النهار
الأربعاء 22 أبريل 2026 07:49 صـ 5 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
ضبط 10 أطنان من المخلل غير صالح للاستهلاك الأدمي بالإسكندرية السيطرة على حريق كشك داخل سوق علي في حي الزهور ببورسعيد دون خسائر بشرية عشان اتخانق مع أولاده.. إصابة طالب بطلق ناري على يد عامل في قنا أوقاف البحر الأحمر تنظم فعاليات المنبر الثابت بمساجد المحافظة تستهدف بناء الوعي وصناعة المستقبل.. ”تعليم البحيرة” تدشن مبادرة ”عظمة وجلال مصر” الوكيل يضع خارطة طريق جديدة لتعزيز التعاون الاستثماري والتكنولوجي مع فنلندا..غدا حملات مكثفة للتفتيش على المحال والصيدليات ببرج العرب غرب الإسكندرية طرح مواقع سياحية للايجار بمدينة العلمين الجديدة خلال أشهر الصيف..٢٧ أبريل اخر موعد للتقديم ترامب: تمديد وقف إطلاق النار جاء بناء على طلب رئيس الوزراء الباكستاني وقائد الجيش محمد صلاح العزب يعلن أنطلاق ”سفاح التجمع ” بسينمات دول الخليج 23 أبريل الجاري فرقة أوبرا الأسكندرية تغنى روائع الزمن الجميل الخميس القادم علي مسرح سيد درويش الأندار بالأولى والحفظ للثانية.. تفاصيل تحقيق نقابة الإعلاميين مع هاني حتحوت

المحافظات

رئيس جامعة طنطا : ‏استراتيجية متكاملة لتنمية الموارد البشرية بنظام الإدارة الحديثة


أكد الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا، أن الإدارة الحديثة لها دورها الفعال فى بناء الأمم والمجتمعات. جاء ذلك خلال مشاركته ضمن فعاليات الجلسة الأولى بدورات البرنامج التدريبى الموحد "إعداد القادة الأكاديميين" ، والتى تنظمها الجامعة للراغبين فى الترشح لوظيفة عميد كلية أو معهد بالجامعات المصرية.

‏شارك في الحضور الدكتور كمال عكاشة نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور الرفاعي مبارك نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور سمير رياض هلال نائب رئيس الجامعة الأسبق، ‏ وعددا من عمداء ووكلاء الكليات وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة.

وأشار الدكتور محمود ذكى، أن جامعة طنطا ‏وضعت لنفسها استراتيجية متكاملة لتنمية الموارد البشرية من خلال تطبيق مفهوم وجوانب الإدارة الحديثة، ونقل المهارات والخبرات والجوانب المختلفة للإدارة الحديثة بين جميع أعضاء هيئة التدريس داخل الجامعة.

وأضاف أن علم الإدارة الحديثة له العديد من الفروع والجوانب والمجالات المختلفة التى يجب نشرها لمواكبة أحدث النظم العالمية الحديثة وتحقيق أقصى استفادة ممكنة من الموارد المادية والبشرية المتاحة لأي مؤسسة إدارية.