدف العمل على تطبيق معايير الجودة.

كما تطرقت الدورة التدريبية إلى مناقشة الخطط والعمليات بين أفراد العمل لمواجهة المخاطر المحتملة ووضع خطط تنفيذية ايجابية لحلها وتحسين جودة العمل بالمؤسسة والذي يتطلب مناقشة مسئوليات القيادة من حيث الهيكل الوظيفي إلى جانب تقييم الأداء المستمر وتوثيق ذلك.