النهار
الإثنين 8 ديسمبر 2025 06:46 صـ 17 جمادى آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
فصل نهائي وتحويلات للجامعات.. بنها تتخذ أقوى عقوباتها ضد 6 طلاب خالفوا القواعد أمانة تتخطى المليون جنيه.. أطقم إسعاف القليوبية يعيدون ذهب مصابي حادث شبرا–بنها موظفة بشركة مياه الإسكندرية تفوز بجائزة عربية لعام 2025 صحيفة عبرية تكشف عن تعاون عسكري مصري تركيا يثير قلق إسرائيل.. ماذا قالت؟ لحيته أثارت جدلاً بعد لقاء وزير الخارجية.. من هو وزير الخارجية الكندي؟ مجلس إدارة الاتحاد السكندري يحدد ملامح فريق كرة القدم في الانتقالات الشتوية إصابة شخصين في تصادم سيارتين بأسيوط ديوان الإسكندرية يناقش رواية ”سفر العذارى” للأديب الكبير يوسف زيدان ”غرفة الإسكندرية” تبحث سبل التعاون مع المستشار الاقتصادي والتجاري بإسبانيا كتمت أنفاسها وعثروا على جثتها متعفنة.. إحالة أوراق معلمة قتلت جارتها لسرقة ذهبها في قنا للمفتي جولة ميدانية بالعبور: متابعة مستمرة للمشروعات ولقاء مباشر مع السكان حملة موسعة بشبرا الخيمة لإزالة الإشغالات وتطوير شارع 15 مايو وأحمد عرابي

المحافظات

جامعة المنصورة تنهى المرحلة الأولى من خطة تدريب العاملين فى تكنولوجيا المعلومات

أنهت جامعة المنصورة المرحلة الأولى من خطة تدريب العاملين لتطوير وصقل مهاراتهم فى مجال IT تكنولوجيا المعلومات وتم تدريب عدد 220 على مجموعتين على 14 برنامج تدريبى في البرامج والأنظمة والتطبيقات .


وتم وضع خطة التدريب في 28/3/2021 م وتنفيذ المرحلة الاولى للتدريب بدءا من الاحد 4/4/ 2021 م حتى 26/4/2021 م وتقسيم كل مجموعة على 8 قاعات تدريبية 15 متدرب بكل قاعة للحفاظ على عملية التباعد وتم التدريب ثلاثة ايام اسبوعيا لمدة 3 اسابيع وتم تنفيذ 128 محاضرة خلال 212 ساعة تدريبية
وذلك في اطار خطة الجامعة لتطوير مهارات العاملين بكافة القطاعات لتلبية احتياجاتهم التدريبية لاستخدام تكنولوجيا المعلومات.


تحت رعاية الدكتور أشرف عبد الباسط رئيس جامعة المنصورة ، واشراف أ أسامة عبد الفتاح موسى أمين عام الجامعة ، أ.د محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة ، المدير التنفيذي لمركز CIO
الجدير بالذكر أن الجامعة بدأت خطة التدريب بتنفيذ المرحلة الأولى للعاملين بالإدارة العامة للجامعة وملحقاتها لصقل مهاراتهم فى مجال IT تكنولوجيا المعلومات لتلبية احتياجاتهم التدريبية لاستخدام تكنولوجيا المعلومات.


وقد تم تنفيذ المرحلة الأولى على عدة برامج تدريبية للبرامج والأنظمة والتطبيقات بدءا من المستوى الأساسي وحتى المستوى المتقدم لتلبية كافة الاحتياجات التدريبية للسادة العاملين وفقا لخطة التدريب كما بلغت نسبة الرضا العام للعاملين عن البرامج التدريبية والاستفادة 92.87 %.