النهار
السبت 3 مايو 2025 04:16 مـ 5 ذو القعدة 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
فوز جامعة عين شمس بالمركز الأول في المسابقة الدولية للغة الصينية...صور نائب رئيس جامعة عين شمس تفتتح المؤتمر الدولي حول ”صياغة العقود وآثارها على التحكيم” حزب المؤتمر: كلمة الرئيس السيسي في عيد العمال تحمل رسائل دعم قوية للصناعة والعمال جامعة الاسكندرية تتبني مجموعة مقترحات تطويرية لتعزيز مشاركتها في جائزة مصر للتميز الحكومي محافظ كفرالشيخ يتابع انطلاق أولى فعاليات برنامج إعداد مدربين معتمدين في الذكاء الاصطناعي بمركز استدامة وزير مالية إندونيسيا الأسبق يزور مكتبة الإسكندرية كشف حقيقة ادعاء سيدة بتعرضها لسوء المعاملة بأحد مراكز الشرطة بالقليوبية بسبب المخالفات.. تموين قنا يحرر 75 محضرًا خلال حملة على محطات الوقود والمخابز الزمالك يستأنف تدريباته اليوم استعدادا لمباراة البنك الأهلي هيثم شعبان: صراع البقاء في الدوري قوي.. وعلينا الحذر لتجنب الهبوط تحديد موعد نهائي كأس الاتحاد بين مانشستر سيتي وكريستال بالاس.. مرموش ينتظر أول ألقابه اتحاد الكرة يرفض إقامة الدوري بـ19 فريقًا ويخطط لعودة النظام التقليدي

المحافظات

مياه أسيوط تعقد اجتماع اللجنة العليا للتدريب وتشجع استكمال الدراسات العليا للعاملين

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد إجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة السيد اللواء أركان حرب المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة بالتنسيق مع السادة رؤساء القطاعات لمناقشة الطلبات المتقدمة من السادة العاملين بالشركة نحو استكمال الدراسات العليا التكميلية .

ناقش" درة " مع السادة رؤساء القطاعات الشركة (المعامل، الموارد البشرية، المالي، التجاري، التخطيط، الوادي الجديد، الدعم الفني) أهمية تحفيز العاملين بالشركة علي ضرورة استكمال دراستهم التكميلية وتيسير الإجراءات اللازمة لذلك، الأمر الذي سيوعد مردوده الإيجابي علي كفاءة أداءه المهني من الناحية المعرفية والمهارية والوجدانية ومن ثم تكون الأيدي البشرية المؤهلة هي الدافع الحقيقي وراء كل تتطوير في الأداء المؤسسي .

وفي ختام الإجتماع صرح "رئيس الشركة" بأنه أهم ما يشغل الشركة الإرتقاء بالكفاءة الوظيفية والمهارات الأدائية والمستوي الثقافي لأبناءها العامليين مشجعا علي أهمية استكمال الدراسات العليا التكميلية مادام ذلك لايتعارض مع مصلحة العمل .

منوها أن الشركة لاتكتفي بالارتقاء بكفاءة أبناءها العامليين بأنفسهم بل تسعي علي قدم وساق لعقد ورش عمل وندوات علمية واستقطاب كفاءات بشرية بمركز التدريب الاقليمي أو بمواقع العمل لتنمية المهارات الوظيفية وتدعيمهم بالكم المعرفي الذي يمكنهم من الأداء بصورة مميزة إلي أن يجني المواطن البسيط ثمار ذلك الأداء علي المستوي الخدمي من حيث السرعة والجودة.