النهار
الثلاثاء 27 أكتوبر 2026 06:29 مـ 15 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
9 نوفمبر ..انعقاد فعاليات قمة الويب 2026 بالبرتغال يسرا محنوش ومحمد شاهين فى الأوبرا.. وعلى الحجار يختتم مهرجان الموسيقى بالإسكندرية بمشاركة 189 منتخباً.. صغار الفراعنة بين الكبار فى مونديال المواهب من موسكو.. وزير البترول: استقرار الطلب على الغاز لا يقل أهمية عن تأمين الإمدادات مصر وإندونيسيا تستهدفان رفع التبادل التجاري إلى 5 مليارات دولار بحلول 2030 يخدم 4 محافظات بالدلتا.. بركات وسعد سمير يشيدان بفرع الأهلي بالمنصورة الجديدة باحث سياسي: انتخابات إسرائيل تنذر بتصعيد إقليمي وتعمّق أزمات الاحتلال السياسية والأمنية الهيئة العامة للاستثمار تبحث مع كبرى الشركات السريلانكية فرص الاستثمار والتوسع في مصر 100 جيجا بدلاً من 50.. مضاعفة باقة الإنترنت الأرضي الأساسية بنفس السعر اعتباراً من 1 نوفمبر بلا تراخيص أو لوحات معدنية.. ضبط سائقي تروسيكل تسببا في تلفيات بسيارة بمسطرد 24 نوفمبر.. الحكم فى استئناف القاضى المزيف على حبسه سنتين لاتهامه بالنصب على سيدة محافظ القليوبية يضع أزمة الصرف بمدرسة بالرملة على طاولة الحلول الهندسية

المحافظات

مياه المنوفية: توقيع بروتوكول تعاون مع المعهد العالى للهندسة والتكنولوجيا بالمنوفية

وقع اليوم الدكتور المهندس محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية ، بروتوكول تعاون مع المعهد العالى للهندسة والتكنولوجيا بالمنوفية لتدريب الطلاب ميدانيا وتاهيلهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل وإيمانا من الشركة بالدور الهام لمشاركة المجتمع المدنى فى بناء وتنمية المجتمع المصري .

وأكد نجيب ، أن بروتوكول التعاون المبرم بين شركة مياه المنوفية والمعهد العالى للهندسة والتكنولوجيا بالمنوفية ياتى تحقيقا لمعيار خدمة المجتمع وتنمية البيئة والذى يعتبر من معايير اعتماد المؤسسات التعليمية والبحثية من قبل الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد بالاضافة الى معيارى الطلاب والخريجون والبحث العلمى ومعيار التدريس والتعلم .

وأوضح ،أن البروتوكول يهدف إلى التدريب الميداني للطلاب والباحثين سنويا بالإضافة إلي إجراء تقييم للطلاب في عملية التدريب وعمل ترتيب للطلاب وفقا للمستوي حتي يتسنى اختيار الأفضل في حالة توفير فرصه عمل وإتاحة الفرصة للسادة أعضاء هيئة التدريس والباحثين من الاستفادة بآراء جهات التوظيف والشركات في حصر المشاكل واشراك ممثلي جهات التوظيف في حلها من خلال الأبحاث العلمية .

وقال ، يتضمن البروتوكول تنفيذ ورش عمل ومؤتمرات مشتركة وتقديم الدعم المادي والمعنوي طبقا لما هو متاح واشراك الاطراف المجتمعية في هذه الورش والمؤتمرات وإتاحة جميع امكانيات المعهد البحثية لحل أي مشكلة تواجه الشركة بالإضافة الي تقديم استشارات مجانية للشركة .