النهار
الأحد 27 سبتمبر 2026 12:12 صـ 13 ربيع آخر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
عبدالغفار: النظام الصحي المرن يواصل تقديم الرعاية الأساسية بالتوازي مع مواجهة الوباء خالد عبدالغفار: اعتماد اتفاق الجوائح ليس نهاية الطريق.. والتنفيذ هو الاختبار الحقيقي للالتزامات عبدالغفار: لا يجب أن يضطر أحد للاختيار بين الحماية من الطوارئ والحصول على الرعاية الصحية وزير الصحة: التأهب للجوائح يبدأ ببناء نظم صحية قادرة على الصمود وليس انتظار وقوع الأزمة منتخب مصر ينقل مرانه للدفاع الجوي قبل السفر إلى جنوب السودان القلاوي حكماً لمباراة المغرب وتونس في تصفيات شمال أفريقيا تحت 20 عاماً الداخلية تحتفل بيوم محو الأمية لمجندي الشرطة.. وتكرم الجهات والمشرفين والمدرسين والمجندين المتفوقين من الدعم إلى الإنتاج.. «التضامن» تكشف تفاصيل منظومة التمكين الاقتصادي وتستعرض أدوار «قادرون باختلاف» وبنك ناصر دعم المشروعات وتعزيز الشمول المالي.. «التضامن» تستعرض دور صندوق الصناعات الريفية والبيئية إيمان مرسال تعلن مقاطعة معرض غوتنبرغ للكتاب احتجاجاً على استضافة ضابط إسرائيلي سابق «قادرون باختلاف».. صندوق يستهدف تعزيز الحماية والتمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة «التضامن» تدرب الصحفيين على منظومة التمكين الاقتصادي.. والتحول من الدعم إلى الإنتاج

مقالات

”الموارد البشرية”بغرفة الإسكندرية تعقد ندوة ” التطور التكنولوجي وتأثيره على الموارد البشرية”


عقدت لجنة إدارة وتنمية الموارد البشرية بغرفة الإسكندرية برئاسة ريهام عادل، ندوة بعنوان "استراتيجيات إدارة الأعمال في ظل التطور التكنولوجي وتأثيرها على الموارد البشرية".

جاء ذلك بحضور أحمد الوكيل رئيس الغرفة التجارية المصرية بالإسكندرية محمد فتح الله عضو مجلس الإدارة وعدد من منتسبي الغرفة وأعضاء لجنة الموارد البشرية.

وحاضر في الندوة كلاً من الدكتور أحمد صبحي حميدو عميد الكلية السويسرية لإدارة الأعمال بالقاهرة، ومحمد علي استشاري اقتصادي لتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، وأدار الحوار ريهام عادل رئيس لجنة إدارة وتنمية الموارد البشرية.

وشمل اللقاء مناقشة و توضيح لأهمية مرونة أنظمة إدارة الشركات و مواردها البشرية في ظل حالة التطور التكنولوجي التي يشهدها العالم، وكيفية التأقلم والتعامل مع المعطيات الجديدة والتغيرات التى تطرأ على سوق الأعمال مثل التحديات الاقتصادية العالمية.

كما تم توضيح أهمية وجود ثروات بشرية متطورة داخل الشركات ملمة بمتطلبات العصر تمتلك مهارات المستقبل مثل المهارات التكنولوجيه والإبداع فى حل المشكلات لمواجهة الأزمات والتغلب على المعوقات بالفكر المتطور لضمان بقاء الشركات، تميزها و رفع تنافسيتها.