النهار
الإثنين 29 يونيو 2026 04:00 مـ 13 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
وزيرة الإسكان تستعرض إنجازات الجهاز المركزي للتعمير في تنفيذ 1951 مشروعًا الجمعية العمومية العادية لـ «القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي» تعتمد القوائم المالية للعام المالي 2024/2025 رئيس جامعة بني سويف يستقبل الإعلامي الكبير أحمد المسلماني لمشاركته فى حفل تخرج الدفعة العاشرة لكلية السياسة والاقتصاد رئيس جامعة بني سويف يشهد حفل تخرج الدفعة العاشرة لكلية السياسة والاقتصاد وزير الشباب والرياضة يجتمع بممثلي مفوضية الاتحاد الأفريقي لبحث ترتيبات الاستضافة من بورسعيد إلى شيكاغو.. أبحاث مصرية تحصد حضورًا عالميًا في مؤتمر الجهاز الهضمي رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية: نسعى لرفع نسبة انتشار التأمين وتعظيم إسهامه الاقتصادي نقابة الأطباء: جودة التعليم الطبي تبدأ من خفض أعداد المقبولين ضبط 650 عبوة زيوت سيارات مغشوشة وغير مطابقة للمواصفات القياسية بالفيوم خناقة على الزباين.. إصابة 4 أشخاص إثر مشاجرة بين أصحاب محلات فساتين أفراح في قنا مصرع مسنة وإصابة 3 أشخاص بينهم طفلة في تصادم ”ملاكي وتوكتوك” محافظ سوهاج يعتمد نتيجة الشهادة الإعدادية بنسبة نجاح 72.87%

تقارير ومتابعات

التعلم عن بعد طريقة مبتكرة للوصول إلى سوق العمل

انطلاقاً من فكرة أن الشباب هم قادة المستقبل، فإن الإهتمام بتلك القوة الهائلة من الأعمدة التي تتكأ عليها الدول، ومن هنا انطلقت العديد من المبادرات التي تسلط اهتمامها على التطوير والتدريب والتأهيل للكوادر الشابة، وذلك من خلال تأهيلهم لسوق العمل وتكسبهم خبرات في مجالات مختلفة، كما ترتقي بمستواهم المهني، ومن أمثلتها كورسات في البرمجيات، والتسويق، والقيادة، وإدارة الوقت وغيرها،

تم اطلاق العديد من المبادرات من اهمها مبادرة "Plan - B" كواحدة من أبرز تلك المبادرات.

تعتمد مبادرة "Plan - B" على طريقة مبتكرة ومنهجية متطورة في التدريب والتعليم، من خلال عدم الاكتفاء بالطريقة الأكاديمية، بل تعتمد وبنسبة تزيد عن 85% على التطبيق العملي التفاعلي داخل التدريب، مما أدى إلى انتشار كبير للشركة في جميع محافظات مصر.
وتتجه المبادرة إلى التعلم الإلكتروني "التعلم عن بعد" الذي يوفر العديد من المميزات ومنها التعلم في أي وقت وأي مكان، توفير الوقت والمجهود والتكلفة، إمكانية العودة للتدريب في أي وقت، وذلك من خلال موقعها الإلكتروني www.plan.b.eg.com.

وعن المراتب التي يصل إليها الشباب داخل المنظومة، فإنها تعتمد على العمل الجماعي، ومدى الدعم والتعاون الذي يقدمه عضو الفريق لباقي أعضائه، فكلما ساهم العضو في ترقي ونجاح باقي أعضاء الفريق داخل منظومة العمل الخاصة بالشركة، كلما حصل على ترقيات وصعد للمراتب العليا.

وفيما يخص المهام التي تقع على عاتق ممثلي شركة "Plan - B" في المحافظات، فهي تدريب الأعضاء الجدد على مهارات العمل الجماعي والقيادة عن طريق ورش عمل خاصة، وأيضا تحفيزهم من خلال قراءة بعض الكتب في التطوير الشخصي، مما يحقق نتائج رائعة تساعدهم في الوصول إلى أعلى الدرجات والمراتب داخل الشركة.

ولا تتطلب الشركة أي قيد أو شرط للانضمام لها والحصول على الدورات والكورسات للتأهيل والنجاح في الحياة.د، وذلك إيمانا منها بأن من حق الجميع الحصول على التعليم والتطوير.
منطقة المرفقات