النهار
الأحد 15 مارس 2026 11:02 مـ 26 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
عراقجي: إيران لا ترى أي سبب للتفاوض مع الولايات المتحدة الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية تكرم نخبة من الإعلاميين والصحفيين والمتميزات من كوادرها سفير إيران لدى الرياض: التواصل مستمر مع الخارجية السعودية لترامب : إذا كنت تمتلك الجرأة فلتدخل سفنك الحربية إلى الخليج ألمانيا تدعو لمفاوضات بشأن مضيق هرمز بمشاركة إيران مندوب امريكا بالامم المتحدة : لن نكرر سيناريو العراق 2003 في إيران ونستبعد احتلالا بريا واسعا تسهيل عودة نحو 500 من حاملي الإقامة الذهبية والمقيمين إلى الإمارات رئيس وزراء سلوفاكيا : زيلينسكي لن يسمح أبدا بمرور النفط عبر خط أنابيب ”دروجبا” من ”ابن البطل” إلى ”قصة نجاح”: كيف احتضنت الأكاديمية العربية حلم حمزة منسي؟ هيئة البث: استعدادات إسرائيلية لعملية برية محتملة في لبنان صناعة الطلمبات في مصر.. تعاون استراتيجي بين ”العربية للتصنيع” و ”الري” لتوطين مكونات محطات الرفع وتقليل الاستيراد توضيح من وزارة العدل بشأن قرار تعليق بعض الخدمات الحكومية عن الممتنعين عن سداد النفقة

تقارير ومتابعات

وزارة العمل: خفض معدلات البطالة لـ6.5% خلال 2024.. التفاصيل

ساهمت وزارة العمل، بالتعاون مع المشروعات القومية التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، في تقليص معدل البطالة ليصل إلى 6.5% في عام 2024. وأوضحت الوزارة أن عدد المشتغلين سواء في الداخل أو الخارج يتجاوز سنوياً 900 ألف عامل.

وتعمل وزارة العمل على توفير فرص عمل للراغبين في العمل داخل مصر وخارجها، وذلك من خلال النشرة القومية للتوظيف التي تُصدرها الوزارة كل 15 يوماً، ومكاتب التشغيل المنتشرة في المحافظات. كما تُشرف الوزارة على شركات إلحاق العمالة المصرية داخل وخارج البلاد، والتي تعمل تحت إشرافها وتصريحها.

تركز خطة الحكومة، ممثلة في وزارة العمل، على عدة محاور رئيسية تهدف إلى توفير فرص العمل اللائقة للجميع، حيث تسعى لتخفيض معدلات البطالة إلى 6.5% بحلول عام 2026/2027، وزيادة معدلات التشغيل في محافظات الوجه القبلي إلى 39.1% وفي المحافظات الحدودية إلى 45%. وتعتمد خطة الحكومة على تسهيل عملية التوظيف وخلق فرص عمل مناسبة، إيماناً منها بأن التوظيف هو أساس تحقيق الاستقرار الاجتماعي والرخاء المستدام. تهدف هذه الخطة إلى تمكين الشباب من إيجاد فرص عمل تلبي تطلعاتهم وتساهم في بناء مستقبل أفضل لهم.

لتحقيق هذه الأهداف، سيتم تنفيذ (5) برامج فرعية تشمل تعزيز العمل اللائق، التوسع في ريادة الأعمال ودعم المهنيين المستقلين، ضمان تكافؤ الفرص في التوظيف، تحسين أوضاع العمالة المصرية في الخارج، بالإضافة إلى دعم وتمكين العمالة غير المنتظمة.