النهار
الأربعاء 24 ديسمبر 2025 11:35 مـ 4 رجب 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
”قتل وسرقة ونهاية مأساوية”.. إعادة إحالة أوراق لحّام شبرا الخيمة للمفتي «إندازول» يقود عاطلين للسجن المشدد.. حكم صارم من جنايات الجيزة رئيس شركة مياه البحر الاحمر يتابع سير العمل بمواقع الشركة بالمنطقة الجنوبية و روافع خط مياه قنا سفاجا محافظ الدقهلية ورئيس جامعة المنصوره يتفقدون الأنشطة الثقافية وأعمال التطوير الجارية بمكتبة مصر العامة بالمنصورة مدير عمل جنوب سيناء يتابع مراقبة ساعات العمل والحد الأدنى للأجور طبقاً لأحكام القانون القليوبية تحتفل بحقوق الإنسان وذوي الهمم.. المحافظ ورئيس جامعة بنها في إحتفالية كبرى طفرة طبية بطوخ.. تركيب 21 ماكينة غسيل كلوي بتقنية HDF استعدادًا للتشغيل محافظ البحر الأحمر يطلق معرض ”الأكياس الصديقة للبيئة” محافظ الدقهلية في اجتماع المجلس الإقليمي للسكان:- إجراءات شاملة لضبط النمو السكاني مجلس جامعة المنصورة يعتمد إرساء مزايدة الانتفاع بفندق الجامعة ضمن خطة تطوير الأصول وتعزيز الموارد الذاتية إعلانات سيارات وهمية ومغرية تقود للإيقاع بالضحايا.. ضبط عاطلين بالعبور تخصصا في النصب كوت ديفوار تحقق فوزا صعبا بهدف نظيف امام موزمبيق فى أمم أفريقيا

المحافظات

مدير عمل جنوب سيناء يتابع مراقبة ساعات العمل والحد الأدنى للأجور طبقاً لأحكام القانون

استمرارا لتنفيذ تعليمات محمد جبران – وزير العمل، وتوجيهات اللواء الدكتور خالد مبارك – محافظ جنوب سيناء، بشأن الإهتمام بالعمالة ومتابعة تطبيق القانون رقم (14) لسنة 2025، والذي بدأ تطبيقه اعتباراً من اليوم الأول من شهر سبتمبر لعام 2025 وكذلك متابعة تجديد عقود العمل التي تم إرسالها عبر البريد الإلكتروني الرسمي للمديرية، إلى جانب مراقبة ساعات العمل والحد الأدنى للأجور طبقاً لأحكام القانون،

وأثناء قيام أكرم محمد سيد أحمد – مدير مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء – بجولة ميدانية باحدى المنشآت بمدينة شرم الشيخ وذلك في إطار حرص المديرية على التواصل المباشر مع العاملين والاستماع إلى ملاحظاتهم، والتأكد من مدى إلتزام المنشآت بتطبيق أحكام القانون، وسير العمل وفقاً للتوجيهات المنظمة لعلاقات العمل.واثناء الجولة تم مقابلة مدير عام الفندق ومدير الموارد البشرية لفندق حدائق السلطان شرم الشيخ للتأكد علي تنفيذ قانون العمل الجديد 14لسنة 2025

تأتي هذه الجولة في إطار خطة وزارة العمل ومحافظة جنوب سيناء الرامية إلى تحسين بيئة العمل وضمان حقوق العاملين وأصحاب الأعمال، وتحقيق التوازن المنشود في سوق العمل بالمحافظة.