النهار
الأربعاء 15 أبريل 2026 10:04 صـ 27 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
التضامن: صرف ”تكافل وكرامة” عن شهر إبريل بقيمة تزيد على 4 مليارات جنيه.. اليوم مجلس الوزراء السعودي برئاسةولي العهد يُجدد إدانته الاعتداءات السافرة التي طالت المملكة ودول ”مجلس التعاون” بمسيرات انطلقت من الأراضي العراقية الجامعة العربية تبحث مستقبل الهوية .. التنوع العربي من التحدي إلى فرصة للتكامل المهندس رامي غالي : يؤكد أهمية قرار الدولة بشأن تطبيق معايير جديدة لتحسين كفاءة الطاقة للأجهزة الكهربائية محافظ سوهاج في جولة مفاجئة: ”أرواح الناس أمانة.. ولن أرحم أي تقصير في إجراءات السلامة بالمراكب النيلية” جامعة المنصورة: استخراج جسم غريب من الشعب الهوائية لطفل باستخدام المنظار الشعبي بمستشفى الأطفال ريادة الأعمال من الفكر إلى الربح”.. ورشة عمل بمكتبة الإسكندرية الأكاديمية العربية تفتتح مختبراً متطوراً لأمن المعلومات بالتعاون مع «فورتينت» لتعزيز التعليم والتحول الرقمي نائب محافظ الفيوم يترأس لجنة متابعة تشغيل مشروعات المرحلة الأولى من مبادرة ”حياة كريمة” بتكلفة 20 مليون جنيه القليوبية تبدأ أكبر خطة تطوير طرق بشبرا.. 4 مناطق في صدارة التنفيذ ضربة قوية للإشغالات.. محافظ القليوبية يشعل شارع 23 يوليو بحملة مكبرة بشبرا مشاركة صلاح.. التعادل السلبي يحسم الشوط الأول بين ليفربول وباريس سان جيرمان

المحافظات

15مرشحا لوظيفة رئيس قرية بقنا     


ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا ، إجتماع اللجنة الدائمة لإختبار المرشحين لشغل وظيفة رئيس قرية ، الذي عُقد بديوان عام المحافظة ، بعضوية كل من المهندسة فاطمة ابراهيم السكرتير العام المساعد للمحافظة والدكتور صبري خالد وكيل وزارة التربية والتعليم و ناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة و حمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة و أحمد أبو المجد مدير ادارة الشئون القانونية بالديوان العام و هاني صلاح مدير ادارة الموارد البشرية والدكتورة هبه القاضي عضو اللجنة الدائمة لاختبار القيادات عن جامعة جنوب الوادي
أكد محافظ قنا علي مراعاة ان يكون المتقدمين ملمين بكافة القوانين المتعلقة بالوظيفة المتقدم إليها وأن يعمل بروح الفريق وأن ينقل خبراته المكتسبة من التدريب المستمر لمرؤوسيه لخلق جيل جديد من المتميزين ، موضحا انه تم اجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 متقدم لشغل وظيفة رئيس قرية
وأضاف الداودى أن أعضاء اللجنة قد وجهوا عددا من الاسئلة للتعرف علي السمات الشخصية للمتقدمين لقياس قدرتهم على حل المشكلات، وإدارة الأزمات وإتخاذ القرارات ، وكذا الإنجازات التي حققها المتقدمين خلال فترة حياتهم المهنية و مقترحاتهم حول تطوير منظومة العمل بالوحدات المحلية التي قد يعملون بها ، مشيرا إلي حرص المحافظة علي ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري بالوحدات المحلية من أجل تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة .
هذا وشدد الداودي على حرص المحافظة ، على تطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة في اختيار القيادات الجديدة وذلك طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين .