النهار
الجمعة 30 يناير 2026 12:53 صـ 10 شعبان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بعد منافسة 60 مؤسسة...جامعة الأزهر تفوز بمشروع بحثي لربط التعليم بسوق العمل بين نهار مبهر وليل نابض بالحياة : مراكش ..وجهة سياحية تمزج بين سحر الأسطورة والتراث الشعبي العتيق محافظ الإسكندرية.. إعداد تصميم مروري حضاري ومنسق لموقف الكيلو 21 بالعجمي وتوسعته بعرض 12 مترًا المفروشات غطاء والهيروين البضاعة.. المشدد 6 سنوات لصاحب محل بشبرا الخيمة اقبال المواطنين علي سوق المزارعين بالإسكندرية في الأسبوع (58 ) 7 سنوات سجنًا مشددًا لعاطل شوه شابًا وأفقده بصره بشبرا الخيمة محاولة هروب بالسلاح تنتهي بالحكم.. 7 سنوات مشدد لعامل نسيج بالقليوبية ديروط تكرم شهداء يناير والشرطة في احتفالية وطنية كبرى أسيوط تعزز الاستقرار الأسري والمجتمعي بالفتوى والمصالحات تحت شعار «معًا للتميز».. صحة الفيوم تختتم برنامج تنمية مهارات العاملين بخدمة المواطنين وتكرّم المتميزين تمهيد طرق بفيديمين وصيانة للإنارة وتطهير ترع بسنورس بالفيوم ضمن خطة رفع كفاءة البنية التحتية كاسبرسكي تطلق حاسبة التكنولوجيا التشغيلية لمساعدة الشركات الصناعية على تحديد مخاطر الأمن السيبراني

المحافظات

رئيس جامعة المنوفية يترأس لجنة الاحتياجات ويناقش الخطة الخمسية لتعيين المعيدين

ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع لجنة الاحتياجات الجامعية، وذلك لمناقشة الخطة الخمسية لتعيين وتكليف المعيدين، بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور ناصر عبد الباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة غادة حسن نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والسيدة سعاد بيومي أمين عام الجامعة، إلى جانب أعضاء اللجنة من عمداء الكليات، ومدير عام الموارد البشرية.

وأكد الدكتور أحمد القاصد أن الاجتماع شهد استعراضًا شاملًا لاحتياجات الأقسام العلمية بالكليات المختلفة لتكليف المعيدين، وذلك في ضوء الخطة الخمسية المعتمدة للفترة من 2024 إلى 2029، مشددًا على أهمية الالتزام الكامل بالخطة الخمسية التي أقرها مجلس الجامعة، وضرورة مراعاة مبادئ الشفافية والموضوعية عند إعداد خطط الاحتياجات.

وأوضح رئيس الجامعة أن التعيين يجب أن يتم وفقًا للاحتياجات الفعلية للكليات، وبما يتوافق مع القواعد القانونية المنظمة وقانون تنظيم الجامعات، مؤكدًا ضرورة وضع تعريفات دقيقة وشروط واضحة لكل وظيفة، بما يضمن حسن اختيار الكوادر الأكاديمية الشابة القادرة على دعم العملية التعليمية والبحثية بالجامعة.

وأشار القاصد إلى أن اللجنة ناقشت احتياجات عدد من الكليات والمعاهد، وأسس التعيين والتكليف وفقًا للقواعد المتبعة والتشريعات المنظمة، موضحًا أنه تم خلال الاجتماع مناقشة الخطة الخمسية الخاصة بمعهد الكبد، وكليات الصيدلة، والآداب، والهندسة الإلكترونية، وذلك في إطار تحقيق التوازن بين الإمكانات المتاحة ومتطلبات التطوير الأكاديمي.

وأكد الدكتور أحمد القاصد أن جامعة المنوفية تولي اهتمامًا كبيرًا بالتخطيط المسبق للاحتياجات البشرية، بما يسهم في دعم جودة التعليم، وضمان استدامة الكوادر الأكاديمية المؤهلة، وتحقيق أهداف الجامعةالاستراتيجية خلال المرحلة المقبلة.