النهار
الجمعة 6 مارس 2026 09:41 مـ 17 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الرئيس السيسي ونظيره الفلسطيني يشددان على رفضهما التام للاعتداءات الإيرانية على الدول العربية هل تورطت روسيا في الحرب الجارية بين أمريكا وإيران؟.. «واشنطن بوست» تُجيب هل نجحت مدن الصواريخ الإيرانية من القصف الأمريكي الإسرائيلي؟.. «وول ستريت جورنال» تُجيب صحيفة «معاريف»: إصابة نجل وزير المالية الإسرائيلي في عملية عسكرية على حدود لبنان هل تورطت أمريكا في استهداف مدرسة للبنات جنوب إيران؟ مكتبة الإسكندرية تُصدر كتاب «نفائس المخطوطات المصحفية بمكتبات فلورنسا» وزير التعليم العالي يدلي بصوته بقابة مهندسين الإسكندرية عشان صور فيديو.. القبض على شخصين في واقعة التعدي على مواطن داخل مستودع أنابيب بقنا جامعة المنوفية تشارك بوفد طلابي في ملتقى «قيم» بمعهد إعداد القادة بحلوان وتقدم مبادرة «مهاراتك أمان لبكره» التراث الفني التونسي يتلألأ في سهرة ابداعية ساحرة بدار الأوبرا المصرية الهيئة العامة للعناية بالحرمين الشريفين: خدمات متكاملة على مدار الساعة لضيوف الرحمن القابضة للصناعات الغذائية تشارك في معرض السبتية بالتعاون مع محافظة القاهرة والغرفة التجارية

رياضة

الأهلي يتحرك قانونيًا لحسم أزمة عقد كولر ويفضل الحل الودي

قرر مجلس إدارة النادي الأهلي تشكيل لجنة قانونية متخصصة لدراسة عقد المدرب السويسري مارسيل كولر، في ظل الأزمة التي نشبت مؤخرًا بين الطرفين بشأن بعض بنود التعاقد ومستحقاته المالية.
وتسعى إدارة الأهلي إلى التوصل لحل ودي مع كولر، يحفظ حقوق النادي وفي الوقت ذاته ينهي الأزمة بصورة تحفظ العلاقة بين الطرفين.

وكشف مصدر مسؤول داخل القلعة الحمراء أن اللجنة القانونية بدأت بالفعل مراجعة كافة تفاصيل التعاقد مع المدرب السويسري، بالتنسيق مع المستشارين القانونيين للنادي، مع التأكيد على أن هناك اتجاها قويًا للحل الودي بعيدًا عن التصعيد القانوني أو اللجوء للفيفا.
وتأتي هذه الخطوة لضمان عدم حدوث أي أزمات تؤثر على استعدادات الفريق للموسم الجديد، خصوصًا مع اقتراب مشاركة الأهلي في مونديال الأندية الموسع 2025.

يذكر أن كولر حقق نجاحات كبيرة مع الأهلي خلال الفترة الماضية، أبرزها التتويج بلقب دوري أبطال أفريقيا مرتين متتاليتين، إلى جانب حصد عدة بطولات محلية، مما يجعل إنهاء العلاقة بينه وبين الأهلي، إن حدث، يتم بشكل يحافظ على الاحترام المتبادل بين الجانبين.