النهار
الجمعة 4 سبتمبر 2026 05:06 مـ 21 ربيع أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
اللواء مطهر الشعيبي يقود نهجًا تحفيزيًا لتعزيز يقظة رجال الأمن وترسيخ الاستقرار في عدن الجهوري يبحث مع «NIS» الدولية شراكات تنموية لتطوير الخدمات وبناء القدرات في حضرموت مستشار الرئيس الفلسطيني لـ«النهار»: أحيي موقف الرئيس المصري الصارم حينما رفض تهجير الفلسطينيين تبادل الخبرات والتجارب.. مفتي الجمهورية يلتقي رئيس الشؤون الإسلامية بالإمارات مفتي الجمهوريةِ: مخاطر ”الدارك ويب” تهدد الفطرة الإنسانية والاستقرار الأسري وتستدعي وعيًا مجتمعيّا حاسمًا وزير الأوقاف: الأسرة أصل المؤسسات وحصن الهوية في مواجهة التحولات الكبرى والتحديات المتسارعة وكيل الأزهر الشريف: الأسرة ميثاق غليظ وهي مستقبل الأمة.. وحمايتها في العصر الرقمي تتطلب الانتقال من ”فقه الأزمة” إلى ”فقه الوقاية... الأمين العام لمجمع الفقه الإسلامي الدولي: الأسرة ليست شأنًا خاصًّا وإنما قضية تمس الإنسان والوطن والمجتمع والحضارة رئيس الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف بأبو ظبي: الفتوى تحتاج إلى مكاشفة الواقع.. والأسرة صمام الأمان في مواجهة التحديات بلبع مستشارا للجنة البارالمبية وزير حقوق الإنسان مشدل محمد عمر: جرائم الحوثيين بحق المدنيين في غرب تعز تستوجب المساءلة الدولية د. محمد وسام لـ”النهار” : مخرجات المؤتمر الدولي الحادي عشر للافتاء ستحمل الكثير من التوصيات الهامة

تقارير ومتابعات

النائب أسامة شرشر يلتقى محمد جبران وزير العمل

وزير العمل يستقبل شرشر
وزير العمل يستقبل شرشر

استقبل محمد جبران وزير العمل، النائب والإعلامي أسامة شرشر، رئيس تحرير جريدة النهار، وذلك في مكتبه اليوم الثلاثاء.

وناقش شرشر مع الوزير أهم بنود قانون العمل الذى يجري مناقشته حاليا في البرلمان، مشيرا إلى ضرورة موافقته لقوانين حقوق العمال العالمية، لأن منظمة العمل الدولية ومنظمات حقوق الإنسان تتابع ما يجرى وتثني على جهود وزارة العمل في النهوض بعمال مصر.
فيما أكد وزير العمل أن الوزارة تسعى دائما لحفظ مكتسبات وحقوق العمال المصريين خصوصا في الخارج، من خلال جلب عقود عمل للمصريين بطريقة نظامية تحفظ حقوقهم وتوفر لهم بيئة عمل آمنة.
وأشاد شرشر ببعض مواد القانون مثل إلغاء استمارة 6 وعدم إجبار السيدات الحوامل على العمل وقت إضافي وكذلك تحويل العقود المؤقتة إلى عقود دائمة بعد مرور 4 سنوات من العمل بالإضافة إلى إنشاء صندوق لحماية العمالة غير المنتظمة.