النهار
الجمعة 23 أكتوبر 2026 11:26 صـ 11 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
ياسر إبراهيم يقترب من العودة لتدعيم دفاع الأهلي أمام كيتارا في الكونفدرالية حسام الزناتي صاحب القرار في اختيار مدرب أجنبي لجهاز معتمد جمال بالزمالك شركة الفيوم للغاز توضح أسباب انتشار رائحة الغاز الأحد المقبل ضبط 3 أشخاص يؤدون حركات استعراضية بالدراجات النارية خلال حفل زفاف بكفر الشيخ مأمورية أنهت ”أباطرة الكيف” في حواري عين شمس ..ماذا حدث بقضية المخدرات الكبري؟ اتحاد شمال أفريقيا يوافق على بطولات 2027 في حضور وفد اتحاد الكرة بتونس بين الردع وتجنب الحرب المفتوحة.. دعوة السيسي للدفاع عن السعودية تعيد للواجهة أهمية تشكيل القوة العربية المشتركة خاص لـ”النهار”| أزمة الصالات تهدد استقرار الزمالك.. لاعبو السلة يلوحون بمقاطعة قمة الأهلي .. واليد والطائرة ينتظران المستحقات منتخب مصر2010 يتعادل سلبيًا مع الأهلي 2009 وديًا ماذا فعل محمد صلاح في 70 دقيقة بمباراة طرابزون وهارتس؟ انتقام مُر على ”تمكين شقة” يقود أستاذ جامعي إلى قتل طليقته وينتهي بسجن 15 عاما على الجميع الحذر.. رسالة نارية من محمود الخطيب للاعبي الأهلي

المحافظات

وقفة احتجاجية أمام مكتب رئيس شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء

أرشيفية
أرشيفية
تجمع أمس عدد كبير من العاملين من شتىء إدارات و قطاعات وهندسات الشركة أمام مكتب رئيس مجلس إدارة شركة االبحيرة لتوزيع الكهرباء مع تواجد كل من رئيس النقابة وأعضاء النقابة ومدير عام الأمن ... وذلك للتعبير عن غضبهم واستيائهم من طريقة احتساب العلاوات التراكمية وإنها طريقة ظالمة وغير عادلة للأسباب سالفة الذكر.وكانت مطالبهم .. وقف صرف فروقات التراكمى وذلك لحين الانتهاء من النظر فى الشكاوى والتظلمات المقدمة من قبل العاملين من طريقة حساب التراكمى ... وانتهت المشاورات والمفاوضات مع السيد رئيس الشركة والعاملين على الأتى:- بدء صرف الفروقات المالية الخاصة بالتراكمى فورا ... لأنها تعليمات من الشركة القابضة .. ووعدهم السيد رئيس الشركة بان الصرف لم ولن يؤثر على شكواهم وطلباتهم وانها ستدخل حيز الدراسة والتجميع لعرضها على مسئولى الشركة القابضة.ثانيا تشكيل لجنة داخلية مستقلة تماما عن قطاع الأفراد والاستحقاقات تتكون من 7 أعضاء (محاسبين من الشئون المالية والمراجعة والحاسب الألى ). رئيس اللجنة م.رمضان عثمان ونائب الرئيس محاسب/طلعت نصير ... وظيفة هذه اللجنة الأتى تفعيل مبدأ الشفافية والوضوح مع العاملين ... بمعنى ... تعريف جميع العاملين بالشركة ... ما هو النظام التراكمى وكيفية احتسابه لجميع المؤهلات.وإعادة احتساب التراكمى والأجر الاساسى لجميع العاملين المتضررين والمظلومين مرة أخرى ... باستخدام وتطبيق القواعد والتعليمات الصادرة من الشركة القابضة.مع إرسال المقترحات والآراء ... للشركة القابضة لتطبيق مبدأ العدالة بين العاملين فى احتساب العلاوات التراكمي