النهار
الخميس 2 أبريل 2026 07:09 مـ 14 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
سيتي إيدج تحقق 61.4 مليار جنيه مبيعات وتسلم 5425 وحدة في 2025 حملات تموينية مكثفة بكفر الشيخ تسفر عن 112 مخالفة بالمخابز وضبط سلع فاسدة ومجهولة المصدر محافظ البحيرة وقائد الدفاع الشعبي ورئيس جامعة دمنهور يشهدون الندوة التثقيفية «وعي الشباب وصناعة المستقبل» مكتبة الإسكندرية تحتفل بالمرأة في عدة فعاليات رجال أعمال الإسكندرية .. يؤكد مواصلة التعاون في التدريب والتوظيف وتشجيع ريادة الأعمال رئيس مدينة مرسى علم يتابع مراحل تنفيذ شبكة الصرف الصحي بالمدينة ”مياه الغربية” تطلق برامج تدريب إلكتروني لرفع كفاءة العاملين وتحسين الخدمات رئيس جامعة طنطا يشارك في ندوة تثقيفية لقوات الدفاع الشعبي لتعزيز وعي الشباب محافظ الغربية يناقش مع النواب والشيوخ مشكلات الدوائر وخطة تطوير الخدمات وسام المصري استقبل اللواء دكتور علاء عبدالمعطي،... محافظ كفرالشيخ يناقش مشروعات المرحلة الثانية لتنمية المجتمع المحلي بالمناطق الساحلية ضمن مشروع تعزيز التكيف مع التغيرات المناخية بدلتا النيل والمناطق الساحلية محافظ كفرالشيخ يكرم الأمهات المثاليات للعام 2026 تقديرًا لعطائهن ودورهن في بناء الأجيال محافظ كفرالشيخ يعلن استمرار رفع درجة الاستعداد بقطاعات ومناطق المحافظة لمجابهة تداعيات التغيرات المناخية

بهدف الإرتقاء بالجهاز الإداري بالجامعة:

رئيس جامعة المنوفية يعتمد حركة تنقلات خمسة من مديري العموم

اعتمد الدكتور أحمد فرج القاصد رئيس جامعةالمنوفية حركة تنقلات لعدد خمسة من مديري العموم بالجامعة وذلك في إطار خطة الجامعة للإرتقاء بالجهاز الإداري وتطوير الآداء داخل الجامعة.

وأوضح رئيس الجامعة أنه يتم إجراء تقييم موضوعي بصورة دائمة لآداء جميع مديري العموم بالجامعة يعتمد علي حجم الإنجاز وتنفيذ خطة تطوير الوحدات المختلفه داخل الجامعة، وكذلك طريقة إدارة الأزمات والتعامل معها، ومدي القدرة علي العمل بروح الفريق في إطار التكامل والتعاون مع العاملين تحت إدارته.

وأشار القاصد بأن التدوير يهدف إلي تحقيق عدة أهداف أهمها تطوير الأداء وتعزيز القيادات الإدارية وتعزيز مبدأ الإعتماد على التنافس في سبيل تشجيع الكفاءات من الكوادر الإدارية الناجحة والمؤهلة، وكذلك تفعيل الإصلاح الإداري داخل الجامعة.

وأضاف القاصد أن من اهم إيجابيات التدوير للقيادات استفادة الموظفين من العمل تحت إشراف مدراء بخلفيات وأساليب مختلفة مما يسهم في اكتساب مهارات ومعارف متنوعة.

هذا وقد شملت حركة التنقلات كل من:
أشرف محمد مليجي الوزير من أمين كلية الهندسة إلى مدير عام معهد الأورام.
لمياء ابراهيم عبدالرحمن من أمين كلية الحاسبات إلى إمين كلية الهندسة.
محمد عبدالغني البرماوي من أمين كلية الزراعة إلى أمين كلية الحاسبات.
هويدا إبراهيم السيد الوحش من أمين الطفولة المبكرة إلى أمين كلية الزراعة.
خالد عبد الفتاح شعبان من مدير عام المشروعات البيئية إلى أمين كلية الطفولة المبكرة.