النهار
السبت 1 أغسطس 2026 08:14 مـ 16 صفر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
وزير حقوق الإنسان اليمني لـ«النهار»: اليمن يستحق سلامًا عادلًا يحفظ الكرامة والحقوق عاجل.. أول ردّ رسمي من الصحة بشأن غلق الوحدات الصحية بالمنيا من أسرة واحدة.. إصابة 4 أشخاص إثر حادث انقلاب عربة كارو في قنا نحو مرحلة جديدة من التميز.. مجلس عمداء جامعة المنصورة الأهلية يعتمد خطة التطوير لاستقبال العام الجامعي 2026/ 2027ومنح نوعية للطلاب جامعة دمنهور تمنح أول رسالة ماجستير في الحفريات الفقارية وتعلن اكتشاف نوعين جديدين من الأسماك بأفريقيا الإسكان: طرح 5 آلاف وحدة بنظام الإيجار المنتهي بالتملك في 25 مدينة خلال شهر جامعة دمنهور تطلق قافلة تنموية شاملة بقرية ”شبرا أوسيم” بكوم حمادة دعما للأسر الأولى بالرعاية حسام حسن يطلب زيادة راتبه إلى 5 أضعاف ويصدم اتحاد الكرة:- اقوى حفلة في الساحل الشمالي .. محمد رمضان يروج لحفله في بورتو جولف 14 أغسطس «صبري ناصف» يستعيد رحلة «مسرح الفلاحين» في ندوة تكريمية بالمهرجان القومي للمسرح ظاهرة العجمي بالإسكندرية.. تفاصيل سرقة شقة أستاذ طب أسنان بالأزهر وتغيير أقفالها.. والمالك ممنوع من الدخول رغم تحرير محضر رسمي 6 اغسطس..الأوبرا الصيفى يختتم فاعلياته بحفل طارق طرقان وابناؤه على المكشوف وعمرو سليم فى سيد درويش

المحافظات

رئيس جامعة المنصورة يقرر صرف مكافأة للعاملين لقرب حلول شهر رمضان المبارك

قرر الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة، صرف مكافأة لجميع أعضاء الهيئة المعاونة " المعيدين والمدرسين المساعدين" ، والعاملين بالجهاز الإداري الموجودين على رأس العمل بقطاعي التعليم والمستشفيات، تقديراً لجهودهم غير العادية وأدائهم المتميز خلال الفترة السابقة، والذي انعكس على منظومة العمل بالجامعة، وكان له الأثر في تقدم الجامعة في التصنيفات الدولية، داعياً للاستمرار في هذا الأداء المتميز من أجل المساهمة بفاعلية في تنفيذ خطة الجامعة الإستراتيجية، والمحددة وفقا لإستراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي و رؤية مصر 2030.

شملت المكافأة جميع أعضاء الهيئة المعاونة "المعيدين والمدرسين المساعدين"، والعاملين بالجهاز الإداري من "المثبتين -المؤقتين- -المنتدبين -المتعاقدين" بصرف مبلغ 1500 جنيه، والمشتغلين بالأجر اليومي مبلغ 1000 جنيه.

وأكد رئيس الجامعة، أن المكافأة المقررة تأتي في إطار حرص إدارة الجامعة على تشجيع وتقدير منتسبيها، لتعزيز روح العمل وتحفيز كوادرها لبذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء، وتحقيق أعلى مستويات التميز التعليمي والبحثي والإداري.