النهار
الجمعة 13 مارس 2026 06:26 مـ 24 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مركز الحوار والأكاديمية البرتغالية يبحثان سبل تعزيز التعاون الثقافي بين مصر والبرتغال مركز الحوار والأكاديمية البرتغالية يبحثان سبل تعزيز التعاون الثقافي بين مصر والبرتغال التخطيط” و”المالية” يبحثان مع وفد “البنك الدولي”و الأفريقي ” آليات مبتكرة لتمويل مشروعات البنية التحتية في مصر عمرو فهمي يقترح تعديل قانون الأحوال الشخصية لضمان حق الرؤية والنفقة دون اللجوء للقضاء لبنان يستدعي القائم بالأعمال الإيراني طارق النبراوي يدلي بصوته في انتخابات إعادة النقيب العام للمهندسين جروسي : نسعى للتوصل إلى اتفاق نووي جديد بين واشنطن وطهران ”الحلقة 23 من إفراج الأعلى تشويقًا.. ونجاح المسلسل فاق التوقعات” كامل الوزير يشارك في انتخابات المهندسين ويلتقي طارق النبراوي اتجاهات الأمن السيبراني 2026: كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل إدارة المخاطر الرقمية في الشرق الأوسط وأفريقيا السيسي يؤكد لنظيره الإيراني استعداد مصر للوساطة لتغليب الحلول السياسية للأزمة الراهنة قطب: حزمة الإجراءات الحكومية تحمي الاقتصاد والمواطن من تقلبات الأسواق العالمية

رياضة

النادي الأهلي يكشف موقف الجنوب إفريقي بيرسي تاو

كشف مصدر مسؤول داخـل النادي الأهلي، موقف الجنوب إفريقي بيرسي تاو جناح الفريق الأول لكرة القدم، مشيرًا إلى أن اللاعب أقرب من أي وقت مضى للرحيل خلال الميركاتو الصيفي الجاري.

وقال المصدر في تصريحات خاصة: «هناك رغبة متبادلة بين الأهلي وبيرسي تاو في الرحيل خلال الصيف الجاري، لكن اللاعب موقفه لم يُحسم بصفة نهائية حتى الآن».

وأضاف: «ناديي أورلاندو بايرايتس وكايزر تشيفز من جنوب إفريقيا، وأحد الأندية التركية، استفسروا مؤخرًا عن موقف بيرسي تاو، والأهلي يرحب برحيل اللاعب بنظام الإعارة أو البيع حال توافر عرض مالي مناسب».

وأكمل المصدر قائلا: «الأهلي لا يُمانع رحيل بيرسي تاو، كما أن اللاعب نفسيًا تأثر كثيرًا بعد رحيل مواطنه بيتسو موسيماني في يونيو الماضي، كما أنه يعاني من سوء توفيق غريب يلازمه حيث تعرض لأكثر من إصابة مؤخرًا».

وختم قائلا: «سيتم عقد جلسة بين أمير توفيق مدير التعاقدات بالنادي الأهلي، وبيرسي تاو، خلال الفترة المقبلة، لمعرفة خطط اللاعب ووكيلة أعماله، خصوصًا في ظل الانتقادات العديدة التي تعرض لها سواء من جمهور الأهلي أو في جنوب إفريقيا».