النهار
الأحد 23 نوفمبر 2025 03:55 مـ 2 جمادى آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
محافظ المنوفية يلتقي وفد بنك الاستثمار القومي لبحث الموقف التنفيذي لمشروعات الخطة الاستثمارية 2025/2026 نقيب الإعلاميين ينعى الإعلامية القديرة ميرفت سلامة مفتي الجمهورية ضيف صالون لجنة الشؤون العربية بنقابة الصحفيين ويشارك في توزيع تأشيرات العمرة حبس عاطل قتل جاره بطلق خرطوش بعد مشادة كلامية في شبرا الخيمة كارثة داخل حمام مدرسة بكفر شكر.. هتك عرض طالب من ذوي الاحتياجات الخاصة على يد زميله هربوا قبل تشغيل الموتوسيكل.. لكن الفيديو فضحهم والأمن ضبطهم بشبرا الخيمة ضربة «كتر» انتهت بعاهة مستديمة.. المشدد 10 سنوات لثلاثة متهمين بأبو النمرس قمة نظام هواوي البيئي تسجّل نسختها الثالثة على التوالي في متحف المستقبل بدبي الذكاء الاصطناعي يخطف الأضواء في عالم الحجوزات السياحية في مصر التشكيل المتوقع لـ الزمالك في مواجهة زيسكو يونايتد الزامبي بالكونفدرالية الليلة وغداً… رؤية جديدة لجابرييل جارسيا ماركيز في معهد ثربانتس بالقاهرة والإسكندرية ضبط 2.5 طن أغذية غير صالحة للاستهلاك الآدمي في حملات مكثفة لسلامة الغذاء بالغربية

تقارير ومتابعات

التعلم عن بعد طريقة مبتكرة للوصول إلى سوق العمل

انطلاقاً من فكرة أن الشباب هم قادة المستقبل، فإن الإهتمام بتلك القوة الهائلة من الأعمدة التي تتكأ عليها الدول، ومن هنا انطلقت العديد من المبادرات التي تسلط اهتمامها على التطوير والتدريب والتأهيل للكوادر الشابة، وذلك من خلال تأهيلهم لسوق العمل وتكسبهم خبرات في مجالات مختلفة، كما ترتقي بمستواهم المهني، ومن أمثلتها كورسات في البرمجيات، والتسويق، والقيادة، وإدارة الوقت وغيرها،

تم اطلاق العديد من المبادرات من اهمها مبادرة "Plan - B" كواحدة من أبرز تلك المبادرات.

تعتمد مبادرة "Plan - B" على طريقة مبتكرة ومنهجية متطورة في التدريب والتعليم، من خلال عدم الاكتفاء بالطريقة الأكاديمية، بل تعتمد وبنسبة تزيد عن 85% على التطبيق العملي التفاعلي داخل التدريب، مما أدى إلى انتشار كبير للشركة في جميع محافظات مصر.
وتتجه المبادرة إلى التعلم الإلكتروني "التعلم عن بعد" الذي يوفر العديد من المميزات ومنها التعلم في أي وقت وأي مكان، توفير الوقت والمجهود والتكلفة، إمكانية العودة للتدريب في أي وقت، وذلك من خلال موقعها الإلكتروني www.plan.b.eg.com.

وعن المراتب التي يصل إليها الشباب داخل المنظومة، فإنها تعتمد على العمل الجماعي، ومدى الدعم والتعاون الذي يقدمه عضو الفريق لباقي أعضائه، فكلما ساهم العضو في ترقي ونجاح باقي أعضاء الفريق داخل منظومة العمل الخاصة بالشركة، كلما حصل على ترقيات وصعد للمراتب العليا.

وفيما يخص المهام التي تقع على عاتق ممثلي شركة "Plan - B" في المحافظات، فهي تدريب الأعضاء الجدد على مهارات العمل الجماعي والقيادة عن طريق ورش عمل خاصة، وأيضا تحفيزهم من خلال قراءة بعض الكتب في التطوير الشخصي، مما يحقق نتائج رائعة تساعدهم في الوصول إلى أعلى الدرجات والمراتب داخل الشركة.

ولا تتطلب الشركة أي قيد أو شرط للانضمام لها والحصول على الدورات والكورسات للتأهيل والنجاح في الحياة.د، وذلك إيمانا منها بأن من حق الجميع الحصول على التعليم والتطوير.
منطقة المرفقات