النهار
الخميس 13 نوفمبر 2025 01:19 مـ 22 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
جامعة عين شمس تحتفل بحصولها على الاعتماد المؤسسي من هيئة جودة التعليم البورصة المصرية تشارك شركة ”توسع للتخصيم” فعالية ”قرع الجرس” بمناسبة بدء التداول على أسهم الشركة 3 ديسمبر.. «القاهرة التكنولوجية» تستضيف وفد نقابة العلوم الصحية لتسجيل خريجي برنامج الأطراف الصناعية السودان بين الحرب والسلام المؤجل.. انقسام داخل الجيش وتأثير الإخوان يعقد المشهد 17 مليار جنيه صافي أرباح «المصرية للاتصالات» خلال تسعة أشهر من 2025 بعد رسالة من ترامب.. هرتسوغ يفكر بعفو استثنائي يغيّر مصير نتنياهو أثاث فاخر يحمل حكايات إنسانية.. منتجات من خلف الأسوار تغزو المعارض الكبرى حسين فهمي يشارك بحلقة نقاشية عن الترميم الرقمي ضمن فعاليات مهرجان القاهرة السينمائي النجم العالمي ويل سميث يشارك لأول مرة في معرض الشارقة الدولي للكتاب 2025 مواعيد مباريات اليوم الخميس في كل المسابقات العالمية موعد مباراة منتخب مصر للناشئين أمام سويسرا فى كأس العالم السينما المصرية تنتعش بإيرادات تتجاوز 4.6 مليون جنيه في يوم واحد (تفاصيل)

أهم الأخبار

رئيس «التنظيم والإدارة»: إعداد قانون للجهاز ليتماشى مع «الخدمة المدنية»

عقد المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، جلسة نقاشية حول إصلاح منظومة الخدمة المدنية فى مصر، بحضور مديري مديريات التنظيم والإدارة من جميع محافظات مصر وروؤساء الإدارات المركزية بالجهاز.

بدأت الجلسة باستعراض جميل للدور الهام، الذى تقوم به مديريات التنظيم والإدارة، والذى يستوجب بالضرورة وجود نظرة مستقبلية تستهدف تطوير عمل المديريات، بحيث تسهم بشكل كبير فى مسعى الدولة نحو اللامركزية وتطوير بيئة العمل الإدارى بمصر.

وأكد جميل خلال الاجتماع، على أنه يسعى فى المقام الأول إلى قيام الجهاز بدوره المنوط به فى الإصلاح الإدارى والقضاء على بطئ الإجراءات وترهل الجهاز الإدارى على أكمل وجه.

وأوضح جميل، أن الجهاز فى المرحلة القادمة سوف يكون فى الصفوف الأولى وسوف يتم وضع قانون جديد للجهاز يتماشى مع قانون الخدمة المدنية.

وأشار جميل، إلى ضرورة وجود مراجعات دورية لبطاقات الوصف والهياكل التنظيمية بالجهاز الإدارى وكافة اللوائح والقوانين التى تنظم العمل الإدارى بالدولة مما يتيح الوقوف على مواطن الضعف والقوة أولا بأول، ومن ثم الإصلاح والتطوير.

وقال، إنه يتوجب على كل مديرية أن يكون لديها دليل إرشادى متضمنا كافة إختصاصاتها وأعمالها وتبسيط النماذج المستخدمة بالعمل لضمان رفع مستوى الخدمات للجمهور، والقضاء على البيروقراطية وبطئ الإجراءات بما يضمن خلق شعور عام بالرضا عن الأداء الحكومى لدى المواطنين.

وأكد على ضرورة إدخال التكنولوجيا الحديثة إلى منظومة العمل الإدارى وبناء عدد من قواعد البيانات يتم تحديثها أولا بأول ومراجعتها بدقة بما يضمن القضاء على تعقيد وبطئ الإجراءات وما يضمن وضع إستراتيجيات للإصلاح بناء على أسس علمية سليمة ودقيقة.

وتابع أنه بصدد إستغلال التكنولوجيا الحديثة فى تيسيير سبل التواصل مع المواطنين حيث سيتم العمل على تدشين تجربة التواصل معهم وبحث شكواهم والرد عليها عن طريق البريد الالكترونى.

وشدد على ضرورة وجود علاقة من الثقة والتفاهم بين الروؤساء والمرؤسين ومساعدتهم على تنمية مهاراتهم بعد تحديد الإحتياجات التدريبية بالإدارات لضمان سير العمل بالطريق الصحيح وتقديم موظف عام قادر على مواكبة خطط الدولة نحو التنمية والإصلاح، يتمتع بشعور عام بالرضا الوظيفى وهو الأمر الذى سينعكس إيجابيا على الخدمات التى يقدمها القطاع الحكومى للجمهور.

وأضاف أن تطوير قانون الخدمة المدنية يعد خطوة فى سبيل الإصلاح الإدارى بما يواكب مرحلة البناء الشامل التى تشهدها البلاد حاليا.