النهار
الإثنين 8 سبتمبر 2025 05:41 مـ 15 ربيع أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
منتخب مصر يرتدي قميصه الأساسي أمام وبوركينا بالأبيض غدًا ملعب 4 أغسطس بواجادوجو جاهز لاستقبال مباراة مصر وبوركينا فاسو الدولار يتراجع أمام الجنيه المصري مدفوعًا بارتفاع الاحتياطيات الأجنبية الذهب يواصل الصعود في مصر والعالم.. والأونصة تسجل قمة تاريخية جديدة معركة في قلب الكمين.. الداخلية تسقط أباطرة المخدرات وتضبط 706 كيلو و7 آلاف قرص مخدر القضاء يواجه البلطجة.. السجن 10 سنوات لزعيم التشكيل و5 سنوات لشريكيه بالوراق ضبط وإدانة.. السجن المشدد 6 سنوات لعاطل لحيازته مواد مخدرة بالوراق تعرف على طاقم حكام مباراة مصر وبوركينا فاسو في تصفيات كأس العالم “الأعلى للإعلام” يناقش مع رؤساء وممثلي القنوات الفضائية ومقدمي البرامج الحوارية السياسية سُبل تطوير المحتوى وزير الدفاع يكرم القادة الذين أوفوا العطاء بالقوات المسلحة توجيهات عاجلة من رئيس الوزراء بشأن العقارات الآيلة للسقوط 179 فداناً و917 وحدة.. مارينا 8 تدخل سباق تسليمات الصيف المقبل

المحافظات

القاصد يرأس اللجنة العليا لاختيار مديرى عموم جدد بجامعة المنوفية وإجراء مقابلات ل ١٣ متقدم

انعقدت اليوم اللجنة العليا لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف مديرى عموم برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية وعضوية: نائبا رئيس الجامعة الدكتور صبحى شرف لخدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور ناصر عبدالبارى للتعليم والطلاب، والدكتور إبراهيم محمد سليم عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي جامعة مدينة السادات، الدكتور أيمن عميره عميد كلية الهندسة الإلكترونية، الدكتور صلاح الدين اسماعيل أستاذ إدارة الأعمال وعميد كلية التجارة السابق بجامعة حلوان، الدكتور أشرف توفيق شمس الدين وكيل كلية الحقوق جامعة بنها.

تم اليوم إجراء مقابلات شخصية للمتقدمين لوظيفة مدير عام الأمن الداخلى والذين بلغ عددهم ٤ متقدمين، ولوظيفة مدير عام العلاقات العامة والإعلام ٤ متقدمين، وبلغ عدد المتقدمين لوظيفة مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة ٥ متقدمين.

وأوضح رئيس الجامعة أن إجراء المقابلات الشخصية لاختيار مديرى العموم فى الوظائف الشاغرة يتم لاستكمال خطة واستراتيجية الجامعة لانتظام سير العمل فى جميع الإدارات، مؤكدا على أهمية الجهاز الإدارى الذى يعد جزء أساسى فى منظومة العمل بالجامعة، ودوره الحيوى لتأدية دور ورسالة الجامعة، متمنيا التوفيق للجميع واختيار الأصلح لاستكمال مسيرة العمل.

هذا وقامت اللجنة بمناقشة كل متقدم فى خطة التطوير المقترحة التى قدمها فى الملف الخاص به، ورؤيته الخاصة عن كيفية تسيير العمل بالإدارة المتقدم لها، كما استعرض كل متقدم السيرة الذاتية الخاصة به.