النهار
الثلاثاء 8 سبتمبر 2026 02:25 صـ 24 ربيع أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مستثمرو مرسى علم يثمنون جهود المحافظ في دفع عجلة التنمية ودعم الاستثمار السياحي «ملحمة طبية في الزقازيق.. 3 تخصصات تُنقذ شابًا من إنتزاع آلة حادة استقرت في المخ» توجيه بتلافي عدد من الملاحظات.. متابعة الخدمات الصحية بمنشآت الرعاية الأولية بإدارة الفشن جنوب بني سويف محافظ الدقهلية يتفقد معرض «أهلاً مدارس» للمستلزمات المدرسية بالمنصورة مكتبة الإسكندرية تُشارك في إطلاق مبادرة «أماكن لها معنى» لرصد رؤية الشباب للمدينة باستخدام الذكاء الاصطناعي الأكاديمية العربية تحتفل تخرج 304 من حملة الماجستير والدكتوراه في اللوجستيات إنطلاق تقييم المشروعات الخضراء الذكية بالشرقية بمشاركة وزارية واسعة ​«بصمة أوليمبية جامعية: سُفراء الزقازيق يتحدون إفريقيا في القاهرة 2026» جامعة طنطا تطلق ملتقى «TUI² FORUM 2026» لربط الابتكار بالصناعة بمشاركة 25 جامعة أحمد الوكيل: ”تمكين الكفاءات” مفتاح جذب الاستثمارات التكنولوجية لمصر ​إحذر عبارة ”نطاق للبيع”.. تهديد سيبراني خفي يلاحق متصفحي إنترنت في مصر انطلاق النسخة الثانية من ”هاكاثون الإسكندرية للحوسبة الكمية 2026” بمكتبة الإسكندرية

تقارير ومتابعات

«تعليم القاهرة» تعلن فتح باب التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية لإعداد 1000 مدير مدرسة

أعلنت الدكتورة همت إسماعيل أبوكيلة، مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، عن فتح باب التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية لإعداد (1000) مدير مدرسة، وذلك تنفيذًا لتعليمات وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن فتح باب التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية، والتي تهدف إلى اختيار وتأهيل قيادات مدرسية قادرة على إحداث تطور نوعي في منظومة التعليم.

وتتضمن المبادرة اختيار مجموعة من المعلمين ممن تنطبق عليهم الشروط ليتم تدريبهم وإعدادهم مهنيًا وإداريًا بما يؤهلهم لتولي مهام مدير مدرسة بكفاءة عالية.

شروط التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة:

- أن يتراوح السن بين 35 و45 عامًا.

- يفضل أن يكون المتقدم مكلفًا مسبقًا بمهام وكيل مدرسة أو مدير مدرسة.

- حاصل على تقييم أداء كفء خلال آخر ثلاث سنوات دون توقيع أي جزاءات أو أحكام تأديبية.

- أن يكون المتقدم لائقًا صحيًا وبدنيًا وذهنيًا وخاليًا من الأمراض المزمنة.

- يمتلك مهارات استخدام الحاسب الآلي والإنترنت وبرامج Microsoft Office.

- ملمًا بالاتجاهات المعاصرة في القيادة التربوية.

- لديه رؤية وأدوات واضحة للتطوير الإداري.

- يمتلك ثقافة عامة متنوعة وخبرة قيادية وإدارية.

- قادرًا على تلبية احتياجات المجتمع المحلي تربويًا.

- يتمتع باتجاهات وقيم إيجابية.

- الالتزام بما ورد في الكتاب الدوري رقم (20) بتاريخ 27/11/2025 المنظم للمبادرة.

وأوضحت مدير تعليم القاهرة أنه سيتم عقد مقابلات شخصية بالمديرية برئاسة مدير المديرية، وعضوية:

- وكيل المديرية

- مدير عام التعليم العام

- مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة

- مدير عام الشئون القانونية

- موجه عام التربية النفسية

- عميد كلية التربية أو من يفوضه

على أن يتم ترشيح 15 مرشحًا من كل مديرية، مع ضمان تمثيل جميع الإدارات التعليمية ومراعاة نسبة الاختيار بين الجنسين.

كما سيخضع المرشحون لمقابلات شخصية أخرى بالوزارة، تمهيدًا لاختيار المقبولين مبدئيًا لتلقي برنامج تدريبي مكثف لمدة 6 أشهر في "القيادة التربوية والأمن القومي"، تقوم بتنفيذه جهة متخصصة.

وتؤكد المديرية ضرورة موافاة الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية بالوزارة بكشوف المرشحين في ملف EXCEL يتضمن:

(اسم المديرية – الإدارة التعليمية – الاسم رباعيًا – الرقم القومي – رقم الهاتف – العنوان تفصيليًا)، وذلك في موعد أقصاه الأحد 21/12/2025.