النهار
الأحد 15 مارس 2026 09:59 مـ 26 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
من ”ابن البطل” إلى ”قصة نجاح”: كيف احتضنت الأكاديمية العربية حلم حمزة منسي؟ صناعة الطلمبات في مصر.. تعاون استراتيجي بين ”العربية للتصنيع” و ”الري” لتوطين مكونات محطات الرفع وتقليل الاستيراد توضيح من وزارة العدل بشأن قرار تعليق بعض الخدمات الحكومية عن الممتنعين عن سداد النفقة المصريون يؤدون صلاة التراويح في الليلة السادسة والعشرين من رمضان الدفاع الروسية: إسقاط 113 طائرة مسيرة أوكرانية فوق الأراضي الروسية مائدة مستديرة بمناسبة اليوم العالمي للمياه ٢٠٢٦ رئيس وزراء بلجيكا الأسبق: أذربيجان ”واحة استقرار” في المنطقة وتستحق اهتماماً خاصاً من الاتحاد الأوروبي مشاركة دولية واسعة في منتدى باكو الحضري العالمي لعام 2026 قمة الأعمال لجنوب شرق أوروبا وعبر بحر الخزر في باكو: ممرات الطاقة والأمن العالمي في بؤرة الاهتمام دار الإفتاء المصرية تحذر من صفحات تستغل إسمها في التوظيف محافظ البحيرة تشارك الأطفال الأيتام مائدة الإفطار الجماعي بمجمع دمنهور تقريرعبري : مصر تتحرك دبلوماسيا لاحتواء المواجهة بين إيران وواشنطن وحماية سوق الطاقة

رياضة

النادي الأهلي يكشف موقف الجنوب إفريقي بيرسي تاو

كشف مصدر مسؤول داخـل النادي الأهلي، موقف الجنوب إفريقي بيرسي تاو جناح الفريق الأول لكرة القدم، مشيرًا إلى أن اللاعب أقرب من أي وقت مضى للرحيل خلال الميركاتو الصيفي الجاري.

وقال المصدر في تصريحات خاصة: «هناك رغبة متبادلة بين الأهلي وبيرسي تاو في الرحيل خلال الصيف الجاري، لكن اللاعب موقفه لم يُحسم بصفة نهائية حتى الآن».

وأضاف: «ناديي أورلاندو بايرايتس وكايزر تشيفز من جنوب إفريقيا، وأحد الأندية التركية، استفسروا مؤخرًا عن موقف بيرسي تاو، والأهلي يرحب برحيل اللاعب بنظام الإعارة أو البيع حال توافر عرض مالي مناسب».

وأكمل المصدر قائلا: «الأهلي لا يُمانع رحيل بيرسي تاو، كما أن اللاعب نفسيًا تأثر كثيرًا بعد رحيل مواطنه بيتسو موسيماني في يونيو الماضي، كما أنه يعاني من سوء توفيق غريب يلازمه حيث تعرض لأكثر من إصابة مؤخرًا».

وختم قائلا: «سيتم عقد جلسة بين أمير توفيق مدير التعاقدات بالنادي الأهلي، وبيرسي تاو، خلال الفترة المقبلة، لمعرفة خطط اللاعب ووكيلة أعماله، خصوصًا في ظل الانتقادات العديدة التي تعرض لها سواء من جمهور الأهلي أو في جنوب إفريقيا».