النهار
الأربعاء 4 مارس 2026 12:37 مـ 15 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
موعد مباراة برايتون ضد أرسنال في الدوري الإنجليزي والقناة الناقلة موعد مباراة الأهلي والمقاولون بالدوري الممتاز الأهلي يختتم استعداداته لمواجهة المقاولون العرب بالدوري مواعيد مباريات اليوم الأربعاء 4-3-2026 والقنوات الناقلة وزير الدفاع: لدينا القدرة لحماية الأمن القومي المصري تموين الإسكندرية تحبط محاولة تهريب 1000 لتر سولار وبيعه بالسوق السوداء جولة تفقدية لرئيس مياه الغربية لمتابعة مشروعات حيوية بفرع طنطا إي آند مصر تطلق مبادرة ”طبق العيلة” لتقديم الوجبات اليومية وتنظم فعاليات إفطار جماعية تحت اسم ”عزومة العيلة” متابعة لحظية لإزالة بؤر القمامة بحي ثان طنطا ضمن خطة شاملة لتحسين النظافة محافظ الغربية يسرع إجراءات تقنين أراضي الدولة ويؤكد الالتزام بالقانون 500 كرتونة غذائية وبطاطين لدعم الأسر الأولى بالرعاية بطنطا خلال شهر رمضان مجتمعًا سكنيًا حضاريًا متكاملًا لأبناء المحافظة.. محافظ بورسعيد يتابع معدلات تنفيذ أبراج بالميرا بحي الضواحي

تقارير ومتابعات

«الصحة» تختتم البرنامج التدريبي لإدارة المستشفيات والتميز التشغيلي بالتعاون مع هيئة «فولبرايت»

جانب من الفاعليات
جانب من الفاعليات

اختتمت وزارة الصحة والسكان فعاليات البرنامج التدريبي «إدارة المستشفيات والتميز التشغيلي»، الذي أقيم بأكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المهني على مدار 6 أسابيع، بمشاركة 30 من مديري المستشفيات ونوابهم، في إطار حرصها المستمر على رفع كفاءة القيادات الصحية وتعزيز قدراتهم الإدارية والتنفيذية لتحقيق التميز في الرعاية.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرنامج تم تنفيذه بالشراكة الاستراتيجية مع هيئة فولبرايت الأمريكية، وبمشاركة الدكتور منتصر قدري، الأستاذ المساعد بكلية الطب والعلوم الصحية بجامعة جورج واشنطن، مشيرًا إلى أنه استهدف قيادات من 12 محافظة تشمل (القاهرة، الجيزة، المنوفية، الغربية، كفر الشيخ، البحيرة، دمياط، المنيا، البحر الأحمر، الوادي الجديد، بورسعيد، وجنوب سيناء)، بهدف تبادل الخبرات الدولية وتعزيز التكامل بين المحافظات لرفع مستوى الخدمات الصحية.

وأضاف «عبدالغفار» أن البرنامج ركز على محاور أساسية تشمل المهارات المالية لغير المتخصصين، وإدارة الموارد البشرية، وبيئة الرعاية الصحية، والقيادة والتغيير، إلى جانب التطوير المهني المستمر، مؤكدًا أن هذه المحاور تتماشى تمامًا مع رؤية الوزارة لبناء كوادر قيادية قادرة على إدارة المنشآت الصحية بكفاءة عالية وتحقيق التميز التشغيلي على المستويين المحلي والإقليمي.

من جانبها، أكدت الدكتورة هنادي محمد، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، أن تصميم البرنامج اعتمد منهجًا تدريبيًا تفاعليًا يجمع بين المحاضرات النظرية وورش العمل التطبيقية، لتمكين المشاركين من تحويل المعرفة إلى ممارسات واقعية داخل مستشفياتهم، مشددةً على أن القطاع يواصل تنفيذ برامج نوعية متقدمة لتطوير المهارات الإدارية والقيادية للكوادر الصحية، مما يعزز استدامة التحسين في جودة الرعاية.

وفي السياق ذاته، أوضحت الدكتورة إسراء أبو زيد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بالوزارة، أن البرنامج شهد آلية تقييم مستمرة طوال فترته لقياس مدى الاستفادة وتحديد الاحتياجات التدريبية المستقبلية، مشيرةً إلى أنه بناءً على توجيهات الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة والسكان للحوكمة والرقابة والمتابعة والتطوير المؤسسي، تمت متابعة المتدربين مباشرةً، والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم، وقياس أثر التدريب لضمان استدامة التطوير وتحسين الأداء داخل المنشآت الصحية بفعالية ملموسة.

موضوعات متعلقة