النهار
الإثنين 22 يونيو 2026 07:15 مـ 6 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مبروك يارجالة وهنوصل دور ال4.. أحمد العوضي يهنئ المنتخب المصري ويتوقع الوصول لربع النهائي امريكا تشيد قاعدة عسكرية ضخمة علي غلاف غزة الصين: إعادة التسلح الياباني يمثل انتكاسة وطريق اللاعودة وزيرة الإسكان تشهد توقيع مذكرة تفاهم بين ”جهاز تنظيم مرفق مياه الشرب والصرف الصحي وحماية المستهلك” و”الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الأهلية” القنصلية الإيطالية بالإسكندرية تنظم ندوة ”عروس المتوسط في عيون الفن التشكيلي” آلخميس القادم لماذا وصف نائب الرئيس الأمريكي دور رئيس وزراء قطر بالحاسم للوصول إلى هذه اللحظة وزير المالية: 822.8 مليار جنيه لأجور العاملين بالدولة في الموازنة الجديدة لجنة الشباب والرياضة بالشيوخ تدعو لتسريع تطوير مراكز الشباب وإشراك القطاع الخاص في دعمها أحمد ديجو يحقق حضورًا لافتًا في «أحلام ع التختة» بعد تصدره الترند وملايين المشاهدات زغاريد ليلي علوي ورسالة شريف منير من الإسكندرية وتحية مغربيه للجريني.. نجوم الفن يحتفلون بثلاثية مصر في كأس للعالم النائبة زينب بشير: الطاقة والذكاء الاصطناعي يمثلان بوابة مصر نحو انطلاقة اقتصادية جديدة المتحدث العسكري: تنفيذ أكبر حملة ضد المتسللين وعناصر التنقيب عن الذهب في نطاق المنطقة الجنوبية العسكرية.. ونحذر من المساس بالأمن القومي المصري

بهدف الإرتقاء بالجهاز الإداري بالجامعة:

رئيس جامعة المنوفية يعتمد حركة تنقلات خمسة من مديري العموم

اعتمد الدكتور أحمد فرج القاصد رئيس جامعةالمنوفية حركة تنقلات لعدد خمسة من مديري العموم بالجامعة وذلك في إطار خطة الجامعة للإرتقاء بالجهاز الإداري وتطوير الآداء داخل الجامعة.

وأوضح رئيس الجامعة أنه يتم إجراء تقييم موضوعي بصورة دائمة لآداء جميع مديري العموم بالجامعة يعتمد علي حجم الإنجاز وتنفيذ خطة تطوير الوحدات المختلفه داخل الجامعة، وكذلك طريقة إدارة الأزمات والتعامل معها، ومدي القدرة علي العمل بروح الفريق في إطار التكامل والتعاون مع العاملين تحت إدارته.

وأشار القاصد بأن التدوير يهدف إلي تحقيق عدة أهداف أهمها تطوير الأداء وتعزيز القيادات الإدارية وتعزيز مبدأ الإعتماد على التنافس في سبيل تشجيع الكفاءات من الكوادر الإدارية الناجحة والمؤهلة، وكذلك تفعيل الإصلاح الإداري داخل الجامعة.

وأضاف القاصد أن من اهم إيجابيات التدوير للقيادات استفادة الموظفين من العمل تحت إشراف مدراء بخلفيات وأساليب مختلفة مما يسهم في اكتساب مهارات ومعارف متنوعة.

هذا وقد شملت حركة التنقلات كل من:
أشرف محمد مليجي الوزير من أمين كلية الهندسة إلى مدير عام معهد الأورام.
لمياء ابراهيم عبدالرحمن من أمين كلية الحاسبات إلى إمين كلية الهندسة.
محمد عبدالغني البرماوي من أمين كلية الزراعة إلى أمين كلية الحاسبات.
هويدا إبراهيم السيد الوحش من أمين الطفولة المبكرة إلى أمين كلية الزراعة.
خالد عبد الفتاح شعبان من مدير عام المشروعات البيئية إلى أمين كلية الطفولة المبكرة.