النهار
الأربعاء 9 سبتمبر 2026 01:36 صـ 25 ربيع أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بيرنا المكسيكية تستهدف تعزيز حضورها في سوق الدواء المصري الكحكي : الاتفاقية الدولية لوقاية النباتات لها دور المحوري الحبيب : مكافحة الآفات العابرة للحدود تتطلب عمل تشاركي وطني وإقليمي ودولي الواعر : يمكننا بناء نظم وطنية للصحة النباتية أكثر كفاءة النهار تنفرد بنشر دليل فعاليات مهرجان She Arts 2026.. جدول الحفلات والعروض السينمائية والورش تحول إستراتيجي للهجمات السيبرانية: التركيز على بيانات العملاء ووثائق الشركات ​24 دولة أفريقية تحت مظلة واحدة: ”أفريكسيم بنك” يقود طفرة جديدة في تمويل الملكية وتحفيز التجارة البينية لجنة المصورين بغرفة الإسكندرية تبحث تحديات القطاع وتراخيص النشاط د.العكل لجريدة ”النهار””استغنى عن المرارة وعش طبيعي؟” جراح مناظير يجيب على أكبر 3 مخاوف لتعزيز البحث العلمي والتدريب في مجال الرصد الزلزالي والجيوفيزياء التطبيقية..رئيس جامعة بنى سويف يستقبل رئيس المعهد القومي للبحوث الفلكية شريك التكنولوجيا الكامل: كيف مكنت منصة «banknbox» أول بنك رقمي في المالديف من الإنطلاق القياسي؟ ​هواوي تقود سوق الساعات الذكية في النصف الأول من 2026 بفضل تنوع منتجاتها

المحافظات

مديرية العمل بالأقصر تكثف جهودها لحماية حقوق العمال وحملات تفتيشية على 23 منشأة

في إطار توجيهات حسن رداد إبراهيم وزير العمل، والمهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، بتقديم الخدمات العمالية بصورة لائقة، وتعزيز الحماية الاجتماعية والاقتصادية للعاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، تواصل مديرية العمل بمحافظة الأقصر بقيادة محمود عيسى وكيل وزارة العمل بالأقصر جهودها في حماية حقوق العمال وتسوية المنازعات العمالية بالطرق الودية، بالتوازي مع تكثيف الحملات التفتيشية للتأكد من الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية وأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

وفي هذا السياق، تم انهاء تسوية شكوى ودية مقدمة من أحدى العمال ضد إدارة احدى الفنادق العائمة، حيث أسفرت جهود مكتب علاقات العمل بالأقصر عن حصول العامل على كامل مستحقاته المالية، والبالغة 30 ألف جنيه، ليقدم عقب ذلك إقرارًا رسميًا بالتنازل عن الشكوى وإنهاء النزاع بصورة نهائية.

وأكد وكيل وزارة العمل بالأقصر، أن مكاتب علاقات العمل التابعة لإدارة الرعاية تضطلع بدور محوري في حل النزاعات العمالية، من خلال الوساطة وتقريب وجهات النظر بين طرفي علاقة العمل، والتوصل إلى حلول منصفة تتوافق مع أحكام القانون، بما يسهم في تحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل والحد من النزاعات الفردية والجماعية، ودعم استمرار عجلة الإنتاج وتحقيق التوازن في علاقات العمل.

وأجرت التسوية نجاة أحمد السيد مدير مكتب علاقات العمل بالأقصر، بمشاركة علي طه وفاطمة الزهراء عبد الرحيم مفتشي المكتب.

وفي سياق متصل، نجح مكتب تفتيش وعلاقات عمل إسنا في إنهاء نزاع عمالي بالطرق الودية لصالح أحد العاملين السابقين بأحدى شركات تمويل المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، وذلك عقب تقدمه بشكوى لعدم حصوله على مسوغات تعيينه منذ تقديم استقالته في 1 يونيو 2024، إلى جانب عدم إنهاء اشتراكه بالتأمينات الاجتماعية.

وبتوجيه من وكيل وزارة العمل بالأقصر، بادر المكتب بالتواصل المباشر مع المركز الرئيسي للشركة بالقاهرة، حيث أسفرت الجهود عن استجابة الشركة وإرسال كافة مسوغات التعيين الخاصة بالشاكي، فضلًا عن إنهاء الإجراءات الخاصة بإلغاء اشتراكه التأميني، وبذلك تم إنهاء النزاع صلحًا، بما وفر الوقت والجهد على طرفي النزاع وأجرى التسوية عمرو عبد العزيز مفتش عمل بمنطقة عمل إسنا.

وعلى صعيد تعزيز اشتراطات السلامة والصحة المهنية، كثفت مديرية العمل بالأقصر حملاتها التفتيشية على المنشآت الخطرة والمتوسطة، تنفيذًا لتوجيهات الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، وتحت إشراف وكيل وزارة العمل بالأقصر، حيث شملت الحملات مكاتب العمل بالأقصر وأرمنت وإسنا.

وأسفرت الجولات الميدانية عن التفتيش على 23 منشأة متنوعة، تضمنت مطاعم ومولات تجارية ومخابز ومخازن للمواد الغذائية وحمامات سباحة، للتأكد من مدى التزامها باشتراطات السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل خالية من المخاطر.

وركزت الحملات على رفع مستوى الوعي لدى أصحاب المنشآت والعاملين بشأن أهمية إجراء الفحوصات الطبية الابتدائية والدورية، والالتزام باشتراطات الوقاية من أخطار الحرائق، والتعامل السريع معها، إلى جانب إعداد وتفعيل خطط الطوارئ داخل المنشآت، والتدريب على سبل الحد من المخاطر السلبية والكهربائية، حفاظًا على الأرواح والممتلكات.

وتأتي هذه الجهود في إطار خطة مديرية العمل بالأقصر لتعزيز الرقابة على المنشآت بمختلف قطاعات المحافظة، ورفع مستوى الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية، إلى جانب دعم آليات التسوية الودية للمنازعات، بما يرسخ استقرار علاقات العمل ويحفظ حقوق طرفي العملية الإنتاجية.

موضوعات متعلقة