النهار
الإثنين 7 سبتمبر 2026 04:42 مـ 24 ربيع أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
رشا عبد العال: نعمل على تحويل العلاقة مع مجتمع الأعمال من «الجباية» إلى «الشراكة» بعد الحكم على «طبيب القلب المزيف».. كيف تتأكد من قيد الطبيب وتخصصه عبر موقع نقابة الأطباء؟ هاني راشد: 6 ملايين سجل صحي إلكتروني و300 منشأة تدعم التحول الرقمي بالرعاية الصحية هاني راشد: البيانات الدقيقة بوابة بناء منظومة صحية ذكية تتنبأ بالاحتياجات وتدعم القرار رئيس اقتصادية قناة السويس يلتقي وفد البنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية AIIB هاني راشد: توحيد البيانات يعزز كفاءة المنظومة الصحية ويدعم التحول الرقمي محافظ كفر الشيخ يشهد فعاليات توزيع المستلزمات الدراسية والسلع الغذائية على الأسر الأولى بالرعاية بالخالدين ”بوتين وعلييف” يتفقان على تكثيف العلاقات الثنائية بين روسيا وأذربيجان البحرين: الهجمات الإيرانية على دول عربية انتهاك صارخ للقانون الدولي.. والقضية الفلسطينية ستظل أولوية بدر عبد العاطي: مصر تدعو لتطوير ترتيبات أمنية عربية لتعزيز القدرة الجماعية على مواجهة التهديدات خلال ترؤسه مجلس الجامعة العربية …النفطي: تحقيق السلام والاستقرار في المنطقة يظل مرتبطا بإنصاف الشعب الفلسطيني «أوراسكوم للمناطق الصناعية» تفتتح 3 مشروعات جديدة بالسخنة

المحافظات

رئيس الصرف الإسكندرية يتابع سير العمل بمحطة أبو قير

أجرى المهندس سامي قنديل، رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، جولة تفقدية بمحطة رفع أبو قير، وذلك في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لمنظومة العمل بالمحطات التابعة للشركة، والوقوف على معدلات الأداء وجودة التشغيل.

تأتي الجولة ضمن سلسلة من الزيارات الميدانية التي تنفذها شركة الصرف الصحي بالإسكندرية لمتابعة مواقع العمل المختلفة، والتأكد من جاهزية المحطات واستمرار تقديم خدمات الصرف الصحي للمواطنين بكفاءة وجودة عالية.

وتابع رئيس الشركة سير العمل بالمحطة ومراحل التشغيل المختلفة، واطلع على جاهزية المعدات والالتزام بخطط الصيانة الدورية، بما يضمن استدامة تقديم الخدمة بالكفاءة المطلوبة.

وأكد قنديل، على أهمية رفع كفاءة التشغيل والاستمرار في تطوير الأداء، مشددًا على ضرورة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية وتطبيق أفضل الممارسات التشغيلية للحفاظ على كفاءة واستدامة المرافق.

وحرص رئيس الشركة على الاستماع إلى العاملين بالمحطة ومناقشة مقترحاتهم وأفكارهم التطويرية، مؤكدًا أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح منظومة العمل، وأن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا بدعم العاملين وتحفيزهم بما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف التشغيلية.