النهار
الخميس 21 مايو 2026 01:01 صـ 3 ذو الحجة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري يزور مجمع خدمة الصناعة بأبو قير وزارة الإعلام العُمانية تحتفي بإطلاق الفيلم الوثائقي «الدختر طومس» توثيقًا لمسيرة طبيب كرس حياته لخدمة الإنسان مركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع 24.500 وجبة غذائية ساخنة في قطاع غزة الأمير عبدالعزيز بن سعود رئيس لجنة الحج العليا يستقبل رئيس مكتب شؤون الحجاج اللواء أشرف عبد المعطي عبدالغني: اعتماد ١٦٤ معهدًا يعكس نجاح خطة تطوير التعليم الأزهري وفقا لتوجيهات فضيلة الإمام الأكبر غدا تنطلق فعاليات منتدي الاعمال المصرى الصينى بمقر اتحاد الغرف التجارية طارق جويلي: مشروع ترام الإسكندرية يحافظ على الهوية التاريخية مبالغ تخطت المليار.. محمد زيدان يروي تفاصيل وقوعه في فخ مستريح الإسكندرية متهم في عدة قضايا.. مقتل أكبر تاجر مخدرات خلال حملة أمنية من المكافحة في قنا مكتبة الإسكندرية تطلق سلسلة ندوات ”الفضاءات الريفية العربية في عالم متغير” حضور جماهيري مكثف في ”ليلة صفا” ببيت السناري خلاف على أولوية المرور ينتهي بمقتل سائق “تروسيكل” بطعنة قاتلة في الوايلي

المحافظات

الداودي يجرى مقابلات شخصية للمرشحين لوظيفة مدير المشروعات

ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا ، إجتماع اللجنة الدائمة لإختبار المرشحين لشغل وظيفة مدير المشروعات بالمحافظة ، والذي عُقد بديوان عام المحافظة ، بعضوية كل من المهندس تامر سعيد السكرتير العام للمحافظة والدكتور صبري خالد وكيل وزارة التربية والتعليم و ناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة و حمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة و أحمد أبو المجد مدير ادارة الشئون القانونية بالديوان العام و هاني صلاح مدير ادارة الموارد البشرية و احمد أبو المجد مدير مركز المعلومات بمديرية التنظيم والإدارة والدكتورة هبه القاضي عضو اللجنة الدائمة لاختبار القيادات عن جامعة جنوب الوادي.
وأوضح محافظ قنا أنه تم إجراء المقابلات الشخصية لعدد ٤ مرشحين ، مشيرا إلى أنه تم توجيه أسئلة للمرشحين حول مدى إلمامهم بالقوانين المنظمة للوظيفة المتقدم إليها وقدراتهم على العمل بروح الفريق وسرعة نقل الخبرات لمرؤوسيهم بهدف خلق جيل جديد من الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية قادرين على تولى مهام الإدارة مستقبلا .
وأضاف " الداودي " أنه تم الإلتزام بتطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة في الاختيار ما بين المرشحين وذلك طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار المرشح الأنسب ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين .