النهار
الخميس 19 مارس 2026 05:00 مـ 30 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مجدي عبد الكريم مدير مديرية التموين بدمياط لـ” النهار”: زيادة الحصص الموردة للمحطات وشركة «بوتاجاسكو» لزيادة معدلات استهلاك الغاز .. وتكثيف الحملات... مصدر أمني ينفي وقوع انفجار داخل منتجع سكني بالقاهرة القبض على تشكيل عصابي يدير مراهنات إلكترونية عبر تطبيق 1xBet في أسيوط أبو الغيط يدين العدوان الإيراني الغاشم علي منشأة غازية في مدينة رأس لفان الصناعية في قطر محافظ القليوبية يفتح ملف ”أزمة الأطباء”.. خطة عاجلة لتطوير المنظومة الصحية الألعاب النارية تحت المجهر.. حملات أمنية موسعة لحماية المواطنين حكاية أم صنعت علماء.. أشكار زغلول تتصدر مشهد الأم المثالية بالقليوبية بالتعاون مع ”التمثيل التجاري”... خطة متكاملة لتعزيز تواجد ”شباب الأعمال” في أسواق إفريقيا عضو المنظمة المصرية لحقوق الانسان يهنئ الرئيس والشعب المصري بمناسبة عيد الفطر المبارك توجيهات عاجلة من وزير الري استعدادا لعيد الفطر رئيس بيراميدز: سلامة وصحة اللاعبين أهم من أي بطولة ترامب يحذر إيران: أي استهداف جديد لقطر سيقابل برد “غير مسبوق” على حقل جنوب فارس

رياضة

الأهلي يتحرك قانونيًا لحسم أزمة عقد كولر ويفضل الحل الودي

قرر مجلس إدارة النادي الأهلي تشكيل لجنة قانونية متخصصة لدراسة عقد المدرب السويسري مارسيل كولر، في ظل الأزمة التي نشبت مؤخرًا بين الطرفين بشأن بعض بنود التعاقد ومستحقاته المالية.
وتسعى إدارة الأهلي إلى التوصل لحل ودي مع كولر، يحفظ حقوق النادي وفي الوقت ذاته ينهي الأزمة بصورة تحفظ العلاقة بين الطرفين.

وكشف مصدر مسؤول داخل القلعة الحمراء أن اللجنة القانونية بدأت بالفعل مراجعة كافة تفاصيل التعاقد مع المدرب السويسري، بالتنسيق مع المستشارين القانونيين للنادي، مع التأكيد على أن هناك اتجاها قويًا للحل الودي بعيدًا عن التصعيد القانوني أو اللجوء للفيفا.
وتأتي هذه الخطوة لضمان عدم حدوث أي أزمات تؤثر على استعدادات الفريق للموسم الجديد، خصوصًا مع اقتراب مشاركة الأهلي في مونديال الأندية الموسع 2025.

يذكر أن كولر حقق نجاحات كبيرة مع الأهلي خلال الفترة الماضية، أبرزها التتويج بلقب دوري أبطال أفريقيا مرتين متتاليتين، إلى جانب حصد عدة بطولات محلية، مما يجعل إنهاء العلاقة بينه وبين الأهلي، إن حدث، يتم بشكل يحافظ على الاحترام المتبادل بين الجانبين.