النهار
الجمعة 23 أكتوبر 2026 05:29 صـ 11 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
شركة الفيوم للغاز توضح أسباب انتشار رائحة الغاز الأحد المقبل ضبط 3 أشخاص يؤدون حركات استعراضية بالدراجات النارية خلال حفل زفاف بكفر الشيخ مأمورية أنهت ”أباطرة الكيف” في حواري عين شمس ..ماذا حدث بقضية المخدرات الكبري؟ اتحاد شمال أفريقيا يوافق على بطولات 2027 في حضور وفد اتحاد الكرة بتونس بين الردع وتجنب الحرب المفتوحة.. دعوة السيسي للدفاع عن السعودية تعيد للواجهة أهمية تشكيل القوة العربية المشتركة خاص لـ”النهار”| أزمة الصالات تهدد استقرار الزمالك.. لاعبو السلة يلوحون بمقاطعة قمة الأهلي .. واليد والطائرة ينتظران المستحقات منتخب مصر2010 يتعادل سلبيًا مع الأهلي 2009 وديًا ماذا فعل محمد صلاح في 70 دقيقة بمباراة طرابزون وهارتس؟ انتقام مُر على ”تمكين شقة” يقود أستاذ جامعي إلى قتل طليقته وينتهي بسجن 15 عاما على الجميع الحذر.. رسالة نارية من محمود الخطيب للاعبي الأهلي في تصريحات خاصة لـ ”النهار ” د. محمد معتمد ؛ القطاع الخاص محرك رئيسي للتحول نحو الطاقة المتجددة في مصر هدف وأسيست.. محمد صلاح يقود طرابزون للفوز على هارتس في دوري المؤتمر

تقارير ومتابعات

«تعليم القاهرة» تعلن فتح باب التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية لإعداد 1000 مدير مدرسة

أعلنت الدكتورة همت إسماعيل أبوكيلة، مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، عن فتح باب التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية لإعداد (1000) مدير مدرسة، وذلك تنفيذًا لتعليمات وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن فتح باب التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية، والتي تهدف إلى اختيار وتأهيل قيادات مدرسية قادرة على إحداث تطور نوعي في منظومة التعليم.

وتتضمن المبادرة اختيار مجموعة من المعلمين ممن تنطبق عليهم الشروط ليتم تدريبهم وإعدادهم مهنيًا وإداريًا بما يؤهلهم لتولي مهام مدير مدرسة بكفاءة عالية.

شروط التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة:

- أن يتراوح السن بين 35 و45 عامًا.

- يفضل أن يكون المتقدم مكلفًا مسبقًا بمهام وكيل مدرسة أو مدير مدرسة.

- حاصل على تقييم أداء كفء خلال آخر ثلاث سنوات دون توقيع أي جزاءات أو أحكام تأديبية.

- أن يكون المتقدم لائقًا صحيًا وبدنيًا وذهنيًا وخاليًا من الأمراض المزمنة.

- يمتلك مهارات استخدام الحاسب الآلي والإنترنت وبرامج Microsoft Office.

- ملمًا بالاتجاهات المعاصرة في القيادة التربوية.

- لديه رؤية وأدوات واضحة للتطوير الإداري.

- يمتلك ثقافة عامة متنوعة وخبرة قيادية وإدارية.

- قادرًا على تلبية احتياجات المجتمع المحلي تربويًا.

- يتمتع باتجاهات وقيم إيجابية.

- الالتزام بما ورد في الكتاب الدوري رقم (20) بتاريخ 27/11/2025 المنظم للمبادرة.

وأوضحت مدير تعليم القاهرة أنه سيتم عقد مقابلات شخصية بالمديرية برئاسة مدير المديرية، وعضوية:

- وكيل المديرية

- مدير عام التعليم العام

- مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة

- مدير عام الشئون القانونية

- موجه عام التربية النفسية

- عميد كلية التربية أو من يفوضه

على أن يتم ترشيح 15 مرشحًا من كل مديرية، مع ضمان تمثيل جميع الإدارات التعليمية ومراعاة نسبة الاختيار بين الجنسين.

كما سيخضع المرشحون لمقابلات شخصية أخرى بالوزارة، تمهيدًا لاختيار المقبولين مبدئيًا لتلقي برنامج تدريبي مكثف لمدة 6 أشهر في "القيادة التربوية والأمن القومي"، تقوم بتنفيذه جهة متخصصة.

وتؤكد المديرية ضرورة موافاة الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية بالوزارة بكشوف المرشحين في ملف EXCEL يتضمن:

(اسم المديرية – الإدارة التعليمية – الاسم رباعيًا – الرقم القومي – رقم الهاتف – العنوان تفصيليًا)، وذلك في موعد أقصاه الأحد 21/12/2025.