النهار
الأربعاء 9 سبتمبر 2026 11:57 صـ 26 ربيع أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
زوجته تدير الإمبراطورية وابنته في إدارة إحدى شركاتها.. محمد صلاح يملك عقارات بـ47 مليون دولار في بريطانيا شوبير يكشف مفاجأة جديدة في مستقبل بيزيرا مع الزمالك الأهلي يصطدم بالمقاولون العرب في الدوري المصري.. الأحمر يستهدف الصدارة مباريات اليوم.. ليفربول يواجه أتلتيكو والأهلي أمام المقاولون وفد إعلامي فلسطيني مصري يزور سفارة فلسطين بالقاهرة بيرنا المكسيكية تستهدف تعزيز حضورها في سوق الدواء المصري الكحكي : الاتفاقية الدولية لوقاية النباتات لها دور المحوري الحبيب : مكافحة الآفات العابرة للحدود تتطلب عمل تشاركي وطني وإقليمي ودولي الواعر : يمكننا بناء نظم وطنية للصحة النباتية أكثر كفاءة النهار تنفرد بنشر دليل فعاليات مهرجان She Arts 2026.. جدول الحفلات والعروض السينمائية والورش تحول إستراتيجي للهجمات السيبرانية: التركيز على بيانات العملاء ووثائق الشركات ​24 دولة أفريقية تحت مظلة واحدة: ”أفريكسيم بنك” يقود طفرة جديدة في تمويل الملكية وتحفيز التجارة البينية

المحافظات

جامعة المنصورة تنهى المرحلة الأولى من خطة تدريب العاملين فى تكنولوجيا المعلومات

أنهت جامعة المنصورة المرحلة الأولى من خطة تدريب العاملين لتطوير وصقل مهاراتهم فى مجال IT تكنولوجيا المعلومات وتم تدريب عدد 220 على مجموعتين على 14 برنامج تدريبى في البرامج والأنظمة والتطبيقات .


وتم وضع خطة التدريب في 28/3/2021 م وتنفيذ المرحلة الاولى للتدريب بدءا من الاحد 4/4/ 2021 م حتى 26/4/2021 م وتقسيم كل مجموعة على 8 قاعات تدريبية 15 متدرب بكل قاعة للحفاظ على عملية التباعد وتم التدريب ثلاثة ايام اسبوعيا لمدة 3 اسابيع وتم تنفيذ 128 محاضرة خلال 212 ساعة تدريبية
وذلك في اطار خطة الجامعة لتطوير مهارات العاملين بكافة القطاعات لتلبية احتياجاتهم التدريبية لاستخدام تكنولوجيا المعلومات.


تحت رعاية الدكتور أشرف عبد الباسط رئيس جامعة المنصورة ، واشراف أ أسامة عبد الفتاح موسى أمين عام الجامعة ، أ.د محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة ، المدير التنفيذي لمركز CIO
الجدير بالذكر أن الجامعة بدأت خطة التدريب بتنفيذ المرحلة الأولى للعاملين بالإدارة العامة للجامعة وملحقاتها لصقل مهاراتهم فى مجال IT تكنولوجيا المعلومات لتلبية احتياجاتهم التدريبية لاستخدام تكنولوجيا المعلومات.


وقد تم تنفيذ المرحلة الأولى على عدة برامج تدريبية للبرامج والأنظمة والتطبيقات بدءا من المستوى الأساسي وحتى المستوى المتقدم لتلبية كافة الاحتياجات التدريبية للسادة العاملين وفقا لخطة التدريب كما بلغت نسبة الرضا العام للعاملين عن البرامج التدريبية والاستفادة 92.87 %.