النهار
الأحد 19 أبريل 2026 11:01 مـ 2 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
ماذا يعني حضور أو غياب فانس للمفاوضات؟! الأزهر يدين انتهاكات الكيان المحتل بالحرم الإبراهيمي.. انتهاك سافر وتزييف مفضوح للتاريخ رئيس اتحاد الصحفيين الأفارقة: ”مبادرة أفروميديا جسر تواصل شعبي” مفتي الجمهورية يهنئ فضيلة الشيخ أيمن عبدالغني لتكليفه بتسيير أعمال وكيل الأزهر مفتي الجمهورية يهنئ الأستاذ الدكتور أحمد الشرقاوي لتكليفه القيام بعمل رئيس قطاع المعاهد الأزهرية عازفة البيانو الروسية جالينا جوكوفا في القاهرة محافظ القاهرة يتفقد ميدان رمسيس ووسط البلد ويشدد على استمرار الانضباط ومنع المواقف العشوائية وزير التعليم يتفقد مدارس المرج لمتابعة خطة الأبنية التعليمية وإنهاء الفترات المسائية وزير العدل يبحث مع مساعد الأمين العام للأمم المتحدة لدعم بناء السلام سبل تعزيز التعاون في مجالات سيادة القانون محافظ الإسكندرية يبحث مع نقيب المحامين سبل تطوير البنية الخدمية للمحامين محافظة الإسكندرية تعلن استعدات شواطئها لموسم مصيف 2026 صحة الإسكندرية تطلق منصة ”الابتكار” ضمن رؤية 2030

المحافظات

رئيس جامعة المنوفية يستعرض الخطة الخمسية لتعيين المعيدين بكليات ومعاهد الجامعة

ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع لجنة الاحتياجات الجامعية لمناقشة الخطة الخمسية لتعيين وتكليف المعيدين بكليات ومعاهد الجامعة، وذلك بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة غادة حسن نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث،والسيدة سعاد بيومي القائم بأعمال أمين عام الجامعة، إلى جانب عمداء الكليات وأعضاء اللجنة ومدير عام الموارد البشرية والمواهب.

وخلال الاجتماع، استعرض رئيس الجامعة احتياجات الأقسام العلمية بمختلف الكليات، مؤكدًا أهمية الالتزام بالخطة الخمسية المعتمدة من مجلس الجامعة، مع مراعاة مبادئ الشفافية والعدالة في تحديد الاحتياجات، بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات العملية التعليمية والإمكانات المتاحة.

وأكد القاصد ضرورة أن تتم عملية التعيين وفقًا للاحتياجات الفعلية، وفي إطار القواعد القانونية المنظمة، مع وضع معايير دقيقة وواضحة لكل وظيفة، بما يسهم في اختيار أفضل الكفاءات الأكاديمية الشابة القادرة على دعم منظومة التعليم والبحث العلمي.

كما ناقشت اللجنة احتياجات عدد من الكليات والمعاهد، من بينها معهد الأورام، وكليات التربية النوعية، والتربية للطفولة المبكرة، وتكنولوجيا العلوم الصحية، والطب، وطب الأسنان، والعلوم، والآداب، والهندسة الإلكترونية، وذلك في إطار خطة متكاملة تستهدف تطوير الأداء الأكاديمي وتحقيق التوازن في توزيع الكوادر البشرية.
ووجّه رئيس الجامعة بضرورة المتابعة المستمرة لتنفيذ الخطة الخمسية وتحديثها وفق المتغيرات الفعلية داخل الكليات، مؤكدًا سعي الجامعة إلى بناء قاعدة قوية من الكوادر الأكاديمية الشابة القادرة على مواكبة التطورات الحديثة في مجالات التعليم والبحث العلمي.

كما اكد القاصد على أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد دعمًا متزايدًا لبرامج تأهيل وتدريب المعيدين، بما يعزز قدراتهم ويسهم في إعداد جيل متميز من أعضاء هيئة التدريس.

وفي ختام الاجتماع، أكد رئيس الجامعة أن جامعة المنوفية تضع التخطيط الاستراتيجي للاحتياجات البشرية ضمن أولوياتها، بما يدعم جودة العملية التعليمية، ويعزز البحث العلمي، ويضمن استدامة الكفاءات الأكاديمية المؤهلة لتحقيق أهداف الجامعة خلال المرحلة المقبلة.