النهار
الأربعاء 4 نوفمبر 2026 09:21 صـ 23 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مكتبة الإسكندرية تنظم ورشة عمل حول مستقبل العلوم والذكاء الاصطناعي في المنطقة العربية. وكيل لجنة النقل ل ”النهار”: نستكمل تطوير السكك الحديدية والمترو لخدمة تليق بالمواطن محافظ الإسماعيلية يستمع لمطالب أهالي الجزيرة الخضراء بالتل الكبير.. ويوجه بسرعة حل المشكلات الخدمية وفد «السودان أولاً» يسلم لجنة تهيئة الحوار السوداني-السوداني رؤية وطنية تدعو لتجاوز الخلافات وتغليب مصلحة الوطن خلافات الرؤية تقود ”سائق الجيزة” إلى خطف طفله من زوجته في شوارع الفيوم مرام علي: تعرضت للتحرش اللفظي وشعرت بالقهر.. وكلامي للشخص المتحرش خلاه يعيط ضياء رشوان يستقبل وزير الإعلام الأردني.. تأكيد أهمية التنسيق الإعلامي لدعم القضية الفلسطينية ملتقى التميز والابداع العربى يحتفى بنخبة من المبدعين العرب يسرا اللوزي في ندوة تكريمها بمهرجان المنصورة: استغليت شهرتي لدعم قضايا الأطفال ومشاركة رحلتي مع ابنتي المياه المغلية أنهت حياتها.. تفاصيل مقتل طفلة على يد أمها وزوجها في الخانكة في ذكرى وفاتها.. ابنة مريم فخر الدين تكشف أسرار نشأتها وتدخل عبد الناصر لسفر والدتها بيراميدز يهزم سموحة بهدف أحمد عاطف قطة ويتصدر مجموعته في كأس عاصمة مصر

المحافظات

محافظ المنوفية يصدر حركة تنقلات لرؤساء الوحدات القروية بمركزومدينة الباجور

أصدر اليوم اللواء إبراهيم أحمد أبو ليمون

محافظ المنوفية قرار رقم (1269) لسنة 2020 بشأن حركة تنقلات لرؤساء الوحدات المحلية القروية لمركز ومدينة الباجور ، حيث شملت الحركة تكليف محمد احمد الشاذلى رئيس الوحدة المحلية بفيشا الصغرى للعمل رئيساً للوحدة المحلية ببهناى ، ايناس عفيفى إبراهيم سكرتير الوحدة المحلية بكفر الباجور للعمل رئيسا للوحدة المحلية بكفر الباجور ، محمد انيس عبد الغفار سكرتير الوحدة المحلية بكفر الخضرة للعمل رئيساً للوحدة المحلية بكفر الخضرة ، نبيل حسنى الجبلى باحث شئون بيئة بمركز ومدينة الباجور للعمل رئيسا للوحدة المحلية بفيشا الصغرى، بيومى لبيب عبد الجواد سكرتير الوحدة المحلية بجروان للعمل رئيسا للوحدة المحلية بجروان ، كما شملت الحركة عودة طه شوقى هنداوى من العمل رئيسا للوحدة المحلية بكفر الخضرة للعمل بديوان مركز ومدينة الباجور .
يأتي هذا في إطار حرص اللواء إبراهيم أحمد أبو ليمون محافظ المنوفية علي تطوير كفاءة الجهاز الإداري والدفع بالكوادر والقيادات المؤهلة للقضاء علي الروتين ومكافحة الفساد والعمل علي تطوير آلية التواصل الدائم و الفعال