النهار
السبت 24 أكتوبر 2026 04:52 صـ 12 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
خاص لـ”النهار”| صفعة تشعل الأزمة.. تفاصيل عقوبات صارمة ضد مدرب تنس الطاولة بعد الاعتداء على الطفلة زينة فاروق بتصميم مصري لمفصل الفك.. التأمين الصحي بالمقطم يعيد لمريض القدرة على المضغ دون ألم بعد 15 عامًا من المعاناة حركة محليات جديدة في 7 محافظات.. مصدر بوزارة التنمية المحلية لـ«النهار»: شكاوى المواطنين أولوية تحت شعار «خدمة بيوت الله شرف».. افتتاح مسجد السلام بقرية 65 الخاشعة بالحامول في كفرالشيخ بسبب «طير حمام».. طالب ينهي حياة آخر بطعنات نافذة في قرية الزعفران بكفر الشيخ بتكلفة تجاوزت 5 ملايين جنيه.. افتتاح مسجدين في بني سويف وسمسطا عباس شراقي لـ«النهار»: أديس أبابا تتجاهل قواعد القانون الدولي.. وعشوائية تشغيل توربينات سد النهضة تهدد السودان خاص لـ «النهار»| كواليس أزمة «لو بنحب» في مسرح الهناجر.. خلاف حول الميزانية واختصاصات الإدارة وكيل تضامن بني سويف لـ «النهار»: 218 ألفًا في تكافل وكرامة والبطاقات وراء الزحام.. 900 حضانة مرخصة و500 حقيبة شتوية بقيمة 750... رئيس طرابزون سبور يطمئن الجماهير على أونانا بعد حادث سير رقم لا يتوقف منذ 12 عامًا.. محمد صلاح يواصل كتابة التاريخ في أوروبا وزير الري الأسبق لـ «النهار»: غياب بيانات تشغيل سد النهضة يعرقل إدارة المياه ويزيد مخاطر الجفاف

المحافظات

مديرية العمل بالأقصر تكثف جهودها لحماية حقوق العمال وحملات تفتيشية على 23 منشأة

في إطار توجيهات حسن رداد إبراهيم وزير العمل، والمهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، بتقديم الخدمات العمالية بصورة لائقة، وتعزيز الحماية الاجتماعية والاقتصادية للعاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، تواصل مديرية العمل بمحافظة الأقصر بقيادة محمود عيسى وكيل وزارة العمل بالأقصر جهودها في حماية حقوق العمال وتسوية المنازعات العمالية بالطرق الودية، بالتوازي مع تكثيف الحملات التفتيشية للتأكد من الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية وأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

وفي هذا السياق، تم انهاء تسوية شكوى ودية مقدمة من أحدى العمال ضد إدارة احدى الفنادق العائمة، حيث أسفرت جهود مكتب علاقات العمل بالأقصر عن حصول العامل على كامل مستحقاته المالية، والبالغة 30 ألف جنيه، ليقدم عقب ذلك إقرارًا رسميًا بالتنازل عن الشكوى وإنهاء النزاع بصورة نهائية.

وأكد وكيل وزارة العمل بالأقصر، أن مكاتب علاقات العمل التابعة لإدارة الرعاية تضطلع بدور محوري في حل النزاعات العمالية، من خلال الوساطة وتقريب وجهات النظر بين طرفي علاقة العمل، والتوصل إلى حلول منصفة تتوافق مع أحكام القانون، بما يسهم في تحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل والحد من النزاعات الفردية والجماعية، ودعم استمرار عجلة الإنتاج وتحقيق التوازن في علاقات العمل.

وأجرت التسوية نجاة أحمد السيد مدير مكتب علاقات العمل بالأقصر، بمشاركة علي طه وفاطمة الزهراء عبد الرحيم مفتشي المكتب.

وفي سياق متصل، نجح مكتب تفتيش وعلاقات عمل إسنا في إنهاء نزاع عمالي بالطرق الودية لصالح أحد العاملين السابقين بأحدى شركات تمويل المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، وذلك عقب تقدمه بشكوى لعدم حصوله على مسوغات تعيينه منذ تقديم استقالته في 1 يونيو 2024، إلى جانب عدم إنهاء اشتراكه بالتأمينات الاجتماعية.

وبتوجيه من وكيل وزارة العمل بالأقصر، بادر المكتب بالتواصل المباشر مع المركز الرئيسي للشركة بالقاهرة، حيث أسفرت الجهود عن استجابة الشركة وإرسال كافة مسوغات التعيين الخاصة بالشاكي، فضلًا عن إنهاء الإجراءات الخاصة بإلغاء اشتراكه التأميني، وبذلك تم إنهاء النزاع صلحًا، بما وفر الوقت والجهد على طرفي النزاع وأجرى التسوية عمرو عبد العزيز مفتش عمل بمنطقة عمل إسنا.

وعلى صعيد تعزيز اشتراطات السلامة والصحة المهنية، كثفت مديرية العمل بالأقصر حملاتها التفتيشية على المنشآت الخطرة والمتوسطة، تنفيذًا لتوجيهات الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، وتحت إشراف وكيل وزارة العمل بالأقصر، حيث شملت الحملات مكاتب العمل بالأقصر وأرمنت وإسنا.

وأسفرت الجولات الميدانية عن التفتيش على 23 منشأة متنوعة، تضمنت مطاعم ومولات تجارية ومخابز ومخازن للمواد الغذائية وحمامات سباحة، للتأكد من مدى التزامها باشتراطات السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل خالية من المخاطر.

وركزت الحملات على رفع مستوى الوعي لدى أصحاب المنشآت والعاملين بشأن أهمية إجراء الفحوصات الطبية الابتدائية والدورية، والالتزام باشتراطات الوقاية من أخطار الحرائق، والتعامل السريع معها، إلى جانب إعداد وتفعيل خطط الطوارئ داخل المنشآت، والتدريب على سبل الحد من المخاطر السلبية والكهربائية، حفاظًا على الأرواح والممتلكات.

وتأتي هذه الجهود في إطار خطة مديرية العمل بالأقصر لتعزيز الرقابة على المنشآت بمختلف قطاعات المحافظة، ورفع مستوى الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية، إلى جانب دعم آليات التسوية الودية للمنازعات، بما يرسخ استقرار علاقات العمل ويحفظ حقوق طرفي العملية الإنتاجية.

موضوعات متعلقة