جامعة طنطا تطلق مبادرة لتأهيل القيادات الأكاديمية وتعزيز تنافسيتها دوليا

أعلن مجلس جامعة طنطا، خلال اجتماعه الأخير، عن إطلاق مبادرة استراتيجية متكاملة تستهدف تطوير وإعداد القيادات الأكاديمية وتعزيز التنافسية الدولية، وذلك برعاية قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة. وتأتي المبادرة في إطار توجه الجامعة لإحداث نقلة نوعية في مخرجات المركز الدولي لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات، من خلال تفعيل دور المركز الرئيسي للتدريب المستدام.

تهدف المبادرة إلى إعداد كوادر قيادية قادرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير بكفاءة، عبر بناء صفوف ثانية وثالثة من القيادات الأكاديمية، مع التركيز على دعم التحول الرقمي وتطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية، لمواكبة التحديات المتسارعة في قطاع التعليم العالي.

وأكد الدكتور محمد حسين، رئيس جامعة طنطا، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أولوية قصوى لتحقيق التميز المؤسسي وتعزيز مكانة الجامعة على المستوى الدولي، مشيرًا إلى أن المبادرة تتماشى مع توجهات وزارة التعليم العالي نحو تأهيل القيادات قبل وأثناء تولي المناصب.

وأضاف أن الجامعة تسعى لتقديم منظومة تدريبية متكاملة تعتمد على أحدث الممارسات العالمية، بما يدعم كفاءة الأداء في مجالات التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع.

من جانبه، أوضح الدكتور محمود سليم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن المبادرة تتسم بالشمول، حيث تستهدف أعضاء هيئة التدريس والقيادات الأكاديمية والعاملين بالجهاز الإداري، إلى جانب الكوادر بالمستشفيات الجامعية والإدارات المركزية. وأشار إلى أن البرنامج التدريبي يعتمد على أساليب حديثة، من بينها المحاكاة القيادية، والتعلم القائم على المشروعات، ودراسة الحالات الواقعية، مع التركيز على محاور معاصرة تشمل الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، واقتصاديات التعليم، وإدارة الأزمات، بما يسهم في إعداد قيادات قادرة على بناء فرق عمل فعالة وتحقيق الاستدامة المؤسسية والمالية.