النهار
الأحد 25 يناير 2026 02:12 مـ 6 شعبان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الضربة القاضية لتجار السموم البيضاء.. 6 سنوات سجن لعامل وسائق بشبرا فرد خرطوش ومخدرات قاتلة.. المؤبد لشاب حوّل شبرا الخيمة لوكر سموم محافظ البحيرة تقدم التهنئة لمدير الأمن والقيادات الأمنية بمناسبة عيد الشرطة «لغة الجسد وتحليل الشخصيات»...برنامج تدريبي جديد بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة العاصمة ضمن برنامجه الثقافي المتكامل.. الأرشيف والمكتبة الوطنية الاماراتية ينظم المنتدى الشبابي في جامعة بدر أوراسكوم تُقر الاندماج مع «أو سي أي» وزيادة رأسمالها إلى 110 مليون دولار رئيس البرلمان العربي يهنئ مصر بذكرى عيد الشرطة وثورة يناير البورصة المصرية ترتفع 0.73% في التعاملات الصباحية قطاع المعاهد الأزهرية يطلق برنامجًا تدريبيًا على مهارات DELF لمعلمي الفرنسية بالإسكندرية «أولياء أمور مصر» تشيد بتوجيهات الرئيس لتقنين استخدام الموبايل: خطوة تحمي أبناءنا من مخاطر الإنترنت تزامنا مع ذكري شيخها الراحل.. شيخ البودشيشية” يبعث برسالة دعم وتإييد لـ” ملك المغرب بإسم فقراء ومريدي الطريقة بالعالم رئيس الأكاديمية العربية يكرم المدير الإقليمي لليونسكو بالقاهرة والسودان

المحافظات

مياه المنوفية: توقيع بروتوكول تعاون مع المعهد العالى للهندسة والتكنولوجيا بالمنوفية

وقع اليوم الدكتور المهندس محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية ، بروتوكول تعاون مع المعهد العالى للهندسة والتكنولوجيا بالمنوفية لتدريب الطلاب ميدانيا وتاهيلهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل وإيمانا من الشركة بالدور الهام لمشاركة المجتمع المدنى فى بناء وتنمية المجتمع المصري .

وأكد نجيب ، أن بروتوكول التعاون المبرم بين شركة مياه المنوفية والمعهد العالى للهندسة والتكنولوجيا بالمنوفية ياتى تحقيقا لمعيار خدمة المجتمع وتنمية البيئة والذى يعتبر من معايير اعتماد المؤسسات التعليمية والبحثية من قبل الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد بالاضافة الى معيارى الطلاب والخريجون والبحث العلمى ومعيار التدريس والتعلم .

وأوضح ،أن البروتوكول يهدف إلى التدريب الميداني للطلاب والباحثين سنويا بالإضافة إلي إجراء تقييم للطلاب في عملية التدريب وعمل ترتيب للطلاب وفقا للمستوي حتي يتسنى اختيار الأفضل في حالة توفير فرصه عمل وإتاحة الفرصة للسادة أعضاء هيئة التدريس والباحثين من الاستفادة بآراء جهات التوظيف والشركات في حصر المشاكل واشراك ممثلي جهات التوظيف في حلها من خلال الأبحاث العلمية .

وقال ، يتضمن البروتوكول تنفيذ ورش عمل ومؤتمرات مشتركة وتقديم الدعم المادي والمعنوي طبقا لما هو متاح واشراك الاطراف المجتمعية في هذه الورش والمؤتمرات وإتاحة جميع امكانيات المعهد البحثية لحل أي مشكلة تواجه الشركة بالإضافة الي تقديم استشارات مجانية للشركة .