النهار
الأحد 30 أغسطس 2026 09:04 مـ 16 ربيع أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
لمناقشة خارطة الطريق المقترحة لتطبيق معايير الإفصاح عن الاستدامة.. ورشة عمل تجمع الرقابة المالية والاتحاد الأوروبي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي فنزويلا تصف اتفاقها النفطي مع أمريكا بـ ” التاريخي ” مجلس أمناء جامعة كفر الشيخ الأهلية يضع رؤية جديدة للانطلاق نحو التميز والريادة محافظ كفرالشيخ يناقش مع المستشار العسكرى عددًا من الملفات لتعزيز التنسيق وخدمة المواطنين تنفيذ 13 قرار إزالة خلال الموجة الـ 30 لإزالة التعديات على أملاك الدولة والأراضي الزراعية ومخالفات البناء محافظ قنا يفتتح وحدة الحضانات الجديدة بمستشفى الصدر لخدمة الأهالي نائب وزير الخارجية الأمريكي يختتم زيارته لسانت كاترين سموحة يتوج بلقب بطولة كرة اليد الصيفية المصغرة لمواليد 2016 ريلمى تحتفل بمرور 8 سنوات على تأسيسها بتقديم تجربة ألعاب غامرة في إحتفالها بالذكرى السنوية 828 بحضور نهيان بن مبارك .. فعالية ”الإمارات تحب فلسطين” في نسختها الأولى تنطلق 29 أغسطس في مدينة إكسبو دبي المئات يودعون النقيب زياد عبد الحليم في جنازة مهيبة بالفيوم بعد مصرعه في حادث انقلاب سيارة لمناقشة خارطة الطريق المقترحة لتطبيق معايير الإفصاح عن الاستدامة.. ورشة عمل تجمع الرقابة المالية والاتحاد الأوروبي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي

بهدف الإرتقاء بالجهاز الإداري بالجامعة:

رئيس جامعة المنوفية يعتمد حركة تنقلات خمسة من مديري العموم

اعتمد الدكتور أحمد فرج القاصد رئيس جامعةالمنوفية حركة تنقلات لعدد خمسة من مديري العموم بالجامعة وذلك في إطار خطة الجامعة للإرتقاء بالجهاز الإداري وتطوير الآداء داخل الجامعة.

وأوضح رئيس الجامعة أنه يتم إجراء تقييم موضوعي بصورة دائمة لآداء جميع مديري العموم بالجامعة يعتمد علي حجم الإنجاز وتنفيذ خطة تطوير الوحدات المختلفه داخل الجامعة، وكذلك طريقة إدارة الأزمات والتعامل معها، ومدي القدرة علي العمل بروح الفريق في إطار التكامل والتعاون مع العاملين تحت إدارته.

وأشار القاصد بأن التدوير يهدف إلي تحقيق عدة أهداف أهمها تطوير الأداء وتعزيز القيادات الإدارية وتعزيز مبدأ الإعتماد على التنافس في سبيل تشجيع الكفاءات من الكوادر الإدارية الناجحة والمؤهلة، وكذلك تفعيل الإصلاح الإداري داخل الجامعة.

وأضاف القاصد أن من اهم إيجابيات التدوير للقيادات استفادة الموظفين من العمل تحت إشراف مدراء بخلفيات وأساليب مختلفة مما يسهم في اكتساب مهارات ومعارف متنوعة.

هذا وقد شملت حركة التنقلات كل من:
أشرف محمد مليجي الوزير من أمين كلية الهندسة إلى مدير عام معهد الأورام.
لمياء ابراهيم عبدالرحمن من أمين كلية الحاسبات إلى إمين كلية الهندسة.
محمد عبدالغني البرماوي من أمين كلية الزراعة إلى أمين كلية الحاسبات.
هويدا إبراهيم السيد الوحش من أمين الطفولة المبكرة إلى أمين كلية الزراعة.
خالد عبد الفتاح شعبان من مدير عام المشروعات البيئية إلى أمين كلية الطفولة المبكرة.