النهار
الثلاثاء 13 أكتوبر 2026 05:51 صـ 1 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مشددا على دعم أمن دول الخليج ..نبيل فهمي يبحث مع وزير الخارجية الكويتي تعزيز التضامن العربي وتطوير آليات العمل المشترك قفزة إنتاجية واستثمارات بـ 75 مليون جنيه.. تفاصيل جهود ”مطاحن شرق الدلتا” لتأمين رغيف العيش بالإسماعيلية فريق عمل السفارة الفنزويلية يودعون السفير ويلمر أومار بارينتوس وزارة التموين تتابع منظومة «القمح والخبز والسلع» ميدانياً في الإسماعيلية الإسماعيلية تضخ 30 سلعة مخفضة بأسعار تنافسية ضمن مبادرات دعم المواطنين 9 شواطئ مهجورة في قلب الإسكندرية.. كنز سياحي مدفون تحت الصخور ينتظر قرار تنظيف وحماية باستثمارات 600 مليون جنيه..فيتابيوتكس والأكاديمية العربية وهيئة الدواء يخرجون 105 كوادر دوائية جديدة بتكلفة الخطة الاستثمارية.. الدقهلية تطور طريق المنصورة - السنبلاوين بطول 3.5 كم أقرب كوبري على بعد 150 مترًا.. تلاميذ يعبرون ترعة على جذع نخلة في قنا ومجلس المدينة يتحرك رفضت تديله فلوس.. شاب يقتل شقيقته الكبرى بطلق ناري في قنا ضبط بدال تمويني بالإسماعيلية لتصرفه في 500 زجاجة زيت و250 كيلو سكر.. وتحرير 53 مخالفة الغرفة التجارية بالإسكندرية تدعم رائدات الأعمال بخطة عملية لترشيد التكاليف والتوسع الرقمي

المحافظات

مياه أسيوط تعقد اجتماع اللجنة العليا للتدريب وتشجع استكمال الدراسات العليا للعاملين

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد إجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة السيد اللواء أركان حرب المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة بالتنسيق مع السادة رؤساء القطاعات لمناقشة الطلبات المتقدمة من السادة العاملين بالشركة نحو استكمال الدراسات العليا التكميلية .

ناقش" درة " مع السادة رؤساء القطاعات الشركة (المعامل، الموارد البشرية، المالي، التجاري، التخطيط، الوادي الجديد، الدعم الفني) أهمية تحفيز العاملين بالشركة علي ضرورة استكمال دراستهم التكميلية وتيسير الإجراءات اللازمة لذلك، الأمر الذي سيوعد مردوده الإيجابي علي كفاءة أداءه المهني من الناحية المعرفية والمهارية والوجدانية ومن ثم تكون الأيدي البشرية المؤهلة هي الدافع الحقيقي وراء كل تتطوير في الأداء المؤسسي .

وفي ختام الإجتماع صرح "رئيس الشركة" بأنه أهم ما يشغل الشركة الإرتقاء بالكفاءة الوظيفية والمهارات الأدائية والمستوي الثقافي لأبناءها العامليين مشجعا علي أهمية استكمال الدراسات العليا التكميلية مادام ذلك لايتعارض مع مصلحة العمل .

منوها أن الشركة لاتكتفي بالارتقاء بكفاءة أبناءها العامليين بأنفسهم بل تسعي علي قدم وساق لعقد ورش عمل وندوات علمية واستقطاب كفاءات بشرية بمركز التدريب الاقليمي أو بمواقع العمل لتنمية المهارات الوظيفية وتدعيمهم بالكم المعرفي الذي يمكنهم من الأداء بصورة مميزة إلي أن يجني المواطن البسيط ثمار ذلك الأداء علي المستوي الخدمي من حيث السرعة والجودة.