النهار
الثلاثاء 6 يناير 2026 10:00 صـ 17 رجب 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
سهير المرشدي توجه رسالة لـ أحمد العوضي: الفنان لازم يكون قدوة مش شهرة وتفاخر فيلم Wicked: For Good يتخطى حاجز نصف مليار دولار عالميًا علي الحجار يشعل ليالي ساقية الصاوي بحفل غنائي جديد.. تفاصيل التيسير يبدأ من المجالس الطبية.. «العقاد» يقود تحركات عاجلة لتسهيل العلاج على نفقة الدولة خمس ألوان للشال الصوف مناسبة لشتاء ٢٦ وزير الرياضة وأبو ريدة يجتمعان بمنتخب مصر وسط هتافات ضد بن غفير وشرطة الاحتلال.. آلاف يشيّعون جثمان الشهيد محمد حسين في النقب المهندس طه عبد الصادق رئيس حي الهرم يطمئن أهالي برج الحسين بكعابيش: العقار آمن ولا يمثل أي خطورة حالته خطيرة.. إصابة شاب بطلق ناري في ظروف غامضة بقنا في تصريحات خاصة لـ”النهار”.. نجوم الكرة المصرية بعد الصعود لربع النهائي: صعبناها على نفسنا لكن شخصية البطل حسمت التأهل محافظ جنوب سيناء يوجه برفع درجة الاستعداد بمدن المحافظة لاستقبال عيد الميلاد المجيد ٢٠٢٦ ديلسي رودريجيز تؤدي اليمين الدستورية كقائمة بأعمال رئيس فنزويلا

المحافظات

”القاصد” يرأس لجنة إختيار مديري العموم بجامعة المنوفية

ترأس اليوم الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية لجنة إختيار مديري العموم بالإدارة العامة للجامعة والكليات ،كما ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحی شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور ناصرعبدالباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب و الدكتور محمد زيدان عميد كلية التربية النوعية والدكتور أشرف توفیق شمس الدین أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة بنها والدكتور ابراهیم محمد يوسف سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات والدكتور وائل زكريا الصاوي الشنهابي وكيل كلية التجارة جامعة بورسعيد لشئون الدراسات العليا و البحوث .

أشار الدكتور أحمد القاصد إلي أن اللجنة تختص بتقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية والنظر في الإختيار من بين المتقدمين ، وتقويم أداء شاغلي هذه الوظائف عند التجديد .

وأوضح رئيس الجامعة أن اللجنة استقبلت اليوم ١٧ من المتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب ووظيفة أمين كلية الاعلام " بدرجة مدير عام "

وأكد رئيس الجامعة على أن الجامعة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد الكفاءة والشفافية، لإختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة، مضيفا أن اللجنة قد استمعت إلى مقترحات المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للإدارات العامة التي تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها،وسرعة إنجاز الأعمال بها، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات تمهيدا للتقييم والترشيح لشغل الوظائف.