الثلاثاء 6 ديسمبر 2022 03:27 صـ 13 جمادى أول 1444 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
درجات الحرارة اليوم الثلاثاء فى مصر.. طقس معتدل على القاهرة الكبرى والدلتانيمار أفضل لاعب فى مباراة البرازيل ضد كوريا الجنوبية بـ كأس العالمالمنوفية : الوحدة المحلية بفيشا الكبرى تسلم أعمال النظافة لشركة ” أي سيرفس اجي لتدوير المخالفات والخدمات البيئية المتكاملة ”تكريم الطليعة هناء مصطفى لفوزها في التصفيات النهائية لمسابقة الصوت الذهبي على مستوى الجمهوريةعاجل.. برباعية علي كوريا الجنوبية منتخب البرازيل إلي ربع نهائي كأس العالمتأكد غياب نجم الزمالك عن مباراة طلائع الجيش في الدوريبسبب موقف فيريرا منه.. البنك الأهلي يطلب ضم لاعب الزمالكفيريرا يعقد جلسة هامة مع زيزو | تعرف على السبببعد أزمته الأخيرة.. خبر سار لـ فيريرا بشأن لاعب الزمالك قبل مواجهة الجيش بالدوريصدمة جديدة لـ فيريرا في الزمالك قبل مواجهة طلائع الجيش بالدوريالأخبار السارة تتوالى.. جاهزية نجم الزمالك قبل مواجهة طلائع الجيش في الدوري31 يناير أولى جلسات محاكمة مرتضى منصور بتهمة سب وقذف عمرو اديب

المحافظات

وظائف المستقبل وفرص دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في الجمهورية الجديدة

في إطار احتفالات جامعة المنصورة باليوبيل الذهبي بمناسبة مرور خمسون عاما علي انشاء الجامعه وتحت رعاية الأستاذ الدكتور أشرف محمد عبدالباسط رئيس الجامعه وريادة الدكتورمحمد عطية البيومي نائب رئيس الجامعه لشؤن التعليم والطلاب و الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة.

نظم اليوم المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة - جامعه المنصورة المائدة المستديرة لاصحاب الاعمال بعنوان وظائف المستقبل وفرص دمج الأشخاص ذوي الاعاقة في الجمهورية الجديدة بحضور العديد من أصحاب الأعمال في مجال توظيف الأشخاص ذوي الاعاقة والشركات والمصانع الكبري بمحافظة الدقهلية بحضور الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة والمهندس محمد ايهاب ممثل إدارة مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني بالجامعه الأمريكية وهبه راشد ممثل منظمه العمل الدولية و د شيماء قدري من مؤسسه جسر لأبحاث المسوح.

حيث افتتح الجلسة الأستاذ الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة بالترحيب بالحضور والتأكيد علي دور ذوي الإعاقة في المجتمع المصري في تنفيذ الخطة الاستراتيجية لمصر 2030 في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة بالمجتمع وأكد علي دور الدولة في توفير كافة الاحتياجات لهم وكما أشار سعادته ان التغير في خريطة وظائف المستقبل باعتمادها علي الدمج بين العلوم والتخصصات المختلفة ليصبح العقل والمهارة هما الأساس في التقدم والتطور.

وقد تناول النقاش الوضع الحالي للأشخاص ذوي الاعاقة بالشركات والسياسات الموجودة بالشركات للتعامل مع الموظفين من ذوي الاعاقة وفي حالة وجود تسهيلات مقدمه لهم.

وتأثير التحول الرقمي علي الأشخاص ذوي الاعاقة من حيث الإيجابيات و السلبيات المتوقع منها خلق وظائف جديدة لذوي الاعاقة . بالإضافة إلي مناقشة المهارات المطلوبة للأشخاص ذوي الاعاقة للاندماج في سوق العمل من حيث ماهيه المهارات والتدريبات المطلوبة لهم وهل يتم تقديم الشركات والهيئات لبعض هذة التدريبات.

وقد أشارت الدكتورة سماح خميس مدير مركز خدمات الأشخاص ذوي الاعاقة بالجامعه علي أهمية اقامه مثل هذة اللقاءات مع أصحاب الأعمال للوصول لحلول مقترحة لمشكلات ووظائف الأشخاص ذوي الاعاقة.

