النهار
الثلاثاء 3 نوفمبر 2026 06:00 مـ 22 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
وزير الدولة للإعلام يستقبل رئيس اتحاد الصحفيين العرب تحت شعار ”شاهد عش قدر”.. مصر مع 55 دولة في افتتاح مهرجان ليستاباد السينمائي السليمانية تستعد لإطلاق مهرجان كلاويش الثقافي الخميس المقبل نبيل فهمي يستقبل رئيسة سلوفينيا ويبحث تطورات الأوضاع الإقليمية ودعم الحقوق الفلسطينية السجن المؤبد لـ عاطل باع الشابو لضابط مكافحة المخدرات بأسيوط ”الأعلى للإعلام”: توفير 20 مليون جنيه الدفعة الأولى من الإعانة غير المتكررة لنقابة الصحفيين تطورات جديدة في قضية «شاب ملابس النساء» بميت عاصم.. تأجيل المحاكمة وضبط متهمين طبيب الأهلي: «كوكا» يخضع لأشعة رنين للاطمئنان على إصابته محافظ القاهرة يعلن عن ممشى سياحى بجوار سور مجرى العيون بفيديو مع شيرين .. عزيز الشافعي يحتفل بحصد تباعًا تباعًا 153 مليون مشاهدة عبر اليوتيوب الأهلي يبدأ استعداده لمواجهة السكة الحديد في كأس مصر السجن المشدد 15 عامًا لـ3 متهمين ضبطوا بالمخدرات والأسلحة في نزلة عبداللاه بأسيوط

المحافظات

محافظ الدقهلية يطلب الوقوف حدادا على الراحل السكرتير العام للمحافظة في بداية المجلس التنفيذي

استهل اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، اجتماع المجلس التنفيذي اليوم بالوقوف دقيقة حدادا على روح الفقيد الراحل السكرتير العام للمحافظة، وأكد أنه أحد رجالات الجهاز التنفيذي الذين يشار إليهم بالبنان ودعاءنا له أن يسكنه المولى عز وجل الفردوس الأعلى.

وأوضح محافظ الدقهلية أنه أجرى حركة تغيير محدودة أمس لعدد من رؤساء المراكز والنواب، مؤكدا أنها ليست حركة التغيير الأخيرة وانما سيكون هناك تغيير لاستمرار طالما استدعى الامر، وأشار إلى أن المعيار الأساسي في الإختيار هو الكفاءة والجدارة.

وأكد محافظ الدقهلية أن تقييم رؤساء المراكز ونوابهم ليس من فراغ، إنما يتم الإختيار والمفاضلة بينهم من خلال مجموعة عناصر يتم التركيز عليها وفي مقدمتها مستوى رضى المواطنين عن الخدمات المقدمة، وأضاف أن هناك المزيد من تصعيد نواب رؤساء المراكز في القريب بناءا على تقييم الأداء لكل شخص.

وقدم محافظ الدقهلية التهنئة للمكلفين الجدد من رؤساء المراكز والنواب، مشددا على ضرورة بذل المزيد من الجهود واثبات الذات، وأوضح أن اختيار أي شخص لمنصب يضع عليه مسئوليات لابد أن يثبت جدارته بموقعه الجديد ولن أقبل أي تقصير في الأداء تحت أي مبررات.

موضوعات متعلقة