النهار
الجمعة 27 مارس 2026 03:44 صـ 8 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
اكتشاف نوع جديد من أسلاف القردة العليا «مصريبثيكس» النقل الدولي بالإسكندرية: الجمارك الجديد يدعم الإفراج السريع ويخفض أعباء الشركات نقابة المهندسين تبحث مع محافظ الاسكندرية سبل التعاون المشترك الجهات الأمنية تكشف ملابسات إختفاء تاجر أجهزة كهربائية بأسيوط ورش عمل وفق أحدث المعايير العالمية تعزز التكامل الصحي على هامش المؤتمر الدولي لمعهد الأورام بجامعة المنوفية للعام الخامس...جامعة الأزهر تواصل صعودها العالمي في تصنيف «QS» وتضيف8 تخصصات جديدة نصف مليار متسوق رقمي في أفريقيا.. هل تبتلع الحيتان الإلكترونية حقوق المستهلك السطحي؟ المهندس ”علي زين” يثمن حرص الرئيس” السيسي” على إزالة جميع التحديات التي تواجه الصناعة .. رغم التوترات الجيوسياسية الراهنة تغييرات مرتقبة تضرب قيادات المحليات بالجيزة.. حركة موسعة تشمل رؤساء الأحياء والمدن ونوابهم لتحسين الأداء وتسريع وتيرة العمل محافظة القاهرة تحسم الجدل حول شوادر العزاء: لا إلغاء ولا مساس بالبعد الإنساني.. وبدء تطبيق مواعيد غلق المحال لترشيد الكهرباء السبت السفير طارق دحروج يقدم أوراق اعتماده إلى الرئيس ”ماكرون” انعقاد جولة جديدة من المشاورات السياسية المصرية الفرنسية حول الموضوعات الإفريقية

تقارير ومتابعات

للمطالبة بحل مجلس إدارة المصرية للاتصالات

إعتصام العاملون بسنترال الأوبرا اليوم

صورة ارشيفية
صورة ارشيفية
احتشد مئات العاملين بسنترال الأوبرا بوسطالقاهرة التابع للشركة المصرية للاتصالات للمطالبة بإقالة المهندس محمد عبدالرحيم الرئيس التنفيذى للشركة المصرية للاتصالات، وحل مجلس الادارة الحالىواختيار مجلس إدارة جديد يعبر عن طموحات وآمال العمال والشركة فى المرحلة المقبلة.وقد تجمع عشرات العاملين حول المكتب الذى يجتمع فيه المهندس محمد عبد الرحيمفى الدور السابع بسنترال الأوبرا، معلنين رفضهم خروجه من المكتب إلا بعد إعلانالشركة قرار بعزله.وأكد بكرى فرغلى رئيس النقابة العامة للاتصالات - فى تصريح له اليوم - حرصالتنظيم النقابى العمالى على حماية حقوق ومكتسبات العمال، وقال إن النقابة كانتقد نجحت فى مفاوضاتها مع إدارة الشركة المصرية للاتصالات فى تحقيق مكاسب اقتصاديةللعاملين تشمل 50 ألف عامل بالشركة المصرية للاتصالات، منها الموافقة على صرفعلاوة سنوية 15% بحد أدنى 200 جنيه وحد أقصى 500 جنيه اعتبارا من أول مارس 2011صرفت مع مرتب مارس، والموافقة على تثبيت جميع العمالة المؤقتة خلال 10 أيام منتاريخه.وأضاف أنه تقرر الموافقة على زيادة نسبة تعيين أبناء العاملين من 10% إلى20%، والموافقة على إعداد ترقيات دورية من أول شهر إبريل الماضى 2011، وتشكيللجنة فورا من الإدارة وممثلين عن العاملين وشركة التأمين لدراسة كيفية تطوير نظامالرعاية الصحية ليشمل أسر العاملين.وأوضح أنه يجرى حاليا دراسة الهيكل العام للأجور والمرتبات للعاملين بالشركةبما يراعى مصلحة صغار العاملين وعلى أن تنتهى الدراسة وتعرض على مجلس الإدارةخلال 6 أشهر من تاريخه، ويتم الإعلان عن وظائف الإدارات العامة التى تم شغلهابالتكليف فى مسابقات داخلية بالشركة.