النهار
الأربعاء 10 ديسمبر 2025 04:17 صـ 19 جمادى آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
جريمة خلف باب الحمام.. اعتداء وحشي على طفلة داخل شقة مدرس بالدروس الخصوصية بشبرا الخيمة إيران تواجه عزلة غير مسبوقة.. مصير مُظلم للجمهورية الإسلامية هل تغير الصين من سياستها تجاه السعودية بعد زيارة محمد بن سلمان الأخيرة لأمريكا؟ دلالات التحوّل في الموقف الأميركي تجاه جماعة الإخوان المسلمين.. كواليس مهمة شراكةإستراتيجية بين *”إرادة فاينانس” و Lumin Soft لتقديم تجربة رقمية شاملة للعملاء* الوكيل : سيدات الاعمال شريكات فاعلات في قيادة التنمية رجال أعمال إسكندرية: شراكات قوية مع إسبانيا لتعظيم فرص التصدير القومي لتنظيم الاتصالات يحذر المواطنين من محاولات اختراق تستغل ثغرات جديدة الإسكندرية ترفع درجة الاستعداد لإعادة انتخابات مجلس النواب بدائرة المنتزة محافظ البحر الأحمر يعلن تقدّم العمل بمشروعات الأبنية التعليمية بتكلفة ١٥٠٫٩ مليون جنيه كاسبرسكي: هجمات الجريمة المنظمة والذكاء الاصطناعي استهدفت القطاع المالي خلال عام 2025 اتحاد الغرف ينظم الاحد القادم منتدى الاعمال المصرى القطرى

المحافظات

القوى العاملة بالمنيا توفر 80 فرصة لذوي الهمم

وفرت وزارة القوى العاملة 80 فرصة عمل للأشخاص من ذوي الإعاقة، و"الصم والبكم" من أبناء محافظة المنيا وذلك بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل شركتين بالمحافظة؛ وذلك في مبادرة حياة كريمة في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، ووزير القوى العاملة حسن شحاتة، بشأن الاهتمام بملف ذوي الإعاقة وحصرهم، وتأهيلهم وتدريبهم وتشغيلهم ، لدمجهم في سوق العمل.

تلقى حسن شحاتة وزير القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا، بشأن استلامها طلباً من شركتي "جيزة لتنمية الصعيد"، والمتخصصة لصناعة الملابس الجاهزة، و"الدلتا تكستايل" يشمال الصعيد ومتخصصة في لصناعة الملابس الجاهزة بالمنطقة الصناعية بالمنيا الجديدة ،توضح فيه عن إحتياجها لـ 80 فرصة عمل للأشخاص من ذوي الاعاقة، و"الصم والبكم" من أبناء محافظة المنيا وذلك بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل الشركتين.

وأوضح مدير المديرية أنه يتم التواصل مع الشركتين لإرسال إسماء من طالبي العمل من ذوي الهمم .

وأضاف أنه سوف يتم إنشاء خط مستقل بالشركتين بإشارات ضوئية تتناسب معهم مع توفير متخصص يقوم بترجمة الإشارات وأن الشركة على استعداد تام لتدريبهم في مجال الحياكة وباقي الأنشطة داخل خطوط الانتاج، موجهاً بسرعة حصر وترشيح ذوى الإعاقة؛ وذلك تمهيدا لإلحاقهم للعمل بالشركتين.