النهار
الجمعة 5 يونيو 2026 11:44 مـ 19 ذو الحجة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بالتعاون بين وزارتي السياحة والآثار والخارجية.. مصر تسترد أربع قطع أثرية نادرة من الولايات المتحدة الأمريكية منظمة التجارة العالمية: مؤشرات متزايدة على تباطؤ تجارة السلع العالمية رئيس النصر الليبي: احنا والسويحلي أخوات .. ونشكر مصر على حسن الاستضافة المفتي الجعفري يرد بلهجة حادة على عون: لولا المقاومة لوصل الإسرائيلي إلى قصر بعبدا! مستشار خامنئي: لقاء ترامب والمرشد الأعلى لإيران غير ممكن حاليا إيران تطلب الإفراج عن أصول بقيمة 24 مليار دولار لإبرام صفقة مع أمريكا إشادة دولية واعتراف بالدور المحوري للقبيلة اليمنية في بناء السلام.. وتجربة الشيخ عبدالقوي شريف نموذجاً السعودية تدين وتستنكر استهداف موقع ”اليونيفيل” في لبنان الحزب الاتحادي الديمقراطي يجدد ادانته لأستهداف ايران لدول الخليج العربي الشقيقة ويدين ويؤكد تضامنه الكامل مع أمنها واستقرارها بوتين يكشف عن عدد معتنقي الإسلام في روسيا رئيس قيادة المرأة العربية والسورية تطالب المرأة العربية : عززي دورك كشريك اساسي في التنمية وبناء المجتمعات حريق محول كهرباء يثير الذعر بين الأهالي في طوخ.. والحماية المدنية تسيطر سريعاً

عقارات

وزيرة الإسكان تصدر قرارًا بتولي عدد من الكوادر الشابة مناصب قيادية بأجهزة المدن الجديدة

وزارة الإسكان
وزارة الإسكان

في إطار توجه الدولة نحو تمكين الشباب وإعداد صف ثانٍ من القيادات، أصدرت المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، قرارًا بتولي نحو 25 مهندس/مهندسة من الكوادر الشابة للعمل كنواب لرؤساء الأجهزة بعدد من المدن الجديدة، منها مدن: "6 أكتوبر وحدائق أكتوبر والسادات والشروق والعبور الجديدة والعلمين الجديدة".

وأكدت وزيرة الإسكان أن القرار يأتي في ضوء استراتيجية الوزارة لبناء كوادر قيادية مؤهلة تمتلك القدرة على التطوير والابتكار، ودعم منظومة العمل المؤسسي داخل أجهزة المدن، بما يواكب حجم المشروعات القومية الجاري تنفيذها.

وأوضحت المهندسة راندة المنشاوي أن اختيار الكوادر الشابة تم وفقًا لمعايير موضوعية تشمل الكفاءة والخبرة العملية والقدرة على تحمل المسؤولية، إلى جانب سجل الأداء المتميز، مشددةً على أن المرحلة الحالية تتطلب ضخ دماء جديدة قادرة على التعامل مع التحديات بكفاءة ومرونة، ومؤكدة أهمية التكامل بين الخبرات المتراكمة والكوادر الشابة، بما يسهم في تحقيق الاستدامة المؤسسية ونقل الخبرات.

موضوعات متعلقة