النهار
الأحد 7 يونيو 2026 10:32 مـ 21 ذو الحجة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
توتر بين أمريكا وإسرائيل.. ماذا يدور بين «ترامب» و«نتنياهو» بسبب إيران ولبنان ماذا قدمت روسيا لإعادة إعمار إيران؟ بحضور نجوم الرياضة.. نادي البطل الأولمبي يكرم 1000 ناشىء في «البالون دور المصرى» صواريخ إيرانية تجاه شمال إسرائيل وانفجارات وسط دولة الاحتلال محافظ الدقهلية يبحث استعدادات استضافة الدورة الـ 19 للمهرجان القومي للمسرح المصري بالمنصورة لأول مره في تاريخ الدقهلية كاسبرسكي تطلق منصة إستخبارات تفاعلية متكاملة «يلا» تختتم الدوري السعودي للرياضات الإلكترونية 2026: حضور جماهيري ضخم وتمكين جديد للاعبات ذبحوه واشعلو النار فى المسكن .. تأجيل استئناف شخصين متهمين بإنهاء حياة مساعد وزير الداخلية الأسبق وزوجته بأسيوط ضبط 198 شيكارة تقاوي ذرة مدعمة قبل بيعها بالسوق السوداء بالفيوم رئيس الوزراء يفتتح خط إنتاج جديد لـ ”كوكاكولا ” بالإسكندرية باستثمارات 35 مليون دولار انطلاق اختبارات قطاع الناشئين بنادي الاتحاد السكندري..غدا رئيس جامعة كفر الشيخ يترأس اجتماع لجنة التنسيق بالجامعة الأهلية استعدادًا لقبول الطلاب للعام الجامعي الجديد

المحافظات

وقفة احتجاجية أمام مكتب رئيس شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء

أرشيفية
أرشيفية
تجمع أمس عدد كبير من العاملين من شتىء إدارات و قطاعات وهندسات الشركة أمام مكتب رئيس مجلس إدارة شركة االبحيرة لتوزيع الكهرباء مع تواجد كل من رئيس النقابة وأعضاء النقابة ومدير عام الأمن ... وذلك للتعبير عن غضبهم واستيائهم من طريقة احتساب العلاوات التراكمية وإنها طريقة ظالمة وغير عادلة للأسباب سالفة الذكر.وكانت مطالبهم .. وقف صرف فروقات التراكمى وذلك لحين الانتهاء من النظر فى الشكاوى والتظلمات المقدمة من قبل العاملين من طريقة حساب التراكمى ... وانتهت المشاورات والمفاوضات مع السيد رئيس الشركة والعاملين على الأتى:- بدء صرف الفروقات المالية الخاصة بالتراكمى فورا ... لأنها تعليمات من الشركة القابضة .. ووعدهم السيد رئيس الشركة بان الصرف لم ولن يؤثر على شكواهم وطلباتهم وانها ستدخل حيز الدراسة والتجميع لعرضها على مسئولى الشركة القابضة.ثانيا تشكيل لجنة داخلية مستقلة تماما عن قطاع الأفراد والاستحقاقات تتكون من 7 أعضاء (محاسبين من الشئون المالية والمراجعة والحاسب الألى ). رئيس اللجنة م.رمضان عثمان ونائب الرئيس محاسب/طلعت نصير ... وظيفة هذه اللجنة الأتى تفعيل مبدأ الشفافية والوضوح مع العاملين ... بمعنى ... تعريف جميع العاملين بالشركة ... ما هو النظام التراكمى وكيفية احتسابه لجميع المؤهلات.وإعادة احتساب التراكمى والأجر الاساسى لجميع العاملين المتضررين والمظلومين مرة أخرى ... باستخدام وتطبيق القواعد والتعليمات الصادرة من الشركة القابضة.مع إرسال المقترحات والآراء ... للشركة القابضة لتطبيق مبدأ العدالة بين العاملين فى احتساب العلاوات التراكمي