النهار
الخميس 19 مارس 2026 03:07 مـ 30 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مصدر أمني ينفي وقوع انفجار داخل منتجع سكني بالقاهرة القبض على تشكيل عصابي يدير مراهنات إلكترونية عبر تطبيق 1xBet في أسيوط أبو الغيط يدين العدوان الإيراني الغاشم علي منشأة غازية في مدينة رأس لفان الصناعية في قطر عضو المنظمة المصرية لحقوق الانسان يهنئ الرئيس والشعب المصري بمناسبة عيد الفطر المبارك رئيس بيراميدز: سلامة وصحة اللاعبين أهم من أي بطولة ترامب يحذر إيران: أي استهداف جديد لقطر سيقابل برد “غير مسبوق” على حقل جنوب فارس جومانا مراد سفيرة للتوحد.. «اللون الأزرق» يتحول من دراما إلى رسالة إنسانية الأهلي وسبورتنج وهليوبوليس والجزيرة يتأهلون لنصف نهائي كأس مصر للسيدات الأهلي يحسم التأهل للمربع الذهبي بفوزه على سبورتنج في مباراة فاصلة مثيرة اليوم.. الأهلي وسبورتنج يتنافسان على البطاقة الأخيرة لنصف نهائي دوري أليانز وزارة الشباب تطلق النسخة الخامسة من «It’s On Summit» لصقل مهارات الشباب برج العرب والعاصمة الإدارية يحتضنان نصف نهائي دوري أليانز لكرة السلة

تقارير ومتابعات

وزير النقل يقرر صرف شهر مكافأة للعاملين بالسكة الحديد

قرر وزير النقل المهندس علاء فهمى اليوم الخميس صرف مكافأة بواقع شهر لجميع العاملين بالسكة الحديد بحد أدنى 500 جنيه مقابل تحسن مؤشرات الأداء الإيجابية خلال الفترة الأخيرة وذلك فى إطار خطة الوزارة الرامية إلى تحسين دخول العاملين فى مرفق السكة الحديد شريطة ربطها بالسلامة والأمان وانتظام الخدمة وجودتها.وأعرب وزير النقل عن شكره لجميع العاملين بالسكة الحديد على تحسين مستوى الأداء الذى انعكس على انخفاض الوزن النسبى لمعدل الحوادث خلال الشهور الثلاثة الماضية والذى انخفض إلى نسبة 27\%، وانتظام مواعيد قيام القطارات بنسبة 98% بالوصول بنسبة 95\% للوجه البحرى و80\% للوجه القبلى مقابل 60% في الربع السابق وزيادة اتاحية الجرارات أكثر من 500 جرار بالخدمة مقابل 320 جرارا فى فترة المقارنة نفسها من العام الماضى.ونوه بالتحسن النسبى فى نظافة القطارات والعربات فى المسافات الطويلة، مشيرا إلى أنه يهدف إلى التقدم فى تحسن مستوى الأداء حتى يصل إلى المستوى المطلوب لاسيما فى ظل التحسن المستمر فى الإيرادات مع النجاح فى ترشيد النفقات.وشدد وزير النقل المهندس علاء فهمى على أن استراتيجية وزارة النقل تهدف إلى الوصول بجميع معدلات الأداء إلى الحد الأعلى للجودة وأن صرف الحوافز مرتبط أساسا بالتحسن المستمر لأداء العنصر البشرى فى منظومة السكة الحديد والذى يعد الركيزة الأولى لتحقيق هذا الهدف، حيث أن السكة الحديد ليست معدات جديدة فقط ، بل انسانا له متطلباته وتطلعاته.ولفت إلى أن صرف مكافآت إجادة لايعنى عدم محاسبة المقصرين بل على العكس من ذلك تماما، فإن نظام محاسبة المقصر تسير بالتوازى مع مكافأة المتميز، وعلى سبيل المثال فإنه يجرى الآن فحص سبب حريق غرفة كهرباء الإشارة بالخط الأول للمترو فى منطقة المرج من خلال لجنة فنية على أعلى مستوى لمحاسبة من يثبت تقصيره على جميع المستويات الإدارية من رؤساء ومديرين المسئولين عن التلف، حيث أن الهدف من ذلك هوالوصول بمعدلات الحوادث الى المستوى صفر .وأوضح فهمى أن ذلك لا يتحقق إلا ببذل الجهد من جميع العاملين فى منظومة السكة الحديد مع المتابعة المستمرة من قبل الإدارة العليا لأن تقليل الحوادث هدف أسمى يستحق العمل بشكل مستمر.