وقد أكد الدكتور محمد صبري سراية .مدير المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة أن وظائف المستقبل في ظل اثر التحول الرقمي الكبير في الجمهورية الجديدة من الأهمية الي استمرار المناقشات المستمرة بين الجامعه وسوق العمل للوصول إلي افضل استفادة ممكنة لخريجي جامعه المنصورة.

وقد أشار المهندس شريف شاهين رئيس مجلس إدارة مؤسسة حياة للأطراف الصناعية علي ضرورة المساواة الكاملة والتنافس بين جميع الافراد بدون النظر للاختلاف سواء بالجنس او الدين او الحالة الصحية والجميع سواسية امام سوق العمل.

وقد اقترح م. عماد سليمان رئيس مجلس إدارة بداية للبرمجيات تنفيذ بوابة قومية الكترونية لربط الأشخاص ذوي الإعاقة بالمؤسسات المانحة للوظائف والتدريبات المختلفة وفي ذات السياق أكدت الدكتورة رانيا روحي مدير مكتب متابعه الخريجين بكلية الاداب علي أهمية هذا المقترح ودعمها لهذه الفكرة واحتوائها وقد اكد الدكتور اسامه أبو النصر علي ضرورة بناء قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة مع وضع توصيف بالمتطلبات والمهارات المطلوبة لانجاز تلك المهام وذلك من اجل تأهيل الطلاب والخريجين من اجل توفير تدريبات تأهيلية وتحويلية للخريجين بما يتناسب مع تلك المتطلبات الفعلية.

وقد اكد المهندس احمد عمر المدير التنفيذي لشركة الهاشمية ان الوظائف الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة لا تقتصر علي الوظائف الاشرافية والإدارية فقط بل تمتد لتشمل الوظائف المتعلقة بالتسويق وخدمة العملاء والمالية ومختلف الوظائف التي تعتمد علي المهارات الذهنية.

وأشار م محمد عقل ان مجموعه مصانع عقل علي اتم الاستعداد لتنفيذ برامج مشتركة سواء في التدريب التأهيلي او التدريب التحويلي لطلاب وخريجي الجامعه سواء من ذوي الإعاقة او من غيرهم.

وأكدت الأستاذة حنان محمد السيد مديرة بمدارس الصفوة الدولية للغات بالمنصورة أن خلال حياتها المهنية في المجال التعليمي تهتم ببناء شخصية الطالب ليعتمد علي نفسة ومهاراتة ومعلوماته وليس اعاقتة.

وقد أكد رئيس مجلس إدارة الجنيدي للصناعات الغذائية محمد الجنيدي انه ليست كل القطاعات تستوعب ذوي الإعاقة في العمل حيث بعض المواقع تكون من الصعوبة للعمل.

ومن حيث المجتمع الصناعي افاد المهندس بلال شوقي رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة شومان للصناعات البلاستيكية الي الحقوق والواجبات للعاملين لا يقتصر فقط علي نسبة 5% المنصوص عليها قانونا بل يتعلق بالكفاءات وقد رحب سعادته بتنظيم رحلة ميدانية للطلاب ذوي الإعاقة من الجامعه للتعرف علي بيئة العمل داخل المصانع بالمدينة الصناعية بجمصة.

وفي الختام شهد اللقاء تعاون مشترك بين المراكز المتخصصة بالجامعه في إطار التفاعل والتواصل والتكامل المستمر بين المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة ومركز خدمات الأشخاص ذوي الاعاقة والتعاون مع الشركات والهيئات المجتمعية الخاصة بمحافظة الدقهلية.

حيث تم زيارة مقر المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة وشكر الحاضرين جميع العاملين بالمركز علي حسن التنظيم والاستضافة الدكتور محمد الشويل منسق التدريب الإداري والمهندسة سمر جابر للتقارير والدعم الفني والدكتورة وداد صابر اخصائي التطوير المهني بالإضافة الي الطالبة اميرة السعدوني. المتطوعه ضمن فريق متطوعي المركز الجامعي للتطوير المهني والمسئولة عن التواصل مع الشركات أصحاب الاعمال.