النهار
السبت 6 يونيو 2026 07:47 مـ 20 ذو الحجة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
رئيس جامعة دمنهور يتفقد الامتحانات بالجامعة الأهلية: الانضباط معيار قياس جودة المخرجات محافظ البحيرة: توريد 392 ألف طن قمح إلى الشون والصوامع امتحان اللغة العربية للشهادة الإعدادية المتداول عبر مواقع التواصل لا يخص مديرية التربية والتعليم تشريح جثمان شاب لقي مصرعه بطعنة نافذة في القلب بكفر الشيخ محافظ الإسكندرية يوجه بسرعة تنفيذ الخطة السنوية لترميم ورصف شوارع غرب والجمرك ووسط مصرع شاب بطعنة نافذة في كفرالشيخ في اجتماع الجمعية العامة العادية لشركة موانئ مصر البحرية.. تداول 800 ألف حاوية عبر ف محطة تحيا مصر بميناء الإسكندرية عام... مديرية أوقاف كفر الشيخ تبدأ تسليم أنصبة المضحين وتطلق خدمة التوصيل للمنازل رئيس الصرف الإسكندرية يتابع سير العمل بمحطة أبو قير مكتبة الإسكندرية تستضيف الفائز بجائزة نوبل في العلوم الاقتصادية 2021 بالتزامن مع اليوم العالمي للبيئة محميات البحر الأحمر وهيبكا ينظمان حملة نظافة تحت الماء بجزيرة الجفتون الصغرى بالغردقة. مكتبة الإسكندرية تطلق البرنامج الصيفي للأطفال والأمهات ”هتكمل بيكي” ببيت السناري

المحافظات

رئيس الصرف الإسكندرية يتابع سير العمل بمحطة أبو قير

أجرى المهندس سامي قنديل، رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، جولة تفقدية بمحطة رفع أبو قير، وذلك في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لمنظومة العمل بالمحطات التابعة للشركة، والوقوف على معدلات الأداء وجودة التشغيل.

تأتي الجولة ضمن سلسلة من الزيارات الميدانية التي تنفذها شركة الصرف الصحي بالإسكندرية لمتابعة مواقع العمل المختلفة، والتأكد من جاهزية المحطات واستمرار تقديم خدمات الصرف الصحي للمواطنين بكفاءة وجودة عالية.

وتابع رئيس الشركة سير العمل بالمحطة ومراحل التشغيل المختلفة، واطلع على جاهزية المعدات والالتزام بخطط الصيانة الدورية، بما يضمن استدامة تقديم الخدمة بالكفاءة المطلوبة.

وأكد قنديل، على أهمية رفع كفاءة التشغيل والاستمرار في تطوير الأداء، مشددًا على ضرورة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية وتطبيق أفضل الممارسات التشغيلية للحفاظ على كفاءة واستدامة المرافق.

وحرص رئيس الشركة على الاستماع إلى العاملين بالمحطة ومناقشة مقترحاتهم وأفكارهم التطويرية، مؤكدًا أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح منظومة العمل، وأن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا بدعم العاملين وتحفيزهم بما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف التشغيلية.