النهار
الأربعاء 1 أبريل 2026 06:51 مـ 13 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
«الإيكونوميست»: ارتفاع عائدات إيران النفطية اليومية إلى ما يقارب ضعف مستوياتها قبل اندلاع الحرب الاحتياطي الفيدرالي: الأسر والشركات لا تزال تنظر إلى صدمة النفط من خلال ”عدسة قصيرة الأجل” عاجل.. الصحة العالمية تكشف لـ«النهار» تطورات الوضع الطبي في إيران: خدمات مستمرة رغم التصعيد وتكثيف الاجتماعات لمتابعة الأزمة وزيرة التضامن ومحافظ دمياط يشهدان توقيع عقد اتفاق بين المحافظة والوزارة بشأن الانتفاع بقطعة أرض بناحية مدينة رأس البر نائبة وزيرة التضامن تشهد احتفالية إعلان نتائج المرحلة الأولى من مبادرة «أنا موهوب» نائب رئيس حزب المؤتمر: رؤية الرئيس السيسي تعزز التنمية المستدامة وتضع المواطن في صدارة الأولويات وزير الصحة يعقد اجتماعاً لمتابعة إنشاء مستشفى هليوبلس الجديدة بالتعاون مع مستشفيات “سان دوناتو” الإيطالية مساعد وزير الصحة يبحث مع شركتي Health Insights Asia وPulse أحدث تقنيات الرعاية الصحية الرقمية نائب وزير الصحة تشارك في تدريب الأئمة والواعظات لتعزيز الوعي بالقضية السكانية والصحة الإنجابية فيلم “فلسطين 36” يواصل رحلته العالمية بعرضه في كينيا السفير د. ”فائد مصطفى” يبحث مع القيادية الفلسطينية د. ”أمال حمد” التحرك العربي ازاء جرائم الاحتلال الممنهجة خاص لـ ”النهار”.. باحثة في الشئون الإسرائيلية: قانون إعدام الأسرى استغلال سياسي للوضع الراهن

تقارير ومتابعات

النائب أسامة شرشر يلتقى محمد جبران وزير العمل

وزير العمل يستقبل شرشر
وزير العمل يستقبل شرشر

استقبل محمد جبران وزير العمل، النائب والإعلامي أسامة شرشر، رئيس تحرير جريدة النهار، وذلك في مكتبه اليوم الثلاثاء.

وناقش شرشر مع الوزير أهم بنود قانون العمل الذى يجري مناقشته حاليا في البرلمان، مشيرا إلى ضرورة موافقته لقوانين حقوق العمال العالمية، لأن منظمة العمل الدولية ومنظمات حقوق الإنسان تتابع ما يجرى وتثني على جهود وزارة العمل في النهوض بعمال مصر.
فيما أكد وزير العمل أن الوزارة تسعى دائما لحفظ مكتسبات وحقوق العمال المصريين خصوصا في الخارج، من خلال جلب عقود عمل للمصريين بطريقة نظامية تحفظ حقوقهم وتوفر لهم بيئة عمل آمنة.
وأشاد شرشر ببعض مواد القانون مثل إلغاء استمارة 6 وعدم إجبار السيدات الحوامل على العمل وقت إضافي وكذلك تحويل العقود المؤقتة إلى عقود دائمة بعد مرور 4 سنوات من العمل بالإضافة إلى إنشاء صندوق لحماية العمالة غير المنتظمة.