النهار
الثلاثاء 11 نوفمبر 2025 02:03 مـ 20 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
المؤتمر الوطني تحت عنوان ”نحو استراتيجية وطنية للرياضة في لبنان” تدريب 16 دفعة ببرنامج ”الذكاء الاصطناعي للتسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية” ضمن مبادرة قدوة-تك وزير الإسكان يلتقي وفداً من شركة جيانجسو فينجاي الصينية لبحث فرص التعاون بملف تحلية مياه البحر 23% خفضًا في الانبعاثات.. مشروع الأتوبيسات الكهربائية يعزز التحول الأخضر في القاهرة الكبرى وزير العمل يعتمد 2 مليون جنيه رعاية صحية واجتماعية لـ 553 عاملاً غير منتظم في 26 محافظة نهاية عصر أفيخاي أدرعي: الجيش الإسرائيلي يتهيأ لمرحلة جديدة في الإعلام العربي 600 مليون يورو منح تنموية ضمن الشراكة الاستراتيجية المصرية–الأوروبية حتى عام 2027 فيكسد مصر FEDIS تعلن مشاركتها في معرض Cairo ICT 2025 وتكشف حلول التحول الرقمي الآمن مدير أمن أسيوط يتفقد التمركزات الأمنية بمحيط لجان الانتخابات للمرة الثالثة..«التضامن» تجدد الثقة في عبير عصام بمجلس أمناء مؤسسة ومعهد ليلة القدر جامعة المنصورة تواصل جهودها في بناء وعي رقمي وديني مستنير لطلابها بالتعاون مع الأزهر الشريف وزارة التعليم تطلق برنامجًا لرفع كفاءة التوجيه الفني

المحافظات

وقفة احتجاجية أمام مكتب رئيس شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء

أرشيفية
أرشيفية
تجمع أمس عدد كبير من العاملين من شتىء إدارات و قطاعات وهندسات الشركة أمام مكتب رئيس مجلس إدارة شركة االبحيرة لتوزيع الكهرباء مع تواجد كل من رئيس النقابة وأعضاء النقابة ومدير عام الأمن ... وذلك للتعبير عن غضبهم واستيائهم من طريقة احتساب العلاوات التراكمية وإنها طريقة ظالمة وغير عادلة للأسباب سالفة الذكر.وكانت مطالبهم .. وقف صرف فروقات التراكمى وذلك لحين الانتهاء من النظر فى الشكاوى والتظلمات المقدمة من قبل العاملين من طريقة حساب التراكمى ... وانتهت المشاورات والمفاوضات مع السيد رئيس الشركة والعاملين على الأتى:- بدء صرف الفروقات المالية الخاصة بالتراكمى فورا ... لأنها تعليمات من الشركة القابضة .. ووعدهم السيد رئيس الشركة بان الصرف لم ولن يؤثر على شكواهم وطلباتهم وانها ستدخل حيز الدراسة والتجميع لعرضها على مسئولى الشركة القابضة.ثانيا تشكيل لجنة داخلية مستقلة تماما عن قطاع الأفراد والاستحقاقات تتكون من 7 أعضاء (محاسبين من الشئون المالية والمراجعة والحاسب الألى ). رئيس اللجنة م.رمضان عثمان ونائب الرئيس محاسب/طلعت نصير ... وظيفة هذه اللجنة الأتى تفعيل مبدأ الشفافية والوضوح مع العاملين ... بمعنى ... تعريف جميع العاملين بالشركة ... ما هو النظام التراكمى وكيفية احتسابه لجميع المؤهلات.وإعادة احتساب التراكمى والأجر الاساسى لجميع العاملين المتضررين والمظلومين مرة أخرى ... باستخدام وتطبيق القواعد والتعليمات الصادرة من الشركة القابضة.مع إرسال المقترحات والآراء ... للشركة القابضة لتطبيق مبدأ العدالة بين العاملين فى احتساب العلاوات التراكمي