النهار
الخميس 7 مايو 2026 12:03 صـ 19 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
إسراء محمد علي.. تتحدى الصم والبكم بإبداع الخرز والتصميمات ..والدتها لسانها الناطق من إبرة وخيط ..سها سعيد تحول الكروشيه من هواية متعبة إلى فن مُربح يلهم السيدات بالبحيرة سناء برغش تنفي وجود خلاف مع وزير الصحة وتؤكد: العلاقة طيبة ميرال الهريدي: اتصال السيسي لـ”بن زايد” يؤكد دور القاهرة كصمام أمان للمنطقة اتحاد الكرة يتلقى خطابًا رسميًا لاستقدام حكام أجانب لمباراة الزمالك وسيراميكا بـ ”ورشة بسيطة” في منزلها..سهير الطناني من ربة منزل لنجمة تلمع في تصميم الحُلي بالبحيرة دون إصابات.. نشوب حريق داخل 6 منازل وأحواش في قنا جامعة المنصورة تستضيف فعاليات «Copilot Challenge» بكلية الهندسة بالتعاون مع «Microsoft» “من قلب العَزَب”.. عمال الغزل والنسيج يحتفلون بعيدهم بين الفن والوعي ورسائل البناء بالفيوم بسبب الخبز في فرن بلدي.. مصرع شاب بحروق إثر حريق التهم منزل بقنا مدير ”تعليم البحيرة” يكرم قائد قطاع مدارس التأسيس العسكري بالبحيرة وكفر الشيخ محافظ البحيرة تفتتح منفذًا لبيع السلع والملابس بالنوبارية بتخفيضات 30%

المحافظات

رئيس جامعة طنطا : ‏استراتيجية متكاملة لتنمية الموارد البشرية بنظام الإدارة الحديثة


أكد الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا، أن الإدارة الحديثة لها دورها الفعال فى بناء الأمم والمجتمعات. جاء ذلك خلال مشاركته ضمن فعاليات الجلسة الأولى بدورات البرنامج التدريبى الموحد "إعداد القادة الأكاديميين" ، والتى تنظمها الجامعة للراغبين فى الترشح لوظيفة عميد كلية أو معهد بالجامعات المصرية.

‏شارك في الحضور الدكتور كمال عكاشة نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور الرفاعي مبارك نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور سمير رياض هلال نائب رئيس الجامعة الأسبق، ‏ وعددا من عمداء ووكلاء الكليات وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة.

وأشار الدكتور محمود ذكى، أن جامعة طنطا ‏وضعت لنفسها استراتيجية متكاملة لتنمية الموارد البشرية من خلال تطبيق مفهوم وجوانب الإدارة الحديثة، ونقل المهارات والخبرات والجوانب المختلفة للإدارة الحديثة بين جميع أعضاء هيئة التدريس داخل الجامعة.

وأضاف أن علم الإدارة الحديثة له العديد من الفروع والجوانب والمجالات المختلفة التى يجب نشرها لمواكبة أحدث النظم العالمية الحديثة وتحقيق أقصى استفادة ممكنة من الموارد المادية والبشرية المتاحة لأي مؤسسة إدارية.