النهار
الثلاثاء 24 فبراير 2026 04:28 مـ 7 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
أمام الاجتماع التحضيري لمؤتمر دعم الجيش وقوى الأمن الداخلي اللبنانية..د.عبد العاطي يؤكد حرص مصر على دعم المؤسسات الوطنية وحماية سيادة لبنان التعليم العالي: أكاديمية البحث العلمي تنضم عضوًا شرفيًا إلى المجتمع الدولي للأكاديميات بأثينا في جولة مفاجئة.. مدير تعليم القاهرة تتفقد مدارس مصر الجديدة وتشدد على الحضور والتقييمات الجامعة العربية تدين إحراق مسجد أبي بكر الصديق في قرية ”تل” بالضفة الغربية وتطالب المجتمع الدولي والأمم المتحدة بإتخاذ خطوات عملية... السفير قائد مصطفى يبحث مع مندوب ليبيا لدى الجامعة العربية مستجدات الأوضاع في المنطقة وجهود دعم القضية الفلسطينية رئيس جامعة الدلتا التكنولوجية يهنئ وزير التعليم العالي والبحث العلمى بمكتبه ويؤكد دعم مسيرة التطوير بدعوة من وزير التعليم العالي.. انعقاد الجلسة الإجرائية لمجلس أمناء جامعة مدينة السادات الأهلية مجلس جامعة القاهرة يستعرض الإنجازات الدولية والتوسع الإقليمي ويقر حزمة قرارات داعمة للتحول الرقمي والرعاية الطبية تهنئة مصرية ”بيوم المدافع عن الوطن في روسيا” وتأكيد على عمق العلاقة الاستراتيجية بين البلدين دعم كامل للخماسي الحديث.. وزير الرياضة يناقش برامج الإعداد وتوسيع قاعدة الممارسة منتخب السلة الأول يهزم الأولمبي وديًا استعدادًا لنافذة تصفيات كأس العالم 2027 الهلال ضيفًا على التعاون في مواجهة مؤجلة بالدوري السعودي.. صراع النقاط يشتعل

المحافظات

الداودي يجرى مقابلات شخصية للمرشحين لوظيفة مدير المشروعات

ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا ، إجتماع اللجنة الدائمة لإختبار المرشحين لشغل وظيفة مدير المشروعات بالمحافظة ، والذي عُقد بديوان عام المحافظة ، بعضوية كل من المهندس تامر سعيد السكرتير العام للمحافظة والدكتور صبري خالد وكيل وزارة التربية والتعليم و ناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة و حمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة و أحمد أبو المجد مدير ادارة الشئون القانونية بالديوان العام و هاني صلاح مدير ادارة الموارد البشرية و احمد أبو المجد مدير مركز المعلومات بمديرية التنظيم والإدارة والدكتورة هبه القاضي عضو اللجنة الدائمة لاختبار القيادات عن جامعة جنوب الوادي.
وأوضح محافظ قنا أنه تم إجراء المقابلات الشخصية لعدد ٤ مرشحين ، مشيرا إلى أنه تم توجيه أسئلة للمرشحين حول مدى إلمامهم بالقوانين المنظمة للوظيفة المتقدم إليها وقدراتهم على العمل بروح الفريق وسرعة نقل الخبرات لمرؤوسيهم بهدف خلق جيل جديد من الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية قادرين على تولى مهام الإدارة مستقبلا .
وأضاف " الداودي " أنه تم الإلتزام بتطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة في الاختيار ما بين المرشحين وذلك طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار المرشح الأنسب ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين .