النهار
الأحد 10 مايو 2026 12:20 مـ 23 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
محافظ البحر الأحمر يرصد تقدم مشروعات الصرف الصحى بالغردقة «عبد اللطيف» يستعرض رؤية تطوير التعليم في مؤتمر غرفة التجارة الأمريكية انطلاق الاجتماع الطارئ لمجلس الجامعة العربية على مستوى المندوبين الدائمين بشأن السودان «عبد الله سلام» ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط لقادة القطاع العقاري الأكثر تأثيرًا في الشرق الأوسط 2026 «إل جي اليكترونكس» تصنف ضمن أفضل 1%” من الشركات عالمياً في مجال الاستدامة من قبل مؤسسة «ستاندرد آند بورز جلوبال» «بالم هيلز» تضم نور الشربيني إلى صفوف ناديها وتواصل ترسيخ مكانتها في عالم الإسكواش توريد 117 ألف طن قمح إلى شون وصوامع البحيرة ناصف ساويرس يحتفظ بـ43.95% على أوراسكوم كونستراكشون بعد إعادة الهيكلة برشلونة على أعتاب التتويج.. كلاسيكو الحسم أمام ريال مدريد آرسنال يواجه اختبارًا صعبًا أمام وست هام في صراع حسم اللقب دونجا: الزمالك قادر على عبور اتحاد العاصمة في القاهرة.. والتحكيم أثر على الفريق الأبيض أحمد عبد الحليم: الزمالك قادر على تحقيق الفوز في مباراة العودة

المحافظات

حملات نظافة عامة بقرى دسوق في كفرالشيخ

تابعت المهندسة عايدة ماضى، رئيسة مركز ومدينة دسوق بكفرالشيخ، سير العمل بمنظومة النظافة بالقرى التابعة لمركز دسوق، تحت إشراف نواب رئيس المدينة لشئون القرى سند أبو كيله، ومحمد جميل، حيث تم تكثيف أعمال حملات النظافة، ورفع كفاءة النظافة بنطاق القرى تنسيقا مع رؤساء الوحدات المحلية القروية.


وقالت رئيس مدينة دسوق، في تصريحات صحفية، اليوم الأربعاء، أنه تم تنفيذ حملات نظافة بقري محلة دياى، وكفر مجر، ومحلة أبو على، وشباس الشهداء ، وسنهور المدينة، وشابة، والعجوزين ، وأبو مندور ، وكنيسة الصرادوسى، وشباس الملح ، وكفر العرب، حيث تم القيام بحملات نظافة ورفع الناتج اليومي من القمامة والمخلفات ومداخل القرى ورفع كفاءة النظافة بنطاق القرى التابعة لهذه الوحدات المحلية، ورفع الإشغالات و مسح وتمهيد الشوارع.

وأشارت إلى أنه تم متابعة المشروعات القائمة بالقرى بالإضافة إلى رفع كفاءة الإنارة العامة بالقرى واستكمال أعمال رفع كفاءة الانارة العامة، وأعمال الرش والتطهير بالشوارع، والمصالح الحكومية الخدمية بالقرى والتوابع، واستمرار العمل على فض أي تجمعات بالإضافة إلى القيام بجولات ميدانية ومتابعات لكافة المصالح وذلك للوقوف على مدى التزام العاملين وقياس معدل الأداء الادارى وحالة الانضباط في العمل.