النهار
الثلاثاء 13 مايو 2025 11:26 صـ 15 ذو القعدة 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
البورصة: توزيع كوبون مدينة مصر للإسكان بنهاية مايو «EGX30» يرتفع 0.59% في مستهل تعاملات البورصة اليوم ”معلومات الوزراء” يستعرض تجربة الهند في تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص ريلمي تطلق realme 14 5G بمعالج Snapdragon 6 Gen 4 – الأول من نوعه عالمياً ” الصحة: إنقاذ سائحين من روسيا والسعودية بتدخلات قلبية دقيقة في مستشفى العجوزة مؤشرات استخدام المحافظ الإلكترونية التابعة لشركات الاتصالات للربع الأول لعام 2025 إصابة 20 مواطن في حادث تصادم تريلا وأتوبيس بمنيا القمح في الشرقية انطلاق فعاليات قمة ITCON 2025 بالقاهرة بمشاركة 300 خبير في تكنولوجيا المعلومات عايش بمفرده.. العثور على جثة مُسن في حالة تعفن داخل منزله بقنا ”أحلي بلاد الدنيا بلادي مصر”.. شعار حفل ختام العام الدراسي بشرم الشيخ استمرار الحملات المرورية في البحر الأحمر لضبط الدراجات المخالفة وتعزيز الانضباط في الشوارع بتوجيه من وزير الشباب والرياضة.. لقاء خاص بجنوب سيناء لعرض مشروع ”مركز تدريب المرتفعات” بسانت كاترين

المحافظات

القوى العاملة بالمنيا توفر 80 فرصة لذوي الهمم

وفرت وزارة القوى العاملة 80 فرصة عمل للأشخاص من ذوي الإعاقة، و"الصم والبكم" من أبناء محافظة المنيا وذلك بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل شركتين بالمحافظة؛ وذلك في مبادرة حياة كريمة في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، ووزير القوى العاملة حسن شحاتة، بشأن الاهتمام بملف ذوي الإعاقة وحصرهم، وتأهيلهم وتدريبهم وتشغيلهم ، لدمجهم في سوق العمل.

تلقى حسن شحاتة وزير القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا، بشأن استلامها طلباً من شركتي "جيزة لتنمية الصعيد"، والمتخصصة لصناعة الملابس الجاهزة، و"الدلتا تكستايل" يشمال الصعيد ومتخصصة في لصناعة الملابس الجاهزة بالمنطقة الصناعية بالمنيا الجديدة ،توضح فيه عن إحتياجها لـ 80 فرصة عمل للأشخاص من ذوي الاعاقة، و"الصم والبكم" من أبناء محافظة المنيا وذلك بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل الشركتين.

وأوضح مدير المديرية أنه يتم التواصل مع الشركتين لإرسال إسماء من طالبي العمل من ذوي الهمم .

وأضاف أنه سوف يتم إنشاء خط مستقل بالشركتين بإشارات ضوئية تتناسب معهم مع توفير متخصص يقوم بترجمة الإشارات وأن الشركة على استعداد تام لتدريبهم في مجال الحياكة وباقي الأنشطة داخل خطوط الانتاج، موجهاً بسرعة حصر وترشيح ذوى الإعاقة؛ وذلك تمهيدا لإلحاقهم للعمل بالشركتين.