النهار
الثلاثاء 3 نوفمبر 2026 09:50 مـ 22 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
قتلت زوجها وابن شقيقه في واقعتين منفصلتين.. إحالة أوراق ربة منزل للمفتي بكفر شكر عباءة شقيقته تتحول إلى سبب في وفاته.. مصرع شاب على طريق شبين القناطر وزير الدولة للإعلام يستقبل رئيس اتحاد الصحفيين العرب خلاف جيرة انتهى بحكم 10 سنوات.. كواليس إعادة نشر فيديو التلويح بسلاح أبيض في بنها تحت شعار ”شاهد عش قدر”.. مصر مع 55 دولة في افتتاح مهرجان ليستاباد السينمائي السليمانية تستعد لإطلاق مهرجان كلاويش الثقافي الخميس المقبل لا مكان للمخالفين.. حملة غلق موسعة للمحلات والورش غير المرخصة بشرق شبرا الخيمة نبيل فهمي يستقبل رئيسة سلوفينيا ويبحث تطورات الأوضاع الإقليمية ودعم الحقوق الفلسطينية السجن المؤبد لـ عاطل باع الشابو لضابط مكافحة المخدرات بأسيوط ”الأعلى للإعلام”: توفير 20 مليون جنيه الدفعة الأولى من الإعانة غير المتكررة لنقابة الصحفيين تطورات جديدة في قضية «شاب ملابس النساء» بميت عاصم.. تأجيل المحاكمة وضبط متهمين طبيب الأهلي: «كوكا» يخضع لأشعة رنين للاطمئنان على إصابته

المحافظات

حملات نظافة عامة بقرى دسوق في كفرالشيخ

تابعت المهندسة عايدة ماضى، رئيسة مركز ومدينة دسوق بكفرالشيخ، سير العمل بمنظومة النظافة بالقرى التابعة لمركز دسوق، تحت إشراف نواب رئيس المدينة لشئون القرى سند أبو كيله، ومحمد جميل، حيث تم تكثيف أعمال حملات النظافة، ورفع كفاءة النظافة بنطاق القرى تنسيقا مع رؤساء الوحدات المحلية القروية.


وقالت رئيس مدينة دسوق، في تصريحات صحفية، اليوم الأربعاء، أنه تم تنفيذ حملات نظافة بقري محلة دياى، وكفر مجر، ومحلة أبو على، وشباس الشهداء ، وسنهور المدينة، وشابة، والعجوزين ، وأبو مندور ، وكنيسة الصرادوسى، وشباس الملح ، وكفر العرب، حيث تم القيام بحملات نظافة ورفع الناتج اليومي من القمامة والمخلفات ومداخل القرى ورفع كفاءة النظافة بنطاق القرى التابعة لهذه الوحدات المحلية، ورفع الإشغالات و مسح وتمهيد الشوارع.

وأشارت إلى أنه تم متابعة المشروعات القائمة بالقرى بالإضافة إلى رفع كفاءة الإنارة العامة بالقرى واستكمال أعمال رفع كفاءة الانارة العامة، وأعمال الرش والتطهير بالشوارع، والمصالح الحكومية الخدمية بالقرى والتوابع، واستمرار العمل على فض أي تجمعات بالإضافة إلى القيام بجولات ميدانية ومتابعات لكافة المصالح وذلك للوقوف على مدى التزام العاملين وقياس معدل الأداء الادارى وحالة الانضباط في العمل.