النهار
الثلاثاء 7 يوليو 2026 02:47 مـ 21 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
”لا مكان للمجاملات” عموتة يحدد قواعد العمل في الأهلي.. ويكشف تشكيل جهازه المعاون قبل انطلاق المهمة عموتة يكشف كواليس وصوله إلى الأهلي.. 6 أسابيع من المفاوضات أنهت الاتفاق عموتة يرسم ملامح الأهلي الجديد.. صفقات بلا جنسية ووعود بالبطولات وائل جمعة: الأهلي يستحق كل تضحية.. وعموتة يملك مقومات النجاح اتحاد الكرة يبدأ الكشف الطبي للحكام استعدادًا للموسم الجديد حريق مفاجئ يلتهم شاحنة نقل وسط محاولات للسيطرة علي النيران في العبور الشهامة تكتب الفصل الأخير.. غرق سائق أثناء إنقاذ طفل في بنها جرس منزل يشعل الواقعة.. ضبط المتهم بالتعدي على طفل وإصابته بطوخ ”رسائل مشفّرة”.. كتاب جديد لبسام بلان عن الوطن والإنسان الداخلية السورية: الانفجار يقع خارج النطاق الأمني المخصص لمقر إقامة الرئيس الفرنسي ولم يشكل أي تهديد مباشر خلف شاشة الهاتف.. الأمن يكشف وكراً إلكترونياً لترويج المخدرات بشبرا الخيمة الداخلية تضبط تاجر المخدرات الرقمي.. سقوط عاطل يدير صفحة لترويج الحشيش عبر السوشيال ميديا بالقليوبية

تقارير ومتابعات

لدعم الطلاب.. انطلاق مبادرة ”READY TO WORK” بـ إعلام عين شمس

نظّم مركز التوظيف مبادرة "READY TO WORK"، بكلية الإعلام جامعة عين شمس، وذلك تحت إشراف أ.د. هبة شاهين عميدة الكلية، والدكتورة سلوى سليمان، وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، والدكتورة غادة فاروق، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

قدّم ورشة العمل خبيرا التسويق الدكتور عاصم طلبة، والدكتورة آية برادا، أوضح د.عاصم مراحل عملية التخطيط للوظيفة، والتي تساعد الطلاب خلال الدراسة على تحديد قدراتهم ومهاراتهم ومجال تخصصهم في سوق العمل، وتحديد آليات العمل لتطوير تلك المهارات أثناء الدراسة وتنميتها بصفة مستمرة حتى يصبح الطلاب على استعداد كامل للعمل فور تخرجهم.


وأوضح أن الفرد، وفقًا للدراسات والأبحاث يكون متمكنًا من مهارتين: مهارة أساسية يعمل بها، (وغالبًا ما يتقنها عند بلوغه سن الأربعين)، ومهارة ثانوية تصبح هي الأساسية بعد الأربعين، كي يتمكن من تحقيق إنجازات أكبر خلال فترة حياته.

وأوضحت د.آية برادا، أن السيرة الذاتية (CV) اختلفت كثيرًا عن الأعوام الماضية، وخاصةً قبل ظهور الذكاء الاصطناعي الذي تستخدمه الشركات حاليًا لفرز ملفات المتقدمين للوظائف قبل وصولها إلى مسؤول الموارد البشرية (HR)، وذلك من خلال نظام يُسمى (ATS).


وأضاف د.عاصم أنه يجب على الطلاب تحديد المهارات والخبرات المناسبة للوظيفة المتقدمين لها، فلا داعي لذكر أنك جيد في التصميم ولديك خبرة خمس سنوات إذا كنت تقدم على وظيفة في مجال الكتابة؛ إذ يُظهر ذلك عدم احترافية السيرة الذاتية.

كما أوضح المتحدثان كيفية الاستعداد لمقابلة العمل، والملاحظات التي يجب الانتباه لها أثناء المقابلة، مثل طريقة الجلوس، والتحدث، والسيطرة على التوتر، وطريقة التعامل بعد المقابلة، مثل إرسال رسالة شكر والاهتمام بنتيجة المقابلة.

وفي نهاية الورشة، أعرب الطلاب عن استفادتهم البالغة من ورشة العمل وحرصهم على تنمية المهارات الشخصية والمهنية المناسبة للبيئة الرقمية.

موضوعات متعلقة