النهار
الأحد 14 ديسمبر 2025 03:33 صـ 23 جمادى آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
تطهير الشارع من السموم.. حملة أمنية موسعة تضرب تجار المخدرات بشبرا الخيمة أبعاد الدور الأمريكي في أزمة السودان.. سيناريوهات متوقعة رئيس الأركان يعود إلى مصر بعد انتهاء زيارته لإيطاليا بحث خلالها التعاون العسكري فاروق فلوكس: حاربت مع الفدائيين.. وجلست على مائدة الملك فاروق بروتوكول تعاون بين ”وزير الاتصالات والنائب العام ” لتحديث منظومة التحول الرقمى بالنيابة العامة مجهول يشعل النيران في مخزن لتجميع الخردة بقرية الرملة بكفر الشيخ وفاة طفل وإصابة اثنين بتسمم غذائي بعد تناول وجبة سمك فاسد بالمحلة الكبرى القصة الكاملة لهجوم العشاء الأخير بغزة.. صحيفة «يديعوت أحرونوت» تكشف التفاصيل الأحد.. صندوق التنمية الثقافية يطلق أمسية «بين القاهرة وفلسطين» ببيت الشعر العربي بيت السحيمي يناقش دور الحرف اليدوية في الحياة المعاصرة قبة الغوري تناقش ”أولاد الناس” في ندوة عن ثلاثيات ريم بسيوني والعمارة فلامنجو يهزم بيراميدز ويتأهل لنهائي كأس القارات للأندية

تقارير ومتابعات

وزير النقل يقرر صرف شهر مكافأة للعاملين بالسكة الحديد

قرر وزير النقل المهندس علاء فهمى اليوم الخميس صرف مكافأة بواقع شهر لجميع العاملين بالسكة الحديد بحد أدنى 500 جنيه مقابل تحسن مؤشرات الأداء الإيجابية خلال الفترة الأخيرة وذلك فى إطار خطة الوزارة الرامية إلى تحسين دخول العاملين فى مرفق السكة الحديد شريطة ربطها بالسلامة والأمان وانتظام الخدمة وجودتها.وأعرب وزير النقل عن شكره لجميع العاملين بالسكة الحديد على تحسين مستوى الأداء الذى انعكس على انخفاض الوزن النسبى لمعدل الحوادث خلال الشهور الثلاثة الماضية والذى انخفض إلى نسبة 27\%، وانتظام مواعيد قيام القطارات بنسبة 98% بالوصول بنسبة 95\% للوجه البحرى و80\% للوجه القبلى مقابل 60% في الربع السابق وزيادة اتاحية الجرارات أكثر من 500 جرار بالخدمة مقابل 320 جرارا فى فترة المقارنة نفسها من العام الماضى.ونوه بالتحسن النسبى فى نظافة القطارات والعربات فى المسافات الطويلة، مشيرا إلى أنه يهدف إلى التقدم فى تحسن مستوى الأداء حتى يصل إلى المستوى المطلوب لاسيما فى ظل التحسن المستمر فى الإيرادات مع النجاح فى ترشيد النفقات.وشدد وزير النقل المهندس علاء فهمى على أن استراتيجية وزارة النقل تهدف إلى الوصول بجميع معدلات الأداء إلى الحد الأعلى للجودة وأن صرف الحوافز مرتبط أساسا بالتحسن المستمر لأداء العنصر البشرى فى منظومة السكة الحديد والذى يعد الركيزة الأولى لتحقيق هذا الهدف، حيث أن السكة الحديد ليست معدات جديدة فقط ، بل انسانا له متطلباته وتطلعاته.ولفت إلى أن صرف مكافآت إجادة لايعنى عدم محاسبة المقصرين بل على العكس من ذلك تماما، فإن نظام محاسبة المقصر تسير بالتوازى مع مكافأة المتميز، وعلى سبيل المثال فإنه يجرى الآن فحص سبب حريق غرفة كهرباء الإشارة بالخط الأول للمترو فى منطقة المرج من خلال لجنة فنية على أعلى مستوى لمحاسبة من يثبت تقصيره على جميع المستويات الإدارية من رؤساء ومديرين المسئولين عن التلف، حيث أن الهدف من ذلك هوالوصول بمعدلات الحوادث الى المستوى صفر .وأوضح فهمى أن ذلك لا يتحقق إلا ببذل الجهد من جميع العاملين فى منظومة السكة الحديد مع المتابعة المستمرة من قبل الإدارة العليا لأن تقليل الحوادث هدف أسمى يستحق العمل بشكل مستمر.