النهار
الخميس 23 أبريل 2026 03:46 مـ 6 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
فليك يطيح بنجم برشلونة من حسابات الموسم المقبل وزير المالية: سياسات مالية متوازنة لدعم الاستثمار والتصدير.. و48 مليار جنيه لتنشيط الصادرات فيلم Human Error.. تجربة سينمائية فريدة من إنتاج الجامعة البريطانية حول هيمنة الذكاء الاصطناعي من بطولة خالد حميدة قرار عاجل من «الأعلى للإعلام».. تغريم قناة «مودرن إم تي» وإيقاف هاني حتحوت قبل زحمة الصيف.. الدولة تيسر تراخيص المحال بتصريح مؤقت وإجراءات إلكترونية مبسطة «تعليم القاهرة» تحتفي باليوم العالمي للكتاب: «القراءة طريقنا للوعي» شوبير يلمح لأزمة جديدة تهدد بطولة الدوري اتحاد الكرة يصدر بيانا رسميا موجها إلى الأندية المصرية محمد فؤاد لـ هاني شاكر: بدعيلك من كل قلبي ربنا يشفيك يا رب العالمين شيخ الأزهر يستقبل سفير مالي ويؤكد استعداد الأزهر لزيادة المنح الدراسية وتدريب أئمة مالي التميمي: مواجهة التطرف تستند على الوعي بالأساس.. ومراكز الفكر يجب ان تكون ركيزة أساسية في صناعة القرار النيابة الإدارية تباشر الإشراف القضائي على انتخابات التجديد النصفي لنقابة أطباء أسنان مصر والنقابات الفرعية على مستوى الجمهورية

المحافظات

15مرشحا لوظيفة رئيس قرية بقنا     


ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا ، إجتماع اللجنة الدائمة لإختبار المرشحين لشغل وظيفة رئيس قرية ، الذي عُقد بديوان عام المحافظة ، بعضوية كل من المهندسة فاطمة ابراهيم السكرتير العام المساعد للمحافظة والدكتور صبري خالد وكيل وزارة التربية والتعليم و ناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة و حمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة و أحمد أبو المجد مدير ادارة الشئون القانونية بالديوان العام و هاني صلاح مدير ادارة الموارد البشرية والدكتورة هبه القاضي عضو اللجنة الدائمة لاختبار القيادات عن جامعة جنوب الوادي
أكد محافظ قنا علي مراعاة ان يكون المتقدمين ملمين بكافة القوانين المتعلقة بالوظيفة المتقدم إليها وأن يعمل بروح الفريق وأن ينقل خبراته المكتسبة من التدريب المستمر لمرؤوسيه لخلق جيل جديد من المتميزين ، موضحا انه تم اجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 متقدم لشغل وظيفة رئيس قرية
وأضاف الداودى أن أعضاء اللجنة قد وجهوا عددا من الاسئلة للتعرف علي السمات الشخصية للمتقدمين لقياس قدرتهم على حل المشكلات، وإدارة الأزمات وإتخاذ القرارات ، وكذا الإنجازات التي حققها المتقدمين خلال فترة حياتهم المهنية و مقترحاتهم حول تطوير منظومة العمل بالوحدات المحلية التي قد يعملون بها ، مشيرا إلي حرص المحافظة علي ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري بالوحدات المحلية من أجل تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة .
هذا وشدد الداودي على حرص المحافظة ، على تطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة في اختيار القيادات الجديدة وذلك طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين .