النهار
الإثنين 20 أبريل 2026 08:02 صـ 3 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
تتويج مصري جديد في سماء التميز الصحي.. ”المؤسسة العلاجية” تحصد جائزتين ذهبيتين من الاتحاد الإفريقي الآسيوي تقديرًا لريادتها في تطوير الرعاية الصحية تكليف الدكتور أحمد سعيد حماد رئيسًا للإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية بالهيئة العامة للرعاية الصحية الوشم المشؤوم.. دعوة بريئة تتحول إلى فخ شيطانى واعتداء بالإكراه في منزل مهجور بقها سفير الصومال لدى مصر يشيد بالدور الذي يضطلع به مجلس الوحدة الاقتصادية العربية في دعم مسيرة التكامل الاقتصادي المشترك المنظمة العربية للتنمية الإدارية تطلق منصة التحول الرقمي العربي ترسيخا لمستقبل عربي متكامل خلال ذهابهما للصلاة.. مقتل إمام مسجد وإصابة شقيقه بطعنات آلة حادة في قنا الحماية المدنية تسيطر على حريق شقة سكنية غرب الإسكندرية ”بغرض التربح الغير مشروع”.. مصادرة 200 لتر سولار مدعم قبل تهريبه وبيعه بالسوق السوداء بالإسكندرية وفاة الصغيرة بتول بعد صراع مع مرض السرطان في قنا ضبط 15 كيلو لحوم مجمدة مشكوك في مصدرها بالإسكندرية الوكيل .. يعلن اطلاق ”ملتقى الأعمال المصري الفنلندي” الأربعاء المقبل مكتبة الإسكندرية تطلق ندوة ”الشمول المالي ودوره في تحقيق التنمية المستدامة”..غدا

تقارير ومتابعات

«الصحة» تختتم البرنامج التدريبي لإدارة المستشفيات والتميز التشغيلي بالتعاون مع هيئة «فولبرايت»

جانب من الفاعليات
جانب من الفاعليات

اختتمت وزارة الصحة والسكان فعاليات البرنامج التدريبي «إدارة المستشفيات والتميز التشغيلي»، الذي أقيم بأكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المهني على مدار 6 أسابيع، بمشاركة 30 من مديري المستشفيات ونوابهم، في إطار حرصها المستمر على رفع كفاءة القيادات الصحية وتعزيز قدراتهم الإدارية والتنفيذية لتحقيق التميز في الرعاية.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرنامج تم تنفيذه بالشراكة الاستراتيجية مع هيئة فولبرايت الأمريكية، وبمشاركة الدكتور منتصر قدري، الأستاذ المساعد بكلية الطب والعلوم الصحية بجامعة جورج واشنطن، مشيرًا إلى أنه استهدف قيادات من 12 محافظة تشمل (القاهرة، الجيزة، المنوفية، الغربية، كفر الشيخ، البحيرة، دمياط، المنيا، البحر الأحمر، الوادي الجديد، بورسعيد، وجنوب سيناء)، بهدف تبادل الخبرات الدولية وتعزيز التكامل بين المحافظات لرفع مستوى الخدمات الصحية.

وأضاف «عبدالغفار» أن البرنامج ركز على محاور أساسية تشمل المهارات المالية لغير المتخصصين، وإدارة الموارد البشرية، وبيئة الرعاية الصحية، والقيادة والتغيير، إلى جانب التطوير المهني المستمر، مؤكدًا أن هذه المحاور تتماشى تمامًا مع رؤية الوزارة لبناء كوادر قيادية قادرة على إدارة المنشآت الصحية بكفاءة عالية وتحقيق التميز التشغيلي على المستويين المحلي والإقليمي.

من جانبها، أكدت الدكتورة هنادي محمد، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، أن تصميم البرنامج اعتمد منهجًا تدريبيًا تفاعليًا يجمع بين المحاضرات النظرية وورش العمل التطبيقية، لتمكين المشاركين من تحويل المعرفة إلى ممارسات واقعية داخل مستشفياتهم، مشددةً على أن القطاع يواصل تنفيذ برامج نوعية متقدمة لتطوير المهارات الإدارية والقيادية للكوادر الصحية، مما يعزز استدامة التحسين في جودة الرعاية.

وفي السياق ذاته، أوضحت الدكتورة إسراء أبو زيد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بالوزارة، أن البرنامج شهد آلية تقييم مستمرة طوال فترته لقياس مدى الاستفادة وتحديد الاحتياجات التدريبية المستقبلية، مشيرةً إلى أنه بناءً على توجيهات الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة والسكان للحوكمة والرقابة والمتابعة والتطوير المؤسسي، تمت متابعة المتدربين مباشرةً، والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم، وقياس أثر التدريب لضمان استدامة التطوير وتحسين الأداء داخل المنشآت الصحية بفعالية ملموسة.

موضوعات متعلقة