النهار
الثلاثاء 10 نوفمبر 2026 02:36 مـ 29 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
افتتاح مؤتمر لغات الثقافة المصرية القديمة بمتحف بوشكين الروسي انتصار جديد للطلاب طب الاسنان ..القضاء الإداري بالإسكندرية يلغي قرار فصل طالبة أردنية من كلية طب الأسنان بجامعة الإسكندرية أحمد زكي: مئات الشركات الجديدة تستفيد من رد الأعباء التصديرية 15 نقطة في 11 مباراة تُنهي رحلة مدرب الأهلي السابق مع نادي بلجيكي الإسكندرية في قلب الحدث العالمي.. وفد سياحة وطيران الغرفة يشارك في مؤتمر ومعرض الحج بجدة. طلب بالبراءة ودفع بانقضاء الدعوى.. كواليس مُعارضة إسماعيل دولار على حبسه سنتين فى قضية تبديد مصر تستعد لاستضافة كأس العالم لسلاح السيف بالعاصمة الإدارية بمشاركة 42 دولة الأوقاف في اليوم العالمي للعلوم: العلم لغة مشتركة بين الشعوب.. وإحياء الوقف التعليمي لدعم البحث العلمي ميداليتان لأبطال سيتي كلوب من ذوي الهمم في بطولة الجمهورية للسباحة البارالمبية «الشجرة الميتة» تصنع المليونيرات في مصر.. حكاية الكاكا من قرية بالدقهلية إلى محصول استثماري واعد خطوة غير مسبوقة لتمكين الأبطال.. 28 مليون جنيه مرحلة أولى لدعم 7 اتحادات بارالمبية ورعاية «قادرون باختلاف» مساعد رئيس ”الرقابة المالية”: التقييم السلوكي للعملاء أداة داعمة وليست وسيلة للإقصاء الائتماني.. ونضمن حق العميل في المعرفة والشفافية

تقارير ومتابعات

النائب أسامة شرشر يلتقى محمد جبران وزير العمل

وزير العمل يستقبل شرشر
وزير العمل يستقبل شرشر

استقبل محمد جبران وزير العمل، النائب والإعلامي أسامة شرشر، رئيس تحرير جريدة النهار، وذلك في مكتبه اليوم الثلاثاء.

وناقش شرشر مع الوزير أهم بنود قانون العمل الذى يجري مناقشته حاليا في البرلمان، مشيرا إلى ضرورة موافقته لقوانين حقوق العمال العالمية، لأن منظمة العمل الدولية ومنظمات حقوق الإنسان تتابع ما يجرى وتثني على جهود وزارة العمل في النهوض بعمال مصر.
فيما أكد وزير العمل أن الوزارة تسعى دائما لحفظ مكتسبات وحقوق العمال المصريين خصوصا في الخارج، من خلال جلب عقود عمل للمصريين بطريقة نظامية تحفظ حقوقهم وتوفر لهم بيئة عمل آمنة.
وأشاد شرشر ببعض مواد القانون مثل إلغاء استمارة 6 وعدم إجبار السيدات الحوامل على العمل وقت إضافي وكذلك تحويل العقود المؤقتة إلى عقود دائمة بعد مرور 4 سنوات من العمل بالإضافة إلى إنشاء صندوق لحماية العمالة غير المنتظمة.